王小平

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)改革已進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯現(xiàn)新常態(tài)。面對新形勢，審計干部應(yīng)樹立科學(xué)的審計理念，營造支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，要區(qū)分兩類不同性質(zhì)的矛盾。既不能以新出臺的制度規(guī)定去衡量以前的老問題，也不能機(jī)械地使用不符合改革發(fā)展要求的制度或規(guī)定來衡量當(dāng)前的創(chuàng)新事項。一要把推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)改革者的積極性，支持改革者。二要把上級尚無限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后仍然我行我素的違紀(jì)違規(guī)行為區(qū)分開來，鼓勵干部為事業(yè)敢為天下先，鼓勵創(chuàng)新者；三要把推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，寬容失誤者，查處違法者。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，要處理好三個不同性質(zhì)的關(guān)系。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，一要處理好故意與過失的關(guān)系，具體問題具體分析，謹(jǐn)慎處理；二要處理好不會與不為的關(guān)系，把主觀上的消極松懈與受客觀因素的限制不會作為區(qū)別開來；三要處理好個人與集體的關(guān)系，對審計發(fā)現(xiàn)的問題不能因為某個人的違紀(jì)違法問題就對被審計單位進(jìn)行全盤否定，既要敢于懲處，又要善于鼓勵。

當(dāng)然，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并不是為所有出錯的人擔(dān)當(dāng)。容錯并不等于隨意出錯，免責(zé)不是為少數(shù)人因失職瀆職和違規(guī)違法提供擋箭牌。要通過建立考核評價體系，用科學(xué)方法來綜合研判，用嚴(yán)格的標(biāo)尺來容錯免責(zé)，精準(zhǔn)把握容錯免責(zé)的科學(xué)區(qū)間。切實做到既鼓勵干部奮發(fā)有為，又防止干部蠻干亂為。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，彌足珍貴。只要我們?yōu)閾?dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，鼓勵干部改革創(chuàng)新，我們的審計工作就能更好地適應(yīng)新常態(tài)，實現(xiàn)新作為。