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      煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用問題探討

      2016-11-30 16:21:08崔信磊
      山東工業(yè)技術(shù) 2016年22期
      關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)煤炭人員

      崔信磊

      (河南理工大學(xué),河南 焦作 454003)

      煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用問題探討

      崔信磊

      (河南理工大學(xué),河南 焦作 454003)

      本文首先介紹在實(shí)際中常用的幾種煤炭采礦技術(shù);接著指出在煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用中存在的問題;再分析煤炭采礦技術(shù)今后應(yīng)用和發(fā)展的趨勢(shì);并結(jié)合應(yīng)用趨勢(shì)與應(yīng)用中存在的問題,提出一些能夠解決煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用問題,提高煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用效率的措施。

      煤炭采礦技術(shù);應(yīng)用;問題;探討

      1 前言

      高速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、越來越高的生活水平,擴(kuò)大著人們對(duì)能源的需求量,加速了能源的開采力度。煤炭作為我國(guó)的主要能源,其開采力度和開采速度要遠(yuǎn)高于其他能源,雖然近些年來我國(guó)相關(guān)行業(yè)在努力改進(jìn)煤炭的開采方式和工藝,但是很難適應(yīng)我國(guó)可持續(xù)發(fā)展的需求,再加上由于前期隨意的開發(fā),使得我國(guó)現(xiàn)存的煤炭資源分布不均、開采難度極大,也就造成了煤炭開采過程中問題不斷增多,不僅影響了煤炭行業(yè)自身的發(fā)展,也會(huì)對(duì)社會(huì)造成不利影響。因此,必須對(duì)煤炭采礦技術(shù)的應(yīng)用問題進(jìn)行分析,找到并實(shí)施能夠解決這些問題,提高煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用效益的措施。

      2 經(jīng)常應(yīng)用的幾種煤炭采礦技術(shù)

      (1)崩落采礦。只要是在礦區(qū)地表允許塌陷的范圍內(nèi)、和圍巖崩落的礦體區(qū)域內(nèi),都可以使用崩落采礦的技術(shù),它是通過將圍巖崩落的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)地壓管理,已完成煤炭采礦,被分為:階段崩落、壁式崩落、分層崩落和分段崩落等。

      (2)填充采礦。填充開采技術(shù)指的是將其他類型的材料作為填充物,對(duì)采空的區(qū)域進(jìn)行填充,從而有效管理地壓、控制因圍巖崩落或地表下沉造成的安全問題,以實(shí)現(xiàn)對(duì)煤炭資源的安全開采和合理利用。最開始使用的填充物是先前的礦井廢棄物,現(xiàn)在使用的大多都是膠結(jié)物,其填充的穩(wěn)定性、安全性都有了相當(dāng)高的提升。

      (3)深礦井采礦。深礦井開采技術(shù)本身發(fā)展不是很成熟,而且還存在很多技術(shù)難點(diǎn)沒有被攻克,因此其應(yīng)用范圍比較受限,多被應(yīng)用于沖擊地壓較低、巖石抗壓能力較強(qiáng)、地?zé)嵛:Σ幻黠@或者較小的煤炭礦區(qū)。

      3 煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用中存在哪些問題

      (1)煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)采礦技術(shù)的重視程度不夠。大多數(shù)煤炭企業(yè)都是私營(yíng)企業(yè),且規(guī)模較小,這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人大多都是白手起家,對(duì)煤炭采礦技術(shù)和相關(guān)知識(shí)的了解程度不高,更不會(huì)重視煤炭采礦技術(shù)的發(fā)展。

      而一些煤炭企業(yè)雖然規(guī)模較大,但是有相當(dāng)一部分煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人只是為了獲取經(jīng)濟(jì)收益,關(guān)注的也只是煤炭開采能為其帶來的短期收益。這部分領(lǐng)導(dǎo)人所要求和追求的就只是煤炭開采速度的提高,和煤炭開采量的增加,但使用的開采技術(shù)是否得當(dāng),是否有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展則不在其考慮范圍之內(nèi),因此,不會(huì)對(duì)煤炭開采技術(shù)予以足夠的重視,也不會(huì)對(duì)其的研發(fā)與提高投入大量的資金。

      (2)煤炭企業(yè)開采技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)不夠高。由于部分煤炭企業(yè)管理層對(duì)煤炭開采員工的重視和管理不夠,在招聘時(shí)片面關(guān)注應(yīng)聘者的體格和勞動(dòng)能力,但是對(duì)開采員工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)的考察不夠嚴(yán)格,要求不高。這就造成相當(dāng)一部分不具備煤炭開采技術(shù)應(yīng)用能力的人進(jìn)入煤炭企業(yè),這些人員對(duì)開采技術(shù)的了解程度不高,更難以靈活準(zhǔn)確應(yīng)用這些開采技術(shù),不僅容易造成因技術(shù)誤用引起的資源浪費(fèi),還增加了開采技術(shù)的應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn),威脅煤炭開采人員的安全。

