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      架構(gòu)“生生鏈接”促進差異發(fā)展

      2016-12-02 08:01:54江蘇張家港市大新中心小學夏敏
      小學教學研究 2016年31期
      關(guān)鍵詞:成員差異目標

      江蘇張家港市大新中心小學 夏敏

      架構(gòu)“生生鏈接”促進差異發(fā)展

      江蘇張家港市大新中心小學夏敏

      每個學生都是有差異的,表現(xiàn)在學生個體之間的學習興趣、學習動機、學習目標、學習方式以及學習準備等方面。在教學中,如何滿足學生個別學習的需要,以促進每個學生在原有基礎上得到充分的發(fā)展呢?

      在小學科學探究活動中,小組合作學習是主要學習方式之一,也是促進學生差異發(fā)展的有效途徑。這種方式架構(gòu)起到了生生(學生個體與個體、個體與整體)之間的鏈接需求,讓學生在不同的經(jīng)歷、觀點、智慧中鏈接,并在這個過程中分享新的學習成果和產(chǎn)生新的學習力。筆者在實踐中有以下一些感悟:

      一、推動目標達成,促進差異探究

      真正有效教學的學習目標應基于每個學生不同的特點,引導并促進學生有差異地去達成。在對學生測查的基礎上,教師要為學生制定不同類型、不同層次的學習目標,對每個學生都有挑戰(zhàn)性,保證教學目標的設置能夠處于多數(shù)學生的最近發(fā)展區(qū),讓學生實現(xiàn)最大限度的富有個性的發(fā)展。在小組合作學習中,如何來實施呢?

      1.分層目標,差異達成

      在每一次探究活動中,我們一般都會為不同的小組設置不同的教學目標。比如,教授教科版小學科學教材四年級上冊《聲音的變化——聲音的高低》一課,教師在了解學生知識基礎的情況下,設立了如下教學目標。(1)基礎目標:音調(diào)是指聲音的高低,聲音的高低是由物體振動的快慢決定的,按要求發(fā)出高低不同的聲音,對物體在發(fā)出不同音高時的振動狀態(tài)進行描述;(2)差異目標:大多數(shù)小組(學生)能把物體的振動狀態(tài)和發(fā)出的不同音高聲音聯(lián)系起來,能力強的小組(學生)能在教師提供器材的基礎上,對生活中的常見樂器進行研究,建立“聲音的高低是由振動的頻率決定的”這一科學概念。

      如何在探究過程中落實分層目標,充分發(fā)展學生的動手能力呢?我們嘗試了材料的差異分配策略,即根據(jù)學生之間、組別之間的差異,教師對教材進行深入解讀,并挖掘教材中拓展深入的空間,并以此來準備豐富、有層次感、具結(jié)構(gòu)性的材料,既要讓那些后進的學生(小組)達成基本目標——完成基本實驗,也要讓那些學有余力的學生(小組)獲得更大的發(fā)展——完成拓展實驗。仍以《聲音的變化——聲音的高低》一課為例。為了探究聲音的高低與什么因素有關(guān),教師給每個小組都安排了三個基本實驗:首先,借助鋁片琴來初步感受什么叫聲音高低,體會到聲音的高低跟鋁片的長短有關(guān);其次,借助兩個自制樂器(橡皮筋作弦)進一步感受聲音的高低與橡皮筋的松緊、粗細都有關(guān)系。對于已經(jīng)完成探究任務的小組,教師提前準備了生活中的樂器,如吉他、口琴、二胡等等,進一步探究聲音的高低的秘密。

      2.同一目標,分層達成

      如果說差異目標是教學中的“自選動作”的話,那么,基礎目標則是每個小組(學生)必須完成的“規(guī)定動作”。然而,即便是基礎目標,由于小組間的差異,完成的進度、情況也會很不一樣。這時候,我們應該怎么做呢?我認為具體的操作策略:一是多給學生一點時間和空間,讓每個小組通過成員之間的合作、研討努力完成探究任務;二是采取組際互助的方式,搭建學習腳手架,分層完成探究任務。比如,教學《點亮小燈泡》一課,學會用不同的方法點亮小燈泡是每個小組都需要完成的探究任務。但由于小組間的差異,有些小組很快就能把小燈泡點亮,有的小組用了很長時間也無法點亮小燈泡。在教學中,我們會通過小組互助的方式促使全班分層達成目標。首先,讓已經(jīng)完成的小組把他們的方法用貼實物圖的方式展現(xiàn)在黑板上,給其他小組以啟示,并鼓勵這些小組繼續(xù)探究新的方法;其次,讓想不出方法的小組,觀察黑板上其他小組的實物圖或是到其他小組觀察他們的連接方法,尋找存在的問題,從而順利地完成探究任務。此外,走教指導也是小組互助的一種有效的方法。

      二、開展小組對話,促進差異共享

      交流研討是科學探究活動的重要環(huán)節(jié),是學生在實踐體驗的基礎上,與同伴分享、交流彼此的觀點,實現(xiàn)共同構(gòu)建科學概念的重要環(huán)節(jié)。交流研討如何促進學生之間的差異分享?

