經(jīng)濟新常態(tài)下財務(wù)會計工作的思考

張璐

摘要：伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，我國宏觀經(jīng)濟呈現(xiàn)出“新常態(tài)”的特征。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新成為導(dǎo)向的大環(huán)境下，財務(wù)管理改革勢在必行。為了更好地發(fā)揮財務(wù)會計的作用，本文首先闡述經(jīng)濟新常態(tài)的涵義，并從各方面具體論證了財務(wù)會計面臨的環(huán)境變化，進而指出財務(wù)會計的現(xiàn)狀和存在的問題，以及影響因素。最后，根據(jù)上述研究結(jié)論，為經(jīng)濟新常態(tài)下財務(wù)會計的改革與發(fā)展提出相關(guān)解決途徑。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟新常態(tài) 財務(wù)會計轉(zhuǎn)型

一、引言

2014年我國首次提出“新常態(tài)”一詞，表明中國的經(jīng)濟在這一階段已經(jīng)開始呈現(xiàn)出新的特征，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新成為導(dǎo)向、市場競爭注重品牌特色，要打造經(jīng)濟更加平穩(wěn)發(fā)展、社會分工更加合理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展模式。隨著我國改革開放的不斷深化、經(jīng)濟全球化的進一步深入，新型的經(jīng)濟形式不停涌現(xiàn)，給企業(yè)帶來機會的同時，也帶來了許多挑戰(zhàn)。企業(yè)要想應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)，就必須進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)型升級。因此，研究新經(jīng)濟常態(tài)下的財務(wù)會計的改革具有較強的現(xiàn)實意義。

二、經(jīng)濟新常態(tài)的涵義

經(jīng)濟“新常態(tài)”的涵義主要可從三方面理解：一、社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展使得目前中國的經(jīng)濟正在逐步形成新的市場經(jīng)濟體制以及新的市場結(jié)構(gòu)和模式。二、政府職能進一步轉(zhuǎn)變，真正變?yōu)榉?wù)型政府。同時，企業(yè)也要把握機遇，爭取提升自主創(chuàng)新能力。三、要充分認識資源和環(huán)境的重要，經(jīng)濟發(fā)展不再單純以GDP為主，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，推動經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級改造。

三、新形勢下財務(wù)會計面臨的環(huán)境

（一）經(jīng)濟環(huán)境

在經(jīng)濟新常態(tài)的大背景下，財務(wù)會計面臨的經(jīng)濟環(huán)境也越來越復(fù)雜。過去我國一直采用的是擴充產(chǎn)能為主的和規(guī)模經(jīng)濟的粗放型的經(jīng)濟發(fā)展方式，但隨著經(jīng)濟全球化的深入，政府正在積極轉(zhuǎn)變政府職能，減少過度干預(yù)，經(jīng)濟增長率從高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L。同時，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，更多地依靠市場自身來實現(xiàn)資源的合理配置。此外，國家為了推進財稅體制改革，減少納稅環(huán)節(jié)，減輕企業(yè)稅收負擔(dān)，全面推行了營改增的稅收政策。企業(yè)要適應(yīng)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變增長模式，轉(zhuǎn)型與升級是必然選擇，通過企業(yè)轉(zhuǎn)型可以提升企業(yè)產(chǎn)品核心競爭力，爭取更多的市場份額。企業(yè)轉(zhuǎn)型所涉及的組織轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要有效的財務(wù)管理作為重要的支撐手段，以實現(xiàn)資源的有效分配促使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有效實現(xiàn)。

（二）法律環(huán)境

隨著我國依法治國政策的全面推行，市場規(guī)則也愈發(fā)完善。為了適應(yīng)這樣的法律環(huán)境，我國的會計行業(yè)也制定了一系列法律，對會計準則、會計核算程序等設(shè)置嚴格的標(biāo)準，推動了會計處理的規(guī)范化和法制化。

（三）科學(xué)技術(shù)環(huán)境

經(jīng)濟新常態(tài)下憑借大數(shù)據(jù)、云計算、“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)新思維與科學(xué)技術(shù)，使傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融為一體，進而導(dǎo)致了商業(yè)模式與經(jīng)營活動的深刻變革，給管理會計創(chuàng)新和制度建設(shè)孕育了新的生機和活力。

四、我國財務(wù)會計的實際情況

（一）財務(wù)會計現(xiàn)狀及存在的問題

1、崗位重視度不夠

一些企業(yè)由于過分追求經(jīng)濟利益，而忽視了財務(wù)會計的重要性，使得財務(wù)會計只是發(fā)揮了記錄和核算經(jīng)濟活動的基礎(chǔ)作用，并沒有充分發(fā)揮預(yù)測、決策、預(yù)算、分析和考核等深層次功能。此外，絕大多數(shù)企業(yè)雖然引進了現(xiàn)代化的管理方式，但是基本形同虛設(shè)，這樣既浪費了金錢，也是對會計人才的浪費和對企業(yè)自身的不負責(zé)任，更是不利于企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)大背景下的長遠發(fā)展。

2、基礎(chǔ)薄弱

在我國私營企業(yè)占據(jù)較大的比重，且其中大部分是小型微型企業(yè)，這類企業(yè)往往缺乏較大的資本規(guī)模，缺少健全的會計制度，甚至不設(shè)立專門的財務(wù)部門，在制定重大方針政策的時候不進行集體討論，而是由企業(yè)所有者自行決定。同時，受到企業(yè)資金的制約，這些企業(yè)在招聘會計人員時降低門檻，即便沒有相關(guān)資質(zhì)也將其放在重要的會計崗位上。這直接或者間接地導(dǎo)致在進行專業(yè)的會計處理時不可避免地出現(xiàn)各種差錯和紕漏，沒有精確的分析，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