      再加上煤炭企業(yè)管理層對(duì)煤炭開采人員技能提升不夠重視,沒有及時(shí)對(duì)其進(jìn)行煤炭開采技術(shù)方面的培訓(xùn)和考核,也沒有對(duì)其開展安全開采、安全工作方面的培訓(xùn),煤炭開采人員難以適應(yīng)和使用新型開采技術(shù)和開采設(shè)備、也不具備安全工作的意識(shí)和能力。

      (3)煤炭企業(yè)缺乏對(duì)相關(guān)監(jiān)管制度的貫徹落實(shí)。一方面是政府相關(guān)部門的監(jiān)管不到位。我國(guó)雖然有較長(zhǎng)的開采煤炭和發(fā)展煤炭產(chǎn)業(yè)的實(shí)踐,在煤炭資源開采方面的法律法規(guī)的制定也會(huì)顯得較不成熟,而法律規(guī)范的不成熟會(huì)直接阻礙到監(jiān)管制度和懲罰制度的順利落實(shí),也為一些煤炭企業(yè)提供了鉆法律法規(guī)“空子”的“機(jī)會(huì)”,導(dǎo)致政府相關(guān)部門難以按照相關(guān)法律法規(guī)對(duì)煤炭企業(yè)開采行為進(jìn)行監(jiān)管。

      再加上我國(guó)國(guó)土遼闊,不同地區(qū)煤炭資源的分布狀況、開采難度和開采造成的破壞程度等也不同,這就決定了我國(guó)不同地區(qū)制定的煤炭采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開采標(biāo)準(zhǔn)也不同,并存在相當(dāng)大的差異。

      另一方面是企業(yè)在煤炭開采技術(shù)應(yīng)用方面的監(jiān)管制度的制定與完善,以及落實(shí)等方面做得不足。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層重視程度不夠;煤炭企業(yè)相關(guān)管理人員不主動(dòng)組織人員制定煤礦開采技術(shù)的應(yīng)用制度,和應(yīng)用狀況的監(jiān)管制度;在制定后不將其及時(shí)下達(dá)、沒有督促其及時(shí)落實(shí);制定出的采礦技術(shù)應(yīng)用狀況的獎(jiǎng)懲措施不合理等,都容易造成煤炭企業(yè)煤炭開采技術(shù)應(yīng)用狀況的混亂和不合理。

      4 煤炭采礦技術(shù)今后應(yīng)用和發(fā)展的趨勢(shì)

      在能源需求量不斷增加、煤炭開采難度逐漸加大、環(huán)境保護(hù)迫切性日益增強(qiáng)、科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備不斷發(fā)展的背景下,煤炭企業(yè)要想取得長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展,必須能夠利用這些背景帶來的條件,適應(yīng)這些背景提出的發(fā)展要求,就要靈活利用新技術(shù),大力研究和發(fā)展先進(jìn)的煤炭采礦技術(shù)和采礦設(shè)備,提高煤炭開采效率的同時(shí),減小環(huán)境污染、避免對(duì)煤礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境造成破壞;

      5 解決煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用問題,提高煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用效率的措施

      (1)提高對(duì)煤炭采礦技術(shù)的重視程度,推動(dòng)煤炭采礦技術(shù)進(jìn)步。可以使用政府干預(yù)和適當(dāng)施壓的方式提高其領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用的重視程度;為煤炭企業(yè)發(fā)展煤炭采礦技術(shù)提供優(yōu)惠政策,以便于其更好實(shí)現(xiàn)煤炭采礦技術(shù)的研究和發(fā)展。

      (2)完善煤炭開采人員的培訓(xùn)方案,提高采礦人員的專業(yè)素質(zhì)。首先要適當(dāng)提高煤炭采礦人員招聘的門檻,并嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。及時(shí)更新煤炭企業(yè)采礦使用的設(shè)備,在正式啟用設(shè)備前,做好對(duì)采礦人員的培訓(xùn)工作,使其掌握新設(shè)備和新技術(shù)的使用方法,減少工作失誤;加強(qiáng)安全知識(shí)方面的培訓(xùn),提高安全工作的意識(shí),和使用安全防護(hù)工具的能力,降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

      6 結(jié)語(yǔ)

      分析煤炭采礦技術(shù)應(yīng)用中存在的問題,掌握煤炭采礦技術(shù)的發(fā)展方向,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)煤炭采礦技術(shù)更好地應(yīng)用和發(fā)展。

      [1]侯愛學(xué).新形勢(shì)下我國(guó)煤炭采礦技術(shù)的應(yīng)用問題分析[J].低碳世界》,2015(13):154-155.

      [2]段明澤.煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題的探討[J].能源與節(jié)能, 2012(06):13-14.

      10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.22.040

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