公司黨組1號(hào)文件熱點(diǎn)解析

文_申利娜

公司黨組1號(hào)文件熱點(diǎn)解析

文_申利娜

塔上作業(yè) 耿建昌/攝

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，電力體制改革處于攻堅(jiān)期，作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的特大型國(guó)有骨干企業(yè)，省電力公司肩負(fù)著重大的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，必須始終把服務(wù)黨和國(guó)家工作大局放在首位，全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在公司改革發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)。公司黨組1號(hào)文件嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司黨組1號(hào)文件精神，對(duì)黨建工作提出具體要求。

一、確?！八膫€(gè)同步”“四個(gè)對(duì)接”，著力建設(shè)“四強(qiáng)”黨組織，打造“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨組織和黨員的“四個(gè)作用”

“四個(gè)同步”“四個(gè)對(duì)接”即確保在公司改革發(fā)展中黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接。一直以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建工作缺乏明確指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)把黨建工作擺在什么位置，如何進(jìn)行黨組織建設(shè)，工作機(jī)制如何理順？這些問題始終沒有得到明確解答，工作開展起來(lái)缺乏相應(yīng)的法理依據(jù)。

1號(hào)文件嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)文件精神，針對(duì)這些問題提出了“四個(gè)同步”“四個(gè)對(duì)接”，把國(guó)有企業(yè)黨建工作的位置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等進(jìn)行了相對(duì)明確，提出了國(guó)有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)綱領(lǐng)，有利于下一步黨建工作的開展和作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，有利于建設(shè)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨組核心作用、黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

二、開展經(jīng)常性的黨性教育

目前，公司在黨的建設(shè)方面還存在少數(shù)黨員干部宗旨意識(shí)淡薄等一些不容忽視的問題和不足，而且黨員隊(duì)伍教育方式及內(nèi)容創(chuàng)新不夠，成效不明顯。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞，黨員合格，黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力。黨性是每一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的核心與關(guān)鍵所在，開展經(jīng)常性的黨性教育，強(qiáng)化黨員黨性，對(duì)于黨員自身的健康成長(zhǎng)和黨的薪火相傳具有深遠(yuǎn)意義。

目前，國(guó)有企業(yè)改革和電力體制改革都到了關(guān)鍵時(shí)刻。公司按照中央要求，相繼開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，公司作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，風(fēng)清氣正的干事氛圍十分濃厚。今年，公司按照黨中央和國(guó)家電網(wǎng)公司要求，在全體黨員中開展“學(xué)系列講話，學(xué)黨章黨規(guī)，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，就是對(duì)黨員素質(zhì)的進(jìn)一步提升、對(duì)黨員黨性的進(jìn)一步強(qiáng)化，是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重大舉措。

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)。公司要將黨章、黨規(guī)作為各級(jí)黨組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容和理論培訓(xùn)必修課程，融入黨員干部日常學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)黨的觀念和黨員意識(shí)。加強(qiáng)黨的光輝歷史和革命傳統(tǒng)教育，積極開展向先輩先賢、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，牢記黨的宗旨，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵在做。公司要聚焦“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，教育引導(dǎo)廣大黨員對(duì)黨忠誠(chéng)、廉潔奉公、勇于擔(dān)當(dāng)。注重在實(shí)踐中錘煉黨性，充分發(fā)揮黨員干部在深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、推動(dòng)構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)工作中的先鋒模范作用。

三、強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)

基層黨組織建設(shè)到位，代表著整個(gè)黨組織建設(shè)的完善，關(guān)系著中央精神的上傳下達(dá)，其核心是要抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。黨的十八大要求，把基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本事、重品行的基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍。

一直以來(lái)，公司把基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置，通過(guò)加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)系列舉措、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)等，不斷提升基層黨組織隊(duì)伍素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，激勵(lì)基層黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作。

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，公司要把基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)作為抓好基層黨建工作的重中之重，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選任渠道。同時(shí)，開展基層黨組織書記集中輪訓(xùn)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉；完善激勵(lì)保障機(jī)制，注重從優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者中選任基層黨組織書記，注重優(yōu)秀基層黨組織書記交流輪崗和成長(zhǎng)發(fā)展，使基層黨組織書記崗位成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考查復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人員的平臺(tái)。

四、強(qiáng)化黨建責(zé)任考核

如何考核，才能改變干與不干一個(gè)樣的狀況？

堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，聚精會(huì)神抓好黨建工作，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。這是強(qiáng)化黨建責(zé)任考核的目標(biāo)。具體操作中，黨組織負(fù)責(zé)人要樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)。

為了達(dá)到這一目標(biāo)，公司一直以來(lái)都高度重視黨建工作，不但把黨建工作納入了“十三五”規(guī)劃，而且堅(jiān)持召開黨建專業(yè)會(huì)議，成立黨建工作協(xié)作區(qū)，規(guī)范基層黨組織設(shè)置，在黨建工作考核方面更是積極探索創(chuàng)新，早早把黨建納入業(yè)績(jī)考核范疇，通過(guò)黨建工作責(zé)任制清單化嚴(yán)格黨建考核工作。

在下一步黨建考核工作中，公司要按照中央和國(guó)家電網(wǎng)公司精神，健全完善黨建工作考核評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持黨建工作考核評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相銜接，與領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。制定實(shí)施公司《各級(jí)黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》，每年自上而下、分級(jí)開展述職評(píng)議工作。建立下級(jí)黨組織向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度，各單位黨委（黨組）每年向公司黨組報(bào)告黨建工作情況，重點(diǎn)報(bào)告書記履行第一責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況；班子成員每年向所在黨委（黨組）報(bào)告履行“一崗雙責(zé)”工作情況。健全黨建責(zé)任制監(jiān)督檢查問責(zé)機(jī)制，建立問責(zé)清單，加大問責(zé)力度，做到有責(zé)必問、失責(zé)必究。