文/張薩沙
政企合力 推進(jìn)城市養(yǎng)老模式
文/張薩沙
大慶油田經(jīng)過50多年的開發(fā)建設(shè),昔日的石油人步入了老年。在過去的社會(huì)勞動(dòng)中,老年人為國家和油田發(fā)展建設(shè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富,當(dāng)前社會(huì)發(fā)展成果和財(cái)富積累中包括了老一代的付出和努力,他們應(yīng)該分享社會(huì)發(fā)展的成果。安置好他們的晚年生活,帶領(lǐng)他們同步進(jìn)入小康社會(huì),是政府和油田企業(yè)共同肩負(fù)的重要使命。
大慶全市人口為277萬,市區(qū)人口130萬,其中60歲以上老人已達(dá)31萬人,占人口總數(shù)的11.2%,且以每年3%的老齡人口速度遞增,我市已進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老服務(wù)問題已經(jīng)成為突出的社會(huì)矛盾和政府與油田企業(yè)的首要任務(wù)。一方面,沒有政府的主導(dǎo)和政策的指導(dǎo),養(yǎng)老服務(wù)就難以發(fā)展,還可能會(huì)失范失序;另一方面,企業(yè)退休職工由于長期對企業(yè)的依賴和信賴,也要求企業(yè)給予他們物質(zhì)的幫扶和精神的支撐。因此,老年人從物質(zhì)到精神層次的多種需求,都需要企業(yè)和政府各層面、各部門齊抓共管、統(tǒng)籌解決。所以,要充分發(fā)揮政府在制定法規(guī)、統(tǒng)籌規(guī)劃、資金投入、典型示范、監(jiān)督管理等方面的作用,科學(xué)地編制未來10年、20年老年事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,積極應(yīng)對社會(huì)老齡化。由企業(yè)成立的黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的集人、財(cái)、物于一體的老年工作機(jī)構(gòu),以需求為導(dǎo)向,與政府扶持互補(bǔ),構(gòu)筑起醫(yī)療保健、家政服務(wù)、健康護(hù)理、心理等多層面的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑起以養(yǎng)老助老為宗旨、以家政服務(wù)為重點(diǎn)、以醫(yī)療衛(wèi)生為基礎(chǔ)、以文化教育為特色,以司法維權(quán)為保障等全方位的為老服務(wù)體系,以滿足不同層次的養(yǎng)老服務(wù)需求。政府和企業(yè)雙軌并行,將有限的資源效應(yīng)放大,才能形成重點(diǎn)聚集、力量聚積和資源聚合,才可以讓廣大油城老年人享受到更加優(yōu)質(zhì)、高效、方便、貼心的養(yǎng)老服務(wù)。
今天的養(yǎng)老事業(yè)與時(shí)俱進(jìn),被賦予了更加豐富的內(nèi)涵,養(yǎng)老事業(yè)以政府為主導(dǎo),更延伸了企業(yè)的管理范疇。油田離退休系統(tǒng)在開展老年文化體育活動(dòng),開辦老年大學(xué)教育,引導(dǎo)老年人參加社會(huì)公益、實(shí)踐活動(dòng)、關(guān)心下一代等工作中都進(jìn)行了有益的探索,取得了良好的社會(huì)效果,發(fā)揮了應(yīng)有的作用。隨著物質(zhì)生活的提高,老年人進(jìn)入“雙高期”(高齡與高發(fā)病)后,特殊需求的迅速增長,產(chǎn)生了用以滿足老年人特殊需求的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、日常生活用品和社區(qū)服務(wù)、娛樂業(yè)的新型產(chǎn)業(yè)即養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),它包括老年金融保險(xiǎn)、老年食品、養(yǎng)老保險(xiǎn)、老年教育、老年醫(yī)療保健、老年照料與護(hù)理、老年旅游、老年文化娛樂、老年信息服務(wù)等諸多方面。隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展,老年人的需求也不再僅僅停留在生存的物質(zhì)需求上,而是復(fù)雜和多層面的,包括老年人的健康需求、經(jīng)濟(jì)需求、生活需求、精神需求和社會(huì)需求。四是有助于增進(jìn)社會(huì)的文明程度、推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧。而這些,無不與企業(yè)所承擔(dān)的構(gòu)建和諧礦區(qū)、滿足老年人需求等社會(huì)責(zé)任密不可分。因此,在今后一段時(shí)期內(nèi),更需要政府和企業(yè)解放思想、齊抓共管,在促進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)不斷向前邁進(jìn)的同時(shí)推動(dòng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展。
在我國傳統(tǒng)的觀念中,“養(yǎng)兒防老”已經(jīng)是根深蒂固的養(yǎng)老理念,但隨著社會(huì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老面臨著挑戰(zhàn),代際之間的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化,家庭對老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱,在尊重和沿襲傳統(tǒng)養(yǎng)老方式的前提下,倡導(dǎo)向居家養(yǎng)老轉(zhuǎn)變的趨勢愈加強(qiáng)烈。居家養(yǎng)老,是指以家庭為核心,以社會(huì)為依托,以專業(yè)化服務(wù)為依靠,為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)。它既滿足了老年人在熟悉的地域生活的愿望,又方便他們享受到社會(huì)提供的周到服務(wù)。一是政府建立基層居家養(yǎng)老服務(wù)組織。充分利用資源優(yōu)勢,建立老年人活動(dòng)中心、康復(fù)理療中心、護(hù)理培訓(xùn)中心,發(fā)揮服務(wù)輻射作用。設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)管理中心、居家養(yǎng)老服務(wù)站,指導(dǎo)開展養(yǎng)老服務(wù)工作,建立社區(qū)居家老人情況檔案,負(fù)責(zé)對社區(qū)居家老年人狀況進(jìn)行普查,受理居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼申請,指導(dǎo)協(xié)調(diào)開展居家養(yǎng)老服務(wù)。二是政府購買居家養(yǎng)老公益服務(wù)崗位,安排下崗人員和企業(yè)有償解除勞動(dòng)合同人員從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作,將企業(yè)退休職工同時(shí)融入社區(qū)管理,為其提供照料、保健和人文關(guān)懷等服務(wù)。在政府組建的居家養(yǎng)老服務(wù)站,可由企業(yè)領(lǐng)辦和承擔(dān)居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目,派駐人員在社區(qū)建立的家政服務(wù)站、老人就餐配送服務(wù)站、日間照料服務(wù)站,直接為居家老人提供生活服務(wù)。三是企業(yè)所屬的文化、娛樂、醫(yī)療、體育等服務(wù)場所向社會(huì)老人開放,同時(shí)企業(yè)要積極投入資金,利用閑置的醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園等服務(wù)設(shè)施,興辦居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),積極爭取政府資金支持。四是建立“家庭式”小型居家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。利用有些家庭房屋寬裕,人手空閑的條件,可由企業(yè)組織就近老人白天在此活動(dòng)、就餐、照料,提供無償、低償和有償日間照料,政府給予一定補(bǔ)貼。所以說,居家養(yǎng)老與家庭養(yǎng)老相結(jié)合,是符合油城老年人養(yǎng)老現(xiàn)狀未來發(fā)展方向的。
(作者單位:大慶油田采油二廠退管中心)
(責(zé)任編輯:胡 正)