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      變電運(yùn)維一體工作的實(shí)踐及探索

      2016-12-04 07:26:38張俊
      中國科技縱橫 2016年16期
      關(guān)鍵詞:一體變電運(yùn)維

      張俊

      (國網(wǎng)四川省電力公司德陽供電公司,四川德陽 618000)

      變電運(yùn)維一體工作的實(shí)踐及探索

      張俊

      (國網(wǎng)四川省電力公司德陽供電公司,四川德陽 618000)

      我國電力系統(tǒng)變電運(yùn)行以及變電檢修均都是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的專業(yè),并由此產(chǎn)生了許多相關(guān)的安全生產(chǎn)和培訓(xùn)教育制度體系。而隨著當(dāng)下我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)對(duì)電力需求也越來越大,從而也就導(dǎo)致當(dāng)下我國電網(wǎng)規(guī)模正逐漸增大。而為了讓勞動(dòng)生產(chǎn)效率得到進(jìn)一步提升,我國電網(wǎng)企業(yè)通過建設(shè)“三集五大”體系,開始對(duì)運(yùn)維一體化生產(chǎn)組織模式進(jìn)行重點(diǎn)實(shí)施。本文就當(dāng)下我國變電運(yùn)維一體工作實(shí)踐所存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并在此基礎(chǔ)上行對(duì)其實(shí)踐加強(qiáng)方案進(jìn)行探討,希望對(duì)我國變電運(yùn)維一體化模式的實(shí)施提供一定參考。

      變電運(yùn)維一體化 工作模式 實(shí)踐和探索

      隨著當(dāng)下我國電網(wǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,國家電網(wǎng)企業(yè)在對(duì)“大運(yùn)行、大檢修”體系進(jìn)行構(gòu)建的過程中,逐漸開始將“運(yùn)行維護(hù)一體化”應(yīng)用到電網(wǎng)變電生產(chǎn)作業(yè)過程中。即改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)組織模式,重新整治并組合運(yùn)行檢修人員和傳統(tǒng)的設(shè)備巡視、現(xiàn)場(chǎng)操作以及維護(hù)與檢修工作,依據(jù)早期、中、晚三個(gè)階段對(duì)運(yùn)維一體化管理模式進(jìn)行逐步運(yùn)行和實(shí)施。通過對(duì)運(yùn)維一體化模式進(jìn)行實(shí)施,能夠?qū)Φ归l操作、設(shè)備巡視等工作進(jìn)行有效整合,從而讓效率得以提升。使效益得以增加。

      1 變電運(yùn)維一體工作實(shí)施存在的問題

      1.1變電設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)具有差異性

      由于變電設(shè)備的運(yùn)行和其維護(hù)之間存在較大不同,因此,這就需要相關(guān)工作人員不但要具備一定的變電運(yùn)行工作綜合知識(shí),同時(shí)還得具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。此外,不同的變電電壓等級(jí)高度,針對(duì)于工作人員的要求也存在一定差別。一般電壓等級(jí)越高,則需要相關(guān)工作人員具備更高的運(yùn)行指示和維護(hù)技能[1]。另外,變電運(yùn)維一提工作的實(shí)施,還需要較高專業(yè)素質(zhì)的變電設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)人員。這一系列的高要求和高標(biāo)準(zhǔn),致使運(yùn)維工作人員的培訓(xùn)存在較大難度和較長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間,從而也就造成很多變電運(yùn)維人員很難對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能做到有效掌握。

      1.2變電運(yùn)維一體讓相關(guān)工作人員的工作強(qiáng)度和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)增加

      相對(duì)于傳統(tǒng)的變電設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)工作而言,變電運(yùn)維一體工作不但需要相關(guān)工作人員接手變電設(shè)備的運(yùn)行工作,同時(shí)還需要定期對(duì)變電設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢修,從而也就在一定程度上增加了工作人員的工作強(qiáng)度和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。此外,在加上當(dāng)下很多電力企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制都存在嚴(yán)重不足和缺陷,進(jìn)而也就促使變電運(yùn)維一體化的有效實(shí)施遭受到了很大影響。

      2 變電運(yùn)維一體工作的實(shí)踐方法和改善措施

      2.1變電運(yùn)維一體工作的實(shí)踐方案

      首先要對(duì)相關(guān)運(yùn)維人員的工作職責(zé)、內(nèi)容界定以及發(fā)展方向進(jìn)行確定,促使在合并運(yùn)行和檢修職責(zé)后,相關(guān)員工的思想能夠盡可能不受到影響。其次,要將相應(yīng)的變電檢修的變更許可和質(zhì)量監(jiān)控制度給及時(shí)制定出來。在以往傳統(tǒng)工作模式下,在檢修設(shè)備之前,都需要交由運(yùn)行人員的確認(rèn)和認(rèn)可;而檢修完設(shè)備后,則需要交由運(yùn)行人員進(jìn)行相應(yīng)的檢驗(yàn)和審核。這種工作模式能夠讓工作人員更加清楚自身的職責(zé),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全監(jiān)督工作非常有利。但是在對(duì)運(yùn)維一體工作模式進(jìn)行實(shí)施之后,一人多職的現(xiàn)象很有可以出現(xiàn),例如:相關(guān)人員不但要進(jìn)行工作票簽發(fā)、同時(shí)還是許可人,促使工作的監(jiān)督力度將以往而言降低了很多,很多制度和體系也都只是一個(gè)框架,過于形式而無實(shí)際效用。雖然當(dāng)下我國國家電網(wǎng)已經(jīng)就這些問題進(jìn)行了完善,但其依舊還是不夠全面,因此,在實(shí)施運(yùn)維一體工作時(shí),應(yīng)該對(duì)人員職責(zé)進(jìn)行明確界定,同時(shí)還要講相關(guān)人員的工作流程體系和標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)制定出來。

