文/楊鴻玲
加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的對(duì)策
文/楊鴻玲
加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè),對(duì)于提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,圓滿完成油氣生產(chǎn)任務(wù),推動(dòng)油田企業(yè)科學(xué)發(fā)展,具有十分重要的意義。但是在新形勢(shì)下,油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)面臨著一些新情況、新問題,如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),已成為油田企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨務(wù)工作者高度關(guān)注的一個(gè)重要課題。
思想認(rèn)識(shí)淡化。油田企業(yè)的有些黨員干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,使得執(zhí)行黨建工作的自覺性不高,投入的精力也不夠,在很大程度上影響了油田基層黨建工作的有序開展和順利進(jìn)行。
管理方法老舊。有些油田企業(yè)的基層黨建組織每年開展的活動(dòng)老舊單一,組織工作缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性,而且活動(dòng)載體少,對(duì)員工需求的多樣性和管理服務(wù)的復(fù)雜性缺乏實(shí)際問題的解決能力和應(yīng)對(duì)措施,使得基層黨建工作發(fā)展極為不平衡。
作用發(fā)揮逐漸弱化。在油田企業(yè)中基層黨組織沒有發(fā)揮出政治核心的主體作用,在一些重大問題的決策中沒有對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效的監(jiān)督,基層黨建組織的整體功能不強(qiáng);一些黨員的集體意識(shí)淡薄,先鋒帶頭作用模糊,在困難和艱險(xiǎn)面前往往畏縮不前,和普通百姓無異。
黨員銳減素質(zhì)退化。主要體現(xiàn)在有些黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)低下,缺乏黨群工作的經(jīng)驗(yàn),不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的需要;另外,黨員的工作熱情低下,對(duì)于所從事的工作沒有激情和敬業(yè)的精神;此外創(chuàng)新意識(shí)較弱,有些黨員干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新的態(tài)度和意識(shí)。
深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí),提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為油田企業(yè)的黨建工作人員,要對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)等理論成果,要進(jìn)行深入地理解與貫徹??梢哉f,實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)是新時(shí)期下黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中國發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握,也昭示了新時(shí)期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對(duì)于油田企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點(diǎn)和重要的理論指導(dǎo)作用。
以人為本,與時(shí)俱進(jìn),維護(hù)職工利益。在油田企業(yè)的改革發(fā)展中,要以職工利益為先,維護(hù)好職工的切身利益才是基層黨建工作的著力點(diǎn)。要以提高職工收入、為職工提供發(fā)展機(jī)遇,帶動(dòng)員工成為具有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型復(fù)合人才為目標(biāo),把職工與油田企業(yè)的關(guān)系處理好。在基層黨建工作中,讓員工意識(shí)到,油田的發(fā)展來自于每位員工的辛勤努力。同時(shí)要處理好長(zhǎng)期利益與短期利益的關(guān)系,以可持續(xù)發(fā)展的眼光來全面協(xié)調(diào)助力油田企業(yè)發(fā)展,只有油田企業(yè)發(fā)展了,才能真正做到與時(shí)俱進(jìn),共同富裕。
以創(chuàng)新為目標(biāo),加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)。首先,要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展上來,爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)實(shí)際,把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來,從領(lǐng)導(dǎo)抓起,帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開展。
其次,加強(qiáng)對(duì)油田黨員的培養(yǎng),把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律,對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范作用的同時(shí),也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的關(guān)心,對(duì)于其實(shí)際困難,應(yīng)幫助其解決。以此來激發(fā)黨員對(duì)于油田企業(yè)基層黨建工作的積極性。
再次,培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才,積極引進(jìn)各類創(chuàng)新型復(fù)合人才,營(yíng)造適合吸引人才的環(huán)境,為人才提供發(fā)揮的空間,并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。
最后,主動(dòng)積極開拓黨建工作范圍,想職工之所想,急職工之所急,把油田企業(yè)的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn),在黨建工作過程中要時(shí)刻加強(qiáng)警示教育,提示員工的廉政意識(shí)和服務(wù)理念。組織員工開展一系列黨建工作的活動(dòng),觀看教育片,創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化,建立和完善反腐倡廉工作組,保證企業(yè)的良好發(fā)展,從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。
企業(yè)的管理問題與企業(yè)的基層黨建工作密不可分,需要在分析油田實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,組建好學(xué)習(xí)型基層黨組織,加強(qiáng)基層黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平,需要切實(shí)地把握好黨建工作的出發(fā)點(diǎn),擺正基層工作的態(tài)度,著實(shí)增強(qiáng)油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,讓油田事業(yè)在未來有更好的發(fā)展與突破。
(作者單位:大慶油田有限責(zé)任公司第三采油廠機(jī)關(guān))
(責(zé)任編輯:郝幸田)