丁德明

加強(qiáng)離休干部思想政治工作，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的迫切需要，對(duì)鐵路企業(yè)和諧發(fā)展具有重要意義。

離休干部的思想特點(diǎn)

目前，沈陽鐵路局現(xiàn)有離休干部3264人，離休黨支部114個(gè)。離休干部群體在精神需求上更加多樣化、復(fù)雜化，離休干部的思想也呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)：

政治敏感性強(qiáng)。絕大多數(shù)離休干部對(duì)黨和國家重大政策，特別是對(duì)鐵路企業(yè)重大的改革和發(fā)展情況比較關(guān)注；很多老同志已養(yǎng)成每天讀書、看報(bào)、看材料、看新聞、聽廣播等學(xué)習(xí)習(xí)慣。

思想呈現(xiàn)多元化。離休干部在年齡、文化、經(jīng)歷、身體、經(jīng)濟(jì)等方面的不同，使他們的思想也呈現(xiàn)多元化。離休早、職級(jí)高的老同志多關(guān)注國際國內(nèi)形勢(shì)、國家大政方針；離休晚、職務(wù)低的老同志，更關(guān)心經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和鐵路改革對(duì)自身生活的影響。

現(xiàn)實(shí)思想問題增多。隨著離休干部隊(duì)伍步入高齡期、高發(fā)病期，參加學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)相對(duì)減少，有的思想更新相對(duì)放慢；有些老同志想事情、看問題跳不出舊框框，對(duì)待醫(yī)療改革等問題思想消極。

離休干部思想政治工作存在的問題

離休干部思想政治工作中存在著一些不容忽視的問題，應(yīng)引起足夠的重視。

擺位不高。個(gè)別老干部工作人員認(rèn)為，做離休干部思想政治工作，主要是逢年過節(jié)搞走訪慰問，平常時(shí)間抓文體活動(dòng)，注重生活待遇落實(shí)，忽視政治上關(guān)心、思想上交流、感情上溝通、精神上撫慰。

內(nèi)容不實(shí)。離休干部思想教育灌輸抽象理論多，聯(lián)系實(shí)際問題少，對(duì)離休干部缺乏吸引力，思想政治工作脫離實(shí)際，流于形式。

方法不活。有的老干部工作人員認(rèn)為，離休黨員干部年事較高，身體狀況較差，集中開展思想政治工作風(fēng)險(xiǎn)大、意義小。只是簡(jiǎn)單地把離休干部組織起來讀書、看報(bào)，收收黨費(fèi)、過過組織生活，方法簡(jiǎn)單化、教條化、單一化，不能針對(duì)新時(shí)期老干部的新特點(diǎn)采取新方法，達(dá)不到預(yù)期效果。

加強(qiáng)離休干部思想政治工作的幾點(diǎn)措施

做好新時(shí)期離休干部思想政治工作，既要抓住理想信念這個(gè)根本，幫助離休干部樹立新思想、新觀念，更要立足于實(shí)際，組織多種活動(dòng)，幫助離休干部解決具體問題，努力使思想政治工作起到“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的作用。

強(qiáng)化老干部工作者做思想政治工作的意識(shí)。要把離休干部的思想政治工作放到關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來認(rèn)識(shí)和謀劃，轉(zhuǎn)變離休干部思想政治工作“投入精力多、見效慢”的錯(cuò)誤觀念，樹立常抓不懈的觀念，認(rèn)真研究和解決離休干部思想政治工作中的難題，提高做好工作的信心和勇氣。

提升老干部工作者做思想政治工作的能力。要增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的能力，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究離休干部思想實(shí)際，了解他們的心理需求，提出破解難題的對(duì)策和方法。要增強(qiáng)“圍繞中心、服務(wù)大局”的能力，找準(zhǔn)離休干部思想政治工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，挖掘離休干部中寶貴的人力資源，充分發(fā)揮離休干部的積極作用。

夯實(shí)老干部工作者做思想政治工作的作風(fēng)。老干部工作者要善于與離休干部交朋友，摸清他們的思想脈搏，有的放矢地開展工作。要滿懷責(zé)任和感情，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新管理方法，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為、老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)”的目標(biāo)和任務(wù)，把解決實(shí)際問題作為加強(qiáng)思想政治工作的重要抓手。

健全離休干部心理疏導(dǎo)機(jī)制。要加強(qiáng)心理健康教育，引導(dǎo)離休干部正確看待離休后角色的轉(zhuǎn)換，使其積極調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)離休生活。要肯定離休干部對(duì)黨和國家前途命運(yùn)的憂患意識(shí)，引導(dǎo)他們把這種憂患意識(shí)轉(zhuǎn)化成為黨分憂、建言獻(xiàn)策、發(fā)揮余熱的實(shí)際行動(dòng)。要引導(dǎo)離休干部理性看待當(dāng)前的一些社會(huì)問題，讓他們既要看到解決問題的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，又要堅(jiān)信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，問題必將得到解決。

加大離休干部人文關(guān)懷力度。要從服務(wù)工作的細(xì)微處入手，以情感人，關(guān)心呵護(hù)離休干部。一句溫暖的話語、一次深入的交流、一次例行的體檢、一個(gè)溫馨的電話、一次短暫的拜訪，都可以讓離休干部感動(dòng)不已。沈陽鐵路局針對(duì)空巢、孤寡、臥病等離休干部逐漸增多的實(shí)際，堅(jiān)持開展“兒女心、晚輩情，熱情服務(wù)上水平”活動(dòng)，把思想政治工作做實(shí)、做細(xì)，促進(jìn)了離休干部思想政治工作的深入開展。

（作者單位：沈陽鐵路局離退休管理處）