吳博

（陜煤神木檸條塔礦業(yè)公司，陜西榆林 719300）

關(guān)于煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題探析

吳博

（陜煤神木檸條塔礦業(yè)公司，陜西榆林 719300）

進入新世紀以來，我國社會經(jīng)濟呈現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展狀態(tài)?；谶@樣的狀態(tài)下，各行各業(yè)都大張旗鼓的發(fā)展，煤礦業(yè)也不例外。目前，我國對煤炭的需求量大，因而必須對煤礦采礦技術(shù)進行科學(xué)的優(yōu)化和改善技術(shù)，這樣才能更好的優(yōu)化使用煤炭資源。煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開采礦技術(shù)的支持。本文將重點分析煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題，并提出了相對應(yīng)的措施。

煤礦 采礦技術(shù) 問題與措施

1 目前煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用存在的問題分析

1.1 煤礦產(chǎn)業(yè)的制度不夠完善

在我國有很多的煤礦企業(yè)，每一個企業(yè)之間的規(guī)模、制度都是有所不同的，就導(dǎo)致煤礦產(chǎn)業(yè)之間沒有一個統(tǒng)一的制度。煤礦采礦產(chǎn)業(yè)之間沒有一個標準的制度進行管理，而且在煤礦企業(yè)中有很多的細節(jié)都是沒有落實到位的，一些制度的執(zhí)行力度也是不強的?，F(xiàn)存制度中一些規(guī)章制度早已不適應(yīng)當今的煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但是依舊沒有對煤礦產(chǎn)業(yè)制度進行整體的規(guī)劃。煤礦產(chǎn)業(yè)制度是保證煤礦企業(yè)順利發(fā)展的基礎(chǔ)。目前，多數(shù)企業(yè)都是采用機械化的開采技術(shù)，采用多種電子設(shè)備，但是對電子設(shè)備的維護和保養(yǎng)，多數(shù)管理制度中都是沒有提及到或是對設(shè)備管理不到位，這極有可能導(dǎo)致使用過程中發(fā)生安全問題。

1.2 煤礦采礦應(yīng)用技術(shù)滯后

在煤礦企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展眼光短，不夠長遠。一些企業(yè)重視經(jīng)濟效率的發(fā)展，看重眼前的利益得失，沒有制定未來的發(fā)展計劃和看重企業(yè)的長遠發(fā)展，不重視企業(yè)的二次投資，也就是沒有對采礦技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品進行大量的資金投入。從短期來說，這種做法可以為企業(yè)節(jié)約很多的錢，增加企業(yè)的經(jīng)濟利益，但是從長期發(fā)展來說是不可取的，因為煤礦企業(yè)的應(yīng)用技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)滯后不前，嚴重的影響著煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展。使得煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率和生產(chǎn)量徘徊不前，出現(xiàn)倒退的現(xiàn)象，長時間不更新和維護采礦應(yīng)用技術(shù)，容易在開采過程中引發(fā)安全事故，嚴重影響煤礦企業(yè)的發(fā)展。當然，也有一些企業(yè)過度重視高科技開采技術(shù)，沒有考慮到企業(yè)自身的經(jīng)濟狀況和現(xiàn)實條件，導(dǎo)致一些高科技的設(shè)備在開采過程中無法使用，這會增加煤礦企業(yè)的經(jīng)濟負擔，對企業(yè)的長遠發(fā)展也有著一定的影響。

1.3 從事采礦技術(shù)人員綜合技能不夠

相對其他的工作而言，煤礦采礦開采工作是一項安全隱患系數(shù)較高的工作，即是高危工作。因此，對于從事煤礦采礦技術(shù)人員的要求極高。只有提高采礦技術(shù)人員的綜合技能技術(shù)，才能確保煤礦開采工作順利進行，保障開采工作人員的安全。但是，在大多數(shù)的煤礦企業(yè)中缺少專業(yè)的煤礦采礦技術(shù)人員，有些煤礦企業(yè)中的采礦技術(shù)人員專業(yè)技能明顯不夠，對高科技采礦設(shè)備不夠了解。有些工作人員在工作中，還會開小差，利用上班時間玩手機，進而忽視了對電子設(shè)備的全程監(jiān)控。一些安全事故問題，就是由于采礦技術(shù)工作人員的疏忽導(dǎo)致的。

