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      基于學(xué)生發(fā)展的英語教師行為研究

      2016-12-14 05:37:50邱秀娟陳美花池賢平
      福建基礎(chǔ)教育研究 2016年10期
      關(guān)鍵詞:研修英語課堂

      邱秀娟 陳美花 池賢平

      (1.閩清縣第一中學(xué),福建閩清350800;2.閩清縣進修學(xué)校,福建閩清350800;)

      基于學(xué)生發(fā)展的英語教師行為研究

      邱秀娟1陳美花1池賢平2

      (1.閩清縣第一中學(xué),福建閩清350800;2.閩清縣進修學(xué)校,福建閩清350800;)

      教學(xué)行為轉(zhuǎn)變是學(xué)習(xí)行為轉(zhuǎn)變的前提。教師轉(zhuǎn)變教學(xué)行為需要參與在職研修、自覺轉(zhuǎn)換角色、開展課堂行動研究,在課堂觀察中評價教與學(xué)行為,在教學(xué)反思中改進教學(xué)行為。只有這樣,才能提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,發(fā)展學(xué)生的學(xué)科核心素養(yǎng)。

      學(xué)生發(fā)展;英語教師;行為轉(zhuǎn)變

      一、重視在職研修,拓展研究途徑

      研修是教師發(fā)展的絕佳途徑。[1]熟手型教師應(yīng)摘下過往的光環(huán),放下“老教師”的架子,在先進培訓(xùn)理念指引下,做一個虛心求教的學(xué)習(xí)者。研修是一種伙伴合作活動:專家們詼諧的語言、有趣的游戲、開心的互動以及鮮活的案例,會給教師以理念的浸潤和教學(xué)方式的提升;一線教師和教研員、高校教師之間的經(jīng)驗分享,會使教師開闊視野,領(lǐng)會獨到的教育教學(xué)見解,重新認(rèn)識教學(xué)的本質(zhì),明白怎樣才是合格的外語教師;在職教師與名師的交流互動,自己的思維與感悟會得到升華,心中會燃起了激情。研修是一種教學(xué)實踐:日常教學(xué)在研究教案設(shè)計、觀察同伴課堂、反思和研究教育教學(xué)中的問題,能夠拓寬思路,感到教學(xué)無止境,產(chǎn)生持續(xù)發(fā)展的動力。研修也是一種資源開發(fā)和利用:學(xué)會利用在線課程資源,學(xué)會使用在線平臺,學(xué)會創(chuàng)建個人檔案,學(xué)會開發(fā)和應(yīng)用翻轉(zhuǎn)課堂或微課制作。研修是自我否定、自我反思的開始,也是自我超越、自我改進的契機;研修更是思想上的洗禮,它會使人心靈上的震撼、理念上的革新,從而認(rèn)識課堂,轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新形勢下教師與學(xué)生的學(xué)習(xí)需求及其個性發(fā)展、未來發(fā)展的需求。

      在新時期英語課程改革的背景下,教師必須不斷地加強自身素養(yǎng)的修煉,不斷梳理與反思自我,拓寬視野,更新知識結(jié)構(gòu),廣泛涉獵科學(xué)文化知識,加強學(xué)科知識儲備,提高自身可持續(xù)發(fā)展能力,才能順應(yīng)時代發(fā)展,成為有理念、有信仰、有能力、有學(xué)識、有品行、有學(xué)習(xí)能力的“明”師。本文從“教”與“學(xué)”兩個維度,探討基于學(xué)生發(fā)展的英語教師教學(xué)行為轉(zhuǎn)變的方法及途徑。

      二、轉(zhuǎn)換教師角色,轉(zhuǎn)變教學(xué)行為

      1.轉(zhuǎn)換教師角色

      英語教師轉(zhuǎn)換角色,表現(xiàn)為:由課堂主宰者變?yōu)榕c學(xué)生平等融洽相處的角色;由學(xué)生的指導(dǎo)者變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的促進者;由學(xué)習(xí)過程中的提問者變?yōu)橐龑?dǎo)學(xué)生提問的人;由信息源的角色轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑵脚_。教師的平等角色有利于與學(xué)生更好的交流,建立和諧的師生關(guān)系,