      1.展示差異——實現(xiàn)差異共享的前提

      首先,要給學生提供展示差異的機會,即讓每個學生都能充分展示自己的獨特性,這是差異分享的前提。具體的操作策略是在交流對話之前,每個人都必須對討論的話題進行個性化的思考。在教學中,我們改變了原來四人一組一張記錄單的方式,而是讓每個學生都準備一本記錄本,在小組交流之前,人人都能記下自己的真實想法及獨特思考。這樣做的好處是使小組交流不會變成“好學生”“綁架”小組成員思想的形式化活動,而是真正起到發(fā)揮“展示學生差異”的作用,從而為深度參與合作學習,完成合作學習任務打下堅實基礎。

      2.平等對話——實現(xiàn)差異共享的基本活動方式

      師生之間、生生之間的交流活動要成為一種“平等對話”,讓交流活動真正變成觀點的交鋒、思想的碰撞,并在這種交鋒、碰撞之中走向相互啟發(fā)、相互認同、相互理解,實現(xiàn)差異共享。具體的操作策略我認為可以在小組交流活動中,每個學生都必須參與討論,發(fā)表建設性的意見,并能夠根據(jù)其他成員的發(fā)言保留或修正自己的想法;在匯報交流時,代表小組的發(fā)言必須能夠體現(xiàn)小組內(nèi)所有成員的想法或包含、囊括每一種不同的方案。

      特級教師曾寶俊老師在教授《研究物體的運動和力的關(guān)系》這課時,為我們做了一個很好的示范,整個教學過程,曾老師給大家布置了三個任務。任務一:用木塊表示一個物體,對木塊施加一個力,觀察木塊的運動,體會物體運動和力的關(guān)系。要求:(1)用“圖示+簡單文字”的方式,記錄自己研究的現(xiàn)象。(2)用簡單的文字概括思考的結(jié)果,如“對物體施加一個力,物體就會運動了”等。任務一的目的很明確,就是讓小組里每位成員都能展示自己的發(fā)現(xiàn)和思考,這是學生獲得提升和發(fā)展的前提。任務二:組內(nèi)成員交流彼此的觀點,協(xié)商討論,形成本小組共同認可的結(jié)論。要求:(1)把小組觀點濃縮成一兩句話寫在紙上。(2)小組觀點應該囊括本小組所有成員的觀點。(3)請一位小組成員介紹小組觀點形成的過程。任務二是典型的“平等對話”,是小組內(nèi)各成員思想和觀點的碰撞。在這個過程中,成員們要學會放棄、學會接納、學會完善,從而形成對某一觀點的較為一致的看法,同時,還要學會概括總結(jié),概括總結(jié)的過程就是獲得差異發(fā)展的過程。也許每個人的概括會不一樣,有的凝練,有的拖沓……但都要能囊括本組的所有成員的觀點,這就會使學生的認識在原有的基礎上向前推進一步。任務三:把八個小組的觀點進行進一步總結(jié),用一句話來概括。任務三是任務二的延續(xù)和提升,是在組內(nèi)對話基礎上的全班交流,通過這樣的方式,學生能共同構(gòu)建起關(guān)于運動與力的科學概念,是認識上的質(zhì)的飛躍。在這個過程中,每個學生都獲得了不同的發(fā)展。

      三、豐富評價方式,促進差異發(fā)展

      要關(guān)注評價促進學生發(fā)展的功能,這已然成為共識。在科學探究小組合作活動中,我們更希望通過評價方式的改變來激發(fā)每個小組(學生)對探究活動的興趣,挖掘?qū)W生潛能,提升合作質(zhì)量,促進差異發(fā)展。

      1.亮點評價,促進個性張揚

      亮點評價的目的是看到每個學生的優(yōu)點以及他在小組中的作用,并將之放大,以達到激勵的目的。例如,我們會根據(jù)學生在小組合作學習中的表現(xiàn),設置不同類型的表揚卡,例如,最佳傾聽獎、最佳操作獎、最佳思考獎、最佳創(chuàng)新獎、最佳合作獎……同時,我們還會讓學生參與評價標準的制定,并學會設計獎項獎勵成員在小組活動中的優(yōu)異表現(xiàn)。

      2.多向評價,正確認識自我

      改變教師單項評價的定勢,采用學生自評,小組互評,教師總評等多元評價方式。學生的自評,一是根據(jù)評價標準(通常是量表的形式)進行針對性評價,二是嘗試讓學生給自己畫“自畫像”,讓學生對自己科學課上參與探究活動的情況進行階段小結(jié)和反思;互評的目的,主要是向他人學習,調(diào)整自己,讓評價成為再學習的過程;教師的總評,既對各個小組、學生及時進行糾偏,也對學生的評價方式及過程進行再評價,從而促使每個學生更加積極地參與合作學習,實現(xiàn)評價與學習改進的統(tǒng)一。

      3.捆綁評價,提升合作質(zhì)量

      捆綁評價的目的是為了發(fā)展學生的合作技能,提升他們合作學習的質(zhì)量。在科學課上,為了促使小組里每位成員都能參與小組活動,我們對每個小組的課堂表現(xiàn)進行星級評價,3星、2星、1星。評價的重點主要看小組里每位成員在活動中的參與度,以及整個小組對探究任務的完成情況。每個小組的每一堂課的表現(xiàn)是期末評定小組成員科學成績的重要依據(jù)。此外,到了一個階段,我們還會通過現(xiàn)場操作的形式對每個小組進行評價考核??己说膬?nèi)容是近階段或本學期開展的探究活動??己说姆椒ㄊ墙o小組一個研究問題,看小組四位成員合作完成的情況。比如,聲音的高低跟什么因素有關(guān)。小組里成員要一起討論制定研究方案,一個人負責匯報方案,一個人負責記錄,一個人負責實驗操作,一個人匯報小組的研究成果。整個考核過程四個人是一體的,每個人的表現(xiàn)都會影響到整個小組最終的考核成績。這樣的捆綁評價有效解決了平時課堂上小組成員各自為政的問題,使學生在有效的合作學習中都獲得了真正的進步和發(fā)展。?

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