2 煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的有效性策略分析

2.1 進一步完善煤礦行業(yè)制度

進一步完善煤礦行業(yè)的總制度，有利于強化煤礦采礦技術(shù)。在煤礦產(chǎn)業(yè)中制定一個具有權(quán)威性的制度，以這個制度為大綱和實施標準。然后每一個煤礦企業(yè)，可以依據(jù)所在地不同、產(chǎn)品不同、產(chǎn)量不同、規(guī)模不一等等再制定符合自己企業(yè)的煤礦采礦制度，但務(wù)必以總制度為依據(jù)作為參考標準。在制度中明確煤礦企業(yè)的工作流程，力求將工作任務(wù)有效的落實到每一位工作人員身上。另外，需制度有針對性的責任制度，責任制度是提高工作人員工作效率的警鐘，確保每一個工作人員都能按時有效的完成自己的工作。同時，要順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，廢除不適應(yīng)時代的規(guī)章制度，可以增加有關(guān)采礦電子設(shè)備的管理制度，增加管理制度，能更好的使用和操作采礦技術(shù)。

2.2 進一步改善煤礦采礦的技術(shù)提高煤炭回收率

在煤炭生產(chǎn)的過程之中，煤礦的開采是一個很重要的過程。在煤礦開采過程中，采礦技術(shù)的應(yīng)用受到工藝水平、機械設(shè)備和資源環(huán)境等等的影響。因此，在開采過程中，重視改進煤礦采礦技術(shù)是尤其重要的，不僅可以有效的提高資源回收率，更重要的是保證了煤礦開采的安全性。譬如可以將傳統(tǒng)的采礦技術(shù)向高效集約型采礦技術(shù)方向發(fā)展， 例如采用切頂卸壓自動成巷無煤柱開采技術(shù)，切頂卸壓自動成巷無煤柱開采技術(shù)又稱為“110”工法，即采用恒阻錨索對巷道頂板加強支護，回采前對巷道正幫側(cè)頂板定向預(yù)裂，待工作面推過后，在礦壓的作用下，頂板沿預(yù)裂切縫自動切落形成巷幫，作為下一個工作面的順槽二次使用，實現(xiàn)了一個工作面一條順槽無煤柱開采。“和現(xiàn)用的柔模沿空留巷采煤工藝相比較，切頂卸壓自動成巷無煤柱開采技術(shù)最大的優(yōu)點是不影響綜采工作面回采推進速度。該項技術(shù)工序簡單、工程量小，實現(xiàn)了平行作業(yè)，提高了資源回收率，同時提高了回采效率。煤炭是不可再生資源，提高煤炭資源回收率意義重大。作為采礦專業(yè)技術(shù)人員，我們一直在探索提高煤炭資源回收率的有效途徑。

2.3 進一步加強培訓(xùn)采礦技術(shù)專業(yè)人才

在任何工作中，都需要工作人員進行操作和指導(dǎo)。因此，想要充分發(fā)揮煤礦采礦技術(shù)的作用，就需要專業(yè)的采礦技術(shù)人才。在煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用過程中，重視培訓(xùn)有關(guān)的專業(yè)人員是非常重要的。一般在煤礦企業(yè)中多是從事體力勞動的人群，因而需要選用一部分頭腦靈活、工作積極性高、學(xué)習(xí)能力強的工作人員，進行指導(dǎo)與學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)的過程中重視將理論與實踐有效的結(jié)合，這樣可以有效的帶動這類員工的技能水平。當然，還需要提升企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)，尤為是提高安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，樹立安全意識?？傊?，進一步加強培訓(xùn)采礦技術(shù)人員的技能，不僅可以充分發(fā)揮高科技采礦技術(shù)的作用，提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益，還能影響帶動整個行業(yè)對人才的重視和培養(yǎng)，逐漸使我國煤礦企業(yè)走向國際化、走向世界五百強，進一步加強我國的綜合實力。

3 結(jié)語

總而言之，現(xiàn)目前我國煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用中存在一些問題，因為需求加強對采礦技術(shù)的研究。在煤礦的開采中，運用新的采礦技術(shù)，能有效的提升煤礦的開采量，確保煤礦產(chǎn)業(yè)開采的安全性，這樣才能促進我國煤礦產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

［1］甘威，楊杰，郝文利.煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用問題探析［J］.山東工藝技術(shù)2015（17）.

［2］張子錦.煤礦采礦技術(shù)的應(yīng)用問題探析［J］.山東工藝技術(shù)，2015 （61）.

［3］唐福欽.南方煤礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作規(guī)范化實施［J］.采礦技術(shù)，2010（6）.

吳博（1985—），男，陜西榆林人，就職于陜煤神木檸條塔礦業(yè)公司，采礦助理工程師，研究方向：采礦工程。