      使教師不僅僅只是知識的引導(dǎo)者,更能成為學(xué)生的交流對象,促進學(xué)生身心的健康發(fā)展。以學(xué)生為主體的教育,需要教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者,給予學(xué)生動力,而不是給予學(xué)生的壓力。提出問題的能力比解決問題的能力更重要,所以教師應(yīng)從傳統(tǒng)的提問者轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)學(xué)生提出問題的人,而學(xué)生提出的問題又是對教師知識的挑戰(zhàn),教學(xué)相長的良好循環(huán)可以促進師生共同進步。[2]教師不僅要輸出信息,而且要交換信息,更要接受學(xué)生輸出的信息,促成課堂中信息的雙向或多向交流,促進師生雙方共同學(xué)習(xí)。

      2.轉(zhuǎn)變教學(xué)行為

      改變教師課堂行為,其目的是促進學(xué)生發(fā)展。要讓學(xué)生樹立主動發(fā)展的思想,必須讓學(xué)生明白:要想學(xué)會,必須自己親自去學(xué),不能有等和靠的思想;教師的講不能代替學(xué)生的學(xué),主動地學(xué)與被動地學(xué)效果可想而知;總比教師快半拍,總是走在教師前面的學(xué)生往往是最優(yōu)秀的學(xué)生,而且他在學(xué)習(xí)的過程中往往是快樂的。這就要求教師必須做到:把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生,強調(diào)以學(xué)生為中心;教學(xué)由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變;由重模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹貍€性。

      轉(zhuǎn)變教學(xué)行為必須改變學(xué)生圍著教師轉(zhuǎn)的課堂樣態(tài),把課堂變?yōu)閷W(xué)生與學(xué)生的互動,學(xué)生與教師的互動,有利于發(fā)掘?qū)W生自身的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)的主動性,促進學(xué)生的主動發(fā)展。因此,教師應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)習(xí)過程,遵循外語學(xué)習(xí)認(rèn)知加工的規(guī)律,揭示學(xué)生獲取知識的發(fā)展規(guī)律。轉(zhuǎn)變教學(xué)行為,應(yīng)提倡個性化教學(xué),關(guān)注學(xué)生的個體差異,采用因材施教的方法,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生的主動性。美國心理學(xué)家加德納的“多元智力理論”認(rèn)為,人的智力由九種智力構(gòu)成,每個人都同時擁有這九種智力,只是這九種智力在每個人身上以不同的方式、不同的組合存在,使得每個人的智力都具特色。世界上并不存在誰聰明誰不聰明的問題,而是存在哪一方面聰明以及怎樣的聰明的問題。即學(xué)校里沒有所謂的“差生”的存在,每個學(xué)生都是獨特的、也是出色的。[3]根據(jù)這一理論,課堂教學(xué)中,要樂于對所謂的“學(xué)困生”抱以積極、熱切的期望,接納學(xué)生并努力尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,發(fā)現(xiàn)并發(fā)展學(xué)生潛能。針對學(xué)生個體間發(fā)展的差異性和個體內(nèi)發(fā)展的不均衡性,要主動、自覺地為每一位學(xué)生設(shè)計有針對性的教法,以配合其智力組合的特點,促進其優(yōu)勢才能的展示,引導(dǎo)學(xué)生有意識地將優(yōu)勢領(lǐng)域的智力特點和意志品質(zhì)遷移到弱勢領(lǐng)域中去。

      三、開展行動研究,促進學(xué)生發(fā)展

      1.多人同課異構(gòu)和一人同課異構(gòu)