      2.2變電運(yùn)維一體工作實(shí)施的改善方案

      首先,以安全作業(yè)為基礎(chǔ)。電力企業(yè)應(yīng)該講安全第一的生產(chǎn)意識(shí)給樹立起來,在相關(guān)工作人員的工作安全得到保障的基礎(chǔ)上才能開展運(yùn)維工作,有效結(jié)合起變電運(yùn)維的生產(chǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)防控。借助于實(shí)施和開展教育培訓(xùn)、技能和管理加強(qiáng)等方法,將具有規(guī)范性的生產(chǎn)和管理模式給建立起來,并對(duì)其進(jìn)行不斷完善[2]。通過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理方法、專人負(fù)責(zé)制度以及排班制度的有效實(shí)施,并妥善協(xié)調(diào)好變電運(yùn)行工作和維護(hù)工作,從而致使相關(guān)工作人員的操作能夠更加規(guī)范,讓變電運(yùn)維一體化的實(shí)施能夠始終具備安全性,進(jìn)而推動(dòng)變電站的安全、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)。其次,要對(duì)變電運(yùn)維一體化的管控力度進(jìn)行不斷加強(qiáng)。在對(duì)變電運(yùn)維一體工作進(jìn)行實(shí)施的時(shí)候,應(yīng)該將其生產(chǎn)和組織方法和傳統(tǒng)生產(chǎn)和組織方法進(jìn)行相對(duì)比,全面分析二者之間的差異,同時(shí)還應(yīng)對(duì)工作人員的專業(yè)技能、變電站質(zhì)量安全管理、工作協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行詳細(xì)檢測(cè),從而促使變電運(yùn)維一體工作的具體職責(zé)、培訓(xùn)工作的要點(diǎn)等工作得以明確。此外,還應(yīng)該嚴(yán)格按照“先簡(jiǎn)后難、先低后高”的標(biāo)準(zhǔn),最大程度的降低運(yùn)維工作的安全風(fēng)險(xiǎn)。然后再結(jié)合當(dāng)下的運(yùn)維工作形式,對(duì)操作對(duì)象進(jìn)行轉(zhuǎn)化。最后,要將相關(guān)規(guī)則制度和安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實(shí)到位[3]。在對(duì)運(yùn)行維護(hù)一體化工作進(jìn)行開展的過程中,必須全面落實(shí)相關(guān)人員的思想工作。傳統(tǒng)的工作模式下,運(yùn)行和檢修屬于兩個(gè)獨(dú)立的專業(yè),都具有較大的勞動(dòng)強(qiáng)度和較長(zhǎng)的工作時(shí)間,而當(dāng)實(shí)施運(yùn)維一體工作時(shí),運(yùn)維人員就需要承受更大的工作壓力,從而難免會(huì)有一部分人出現(xiàn)抵觸心理。因此,相關(guān)管理人員應(yīng)該對(duì)員工的思想情緒做到及時(shí)掌握和了解,并對(duì)其進(jìn)行開導(dǎo),可以借助于一些方法,如開討論會(huì)等,促使員工思想能夠和企業(yè)相一致。同時(shí)還要將相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制及員工激勵(lì)制度體系給及時(shí)建立出來,并對(duì)其進(jìn)行不斷完善促使安全責(zé)任能夠全力落實(shí),員工工作積極性得到有效調(diào)動(dòng),從而促進(jìn)電氣企業(yè)的發(fā)展。

      3 結(jié)語

      總而言之,隨著當(dāng)下社會(huì)的不斷發(fā)展,電網(wǎng)公司對(duì)社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)發(fā)展的作用也越來越強(qiáng),而變電運(yùn)行作為國家電網(wǎng)中的重要部門之一,在開展變電運(yùn)維一體工作的過程中,應(yīng)該始終以“安全第一、預(yù)防為主”方針為實(shí)施基礎(chǔ),在人身安全、設(shè)備及電網(wǎng)安全得到保障的基礎(chǔ)下,讓生產(chǎn)效率和企業(yè)效益的提升得以有效實(shí)現(xiàn),同時(shí)讓企業(yè)的用電安全得到有力保障。

      [1]徐金雄.變電站無人值守及運(yùn)維一體化實(shí)踐探索[J].電子世界,2013,13:70-71.

      [2]羅艷娟,周宏宇.變電運(yùn)維一體化培訓(xùn)、實(shí)踐與發(fā)展研究[J].中國電力教育,2013,20:162-163.

      [3]崔曄,霍紅.創(chuàng)建“運(yùn)維一體”復(fù)合型人才隊(duì)伍的新思路和新方法[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2015,32:164-165.

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