      “多人同課異構(gòu)模式”是指同一個教學(xué)內(nèi)容團隊里不同教師進行設(shè)計,相互比較,取長補短,共同提高。具體操作是“集備組成員獨自備課—輪流上課—集體評議、反思—再備課、上課—形成最佳教學(xué)程序”?!耙蝗送n異構(gòu)模式”是同一教師連續(xù)多次上同一節(jié)課,不斷調(diào)整教學(xué)設(shè)計,改進教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)方式。具體做法是“教師獨立(或教研組集體)備課、上課—集體聽課、評議—第二次備課、上課—集體聽課、評議—第三次備課、上課……兩種模式將教師課堂行為研究引向深入,由原形課到反思課、到研究課,每上一次,就是一次反思,自己得到提高、進步,其他成員也會深受啟發(fā)。[4]

      2.引入課堂觀察,提高教學(xué)效率

      課堂觀察表的引入,將會提高課堂研究的質(zhì)量,改革教研組工作機制,創(chuàng)新教研活動模式,提高教研活動效率,更新教育、教學(xué)理念,促進教師專業(yè)化成長。聽課教師除了以往的聽課記錄以外,手中還多了一張表格,有的表格關(guān)注教師提問;有的表格關(guān)注研究問題的展開;有的表格關(guān)注學(xué)生的課堂參與度;有的表格關(guān)注學(xué)習(xí)成功率;有的表格關(guān)注課堂思維深度……這些課堂觀察量表(見表一至表三),[5]其目的是引導(dǎo)教師對課堂進行宏觀的、質(zhì)的評價的同時,能進一步的進行微觀的量化分析評價,把定性描述與定量分析相結(jié)合。

      表一:學(xué)生活動等級量表

      表二:課堂觀察評價

      表三:課堂教學(xué)行為評估量表

      四、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,促進能力提升

      為高中生提供適切的網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)資源,形成有特色的校本課程資源,從而實現(xiàn)“激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、促進學(xué)習(xí)能力提升”的教學(xué)目標(biāo)?;顒觾?nèi)容包括:(1)了解學(xué)情,即調(diào)查分析學(xué)生對課外閱讀的需求;(2)把握行情,即收集國內(nèi)英語讀物出版物,進行選材原則和標(biāo)準(zhǔn)的研究;(3)精心設(shè)計、精彩呈現(xiàn)、精于探索、精品成果?;顒硬襟E一分為三。

      步驟一、調(diào)查與分析。內(nèi)容包括:(1)設(shè)計和研制針對教師和學(xué)生的調(diào)查問卷和訪談問題;(2)進行調(diào)查和訪談,收集和分析師生反饋的信息;(3)撰寫一份網(wǎng)絡(luò)英語視頻學(xué)習(xí)需求調(diào)查報告。

      步驟二、制訂原則與標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容包括:(1)了解網(wǎng)絡(luò)英語視頻學(xué)習(xí)資源,如微信英語公眾號、TED英語視頻、名人英語演講、英美影視劇等;(2)提出趣味性、易讀性、地道性、專題性等資源選材原則,細(xì)化資源適合的高中學(xué)段或相應(yīng)詞匯量。

      步驟三、建立資源庫。內(nèi)容包括:(1)根據(jù)選材原則和標(biāo)準(zhǔn),8-10個話題、40-50篇文章作為高一課外視頻學(xué)習(xí)資源(注明出處),并上傳網(wǎng)址鏈接至網(wǎng)站資源;(2)根據(jù)選材原則和標(biāo)準(zhǔn),8-10個話題、40-50篇文章作為高二課外視頻學(xué)習(xí)資源(注明出處),并上傳網(wǎng)址鏈接至網(wǎng)站資源;(3)設(shè)計一節(jié)任務(wù)明確的英語視頻資源學(xué)習(xí)活動課教學(xué)設(shè)計,發(fā)布在研修平臺與同伴共同研討及改進,也上傳幾段時長15分鐘的精彩視頻剪輯共享或研討;(4)指導(dǎo)各年段開展為期兩周的英語視頻資源學(xué)習(xí)活動,拍攝英語視頻資源學(xué)習(xí)活動視頻,每周剪輯兩段時長15分鐘的精彩視頻上傳至網(wǎng)站,并撰寫圖文并茂的過程性總結(jié)和反思。

      活動過程中,教師要引導(dǎo)學(xué)生主動探索、分析和做決定,而非簡單地傳遞知識,學(xué)生的自身經(jīng)歷是個可以利用的“富礦”。體驗包括三個方面:第一,親身參與。如小組討論、項目實踐等主動式、參與式學(xué)習(xí)可以作為教學(xué)方法主體,因為新知識能否記得住、用得上取決于能否和親身經(jīng)歷掛上鉤。第二,親身體驗。親身體驗獲得知識和觀點是難以撼動的,教師應(yīng)利用這一特點,讓學(xué)生體驗先行,在體驗后拋出觀點,確保觀點更容易讓學(xué)生接受。第三,親身感受?!坝哪㈤_心”和“學(xué)習(xí)成效”成正比,學(xué)困生更容易感受到壓力和挫敗感,令人開懷一笑的成分越多,學(xué)習(xí)成效就越理想。將課堂內(nèi)容切分成若干個10分鐘片段,減輕認(rèn)知負(fù)荷,保持學(xué)習(xí)興趣。

      五、小結(jié)

      學(xué)習(xí)過程是一個動力支持的過程。課堂教學(xué)應(yīng)該把調(diào)動學(xué)生內(nèi)在驅(qū)動力放在首位,培養(yǎng)學(xué)生較高的學(xué)習(xí)動機,激發(fā)濃厚的學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和頑強的意志品質(zhì)。學(xué)生積極認(rèn)知時,教師要善于察言觀色,適時肯定學(xué)生的認(rèn)知態(tài)度和過程,根據(jù)需要予以真誠的贊賞;學(xué)生認(rèn)知遭遇困難和挫折時,教師要親近、微笑、點頭予以表示,培養(yǎng)學(xué)生良好的認(rèn)知心境和學(xué)習(xí)毅力;當(dāng)學(xué)生安靜時或等待回答時,教師對學(xué)生的進入狀態(tài)要以欣賞的態(tài)度關(guān)注他們,并予以積極的鼓勵;學(xué)生回答問題正確時,教師要積極地給予強化,以點頭、微笑、贊嘆來肯定,并重復(fù)和簡述學(xué)生的正確答案;學(xué)生的回答有出入時,教師應(yīng)該肯定學(xué)生所做出的努力,委婉地與學(xué)生商量,鼓勵學(xué)生繼續(xù)努力,并積極進行引導(dǎo),而不是面無表情地示意其坐下,更不能戲弄甚至譏諷學(xué)生。只要轉(zhuǎn)變了教學(xué)行為,才能真正促進全體學(xué)生的發(fā)展。

      [1]潘賢權(quán),連榕,李亞真.新手-熟手-專家型教師教學(xué)動機特點研究[J].教學(xué)與管理2005(6).

      [2]林波.談中學(xué)英語教師的角色轉(zhuǎn)換[J].寧波教育學(xué)院學(xué)報2010(3).

      [3]王薔,張虹.英語教師行動研究(修訂版)[M].北京:外語教學(xué)與研究出版社,2013.

      [4]任慶梅.中小學(xué)英語同課異構(gòu)教研方式的理論思考[J].基礎(chǔ)英語教育,2010(3).

      [5]邢文駿.課堂觀察視域下的高中英語課堂教學(xué)評價[J].遼寧教育2015(23).

      (責(zé)任編輯:周大明)

      本文系福建省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度課題“報刊閱讀在高中英語教學(xué)中的實踐研究”(項目編號:2015XB2614)階段性研究成果。

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