3、人員能力有限

財務(wù)會計人員沒有定期學(xué)習(xí)專業(yè)知識來提升自己的專業(yè)技能，因而缺乏與時俱進的知識儲備。更有甚者，一些財務(wù)會計人員缺乏誠信意識和責(zé)任感，挪用公款、虛報賬目、私設(shè)小金庫的事情時有發(fā)生，對企業(yè)聲譽和經(jīng)濟利益造成了嚴重損害。

（二）財務(wù)會計問題形成的主要因素

1、會計法律法規(guī)不健全

雖然我國監(jiān)管部門加大了對財務(wù)違法違規(guī)行為的處罰，但由于財務(wù)會計行業(yè)法律法規(guī)不夠完善，會計法律法規(guī)的制訂存在一定的滯后性，以及較低的違法成本都是造成我國財務(wù)會計舞弊案件高發(fā)的重要原因。

2、企業(yè)監(jiān)管體系不健全

由于對企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)外部監(jiān)管體系不健全，使得一些企業(yè)在利益的驅(qū)動下，屢屢在財務(wù)上弄虛作假。目前，我國現(xiàn)代企業(yè)制度尚未完全建立，在此基礎(chǔ)上財務(wù)人員工作的獨立性、客觀性均受到很大影響。有一些企業(yè)甚至沒有相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督制度，或者流于形式。同時，外部監(jiān)管由于缺乏協(xié)同性，也沒有起到應(yīng)有的效果。

五、經(jīng)濟新常態(tài)下我國財務(wù)會計問題的解決辦法

我們在認清財務(wù)會計現(xiàn)狀和問題的同時，也要結(jié)合具體情況具體分析，針對性地采取措施，為提升財務(wù)會計水平提供保障。

（一）加強社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)

繼續(xù)堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心、大力發(fā)展生產(chǎn)力的戰(zhàn)略決策，形成獨具特色的經(jīng)濟組織，實現(xiàn)公平競爭。在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，國家要積極融入到經(jīng)濟全球化的浪潮之中，經(jīng)濟增長由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚僭鲩L，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

（二）進一步加強法制建設(shè)

國家要與時俱進，制定適合經(jīng)濟新常態(tài)背景下的法律法規(guī)、會計準則，增減及時。既要維護好企業(yè)的權(quán)利，也要維護好投資者、債權(quán)人的權(quán)益。各個地區(qū)可以結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、企業(yè)發(fā)展的特點，有針對性地制定規(guī)章制度。同時，也要加強對財務(wù)會計人員的思想道德建設(shè)，弘揚社會主義核心價值觀。

（三）轉(zhuǎn)變觀念，打造多層次的財務(wù)人才體系

財務(wù)轉(zhuǎn)型是整個企業(yè)的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)全體員工的觀念轉(zhuǎn)變。企業(yè)要充分認識到財務(wù)轉(zhuǎn)型對價值運營的重要性，重視對創(chuàng)新財務(wù)團隊的建設(shè)和財務(wù)人員的培養(yǎng)，打造出全方位、多層次的財務(wù)人才體系。

（四）建立預(yù)算管理制度

預(yù)算管理是企業(yè)實現(xiàn)價值最大化的基本控制手段，對提升企業(yè)價值具有十分重要作用，是財務(wù)管理的根基。全面建立基于價值管理導(dǎo)向的預(yù)算管理制度，有效發(fā)揮價值創(chuàng)造對企業(yè)各項經(jīng)營活動的指引作用。

（五）推動財務(wù)創(chuàng)新

創(chuàng)新財務(wù)支撐，轉(zhuǎn)變以核算、記賬為主的基本支撐職能，向為企業(yè)提供戰(zhàn)略管理、市場營銷、客戶價值等多領(lǐng)域支撐服務(wù)，為企業(yè)變革轉(zhuǎn)型、新興業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位的決策信息。隨著財務(wù)信息系統(tǒng)的建立及完善，企業(yè)可以通過建立財務(wù)共享服務(wù)中心，使財務(wù)流程、人員和數(shù)據(jù)信息規(guī)范、整合，降低了管理費用的同時提高了工作效率，并有效降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險和運營風(fēng)險。集中的資金管控和支付，通過企業(yè)內(nèi)部資金池靈活調(diào)配資金，提升資金使用效率，節(jié)約融籌資費用。創(chuàng)新財務(wù)支撐需要以拓展財務(wù)職能為基礎(chǔ)，參與企業(yè)戰(zhàn)略管理，通過財務(wù)規(guī)劃、資源配置等手段保障企業(yè)戰(zhàn)略有效實施，保障各項價值活動的開展。

（六）加強內(nèi)控體系建設(shè)

在今后開展財務(wù)會計的工作過程中，要嚴格落實內(nèi)部規(guī)章制度，不斷完善會計崗位的設(shè)置，各項分工堅持互相不兼容的崗位分離原則。同時，要建立會計人員崗位監(jiān)督責(zé)任制，將責(zé)任落實到人，防止貪污舞弊的發(fā)生。特別是在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，可以成立風(fēng)險評估小組，制定完善的風(fēng)險評估機制，發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能面臨的風(fēng)險，采用相應(yīng)的策略來降低風(fēng)險。加強對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)，確保內(nèi)部審計的獨立性，各監(jiān)督部門要加強信息上的溝通，完善考核機制。

六、結(jié)束語

綜上所述，經(jīng)濟新常態(tài)時代的到來，對現(xiàn)行的會計制度和模式都是巨大的挑戰(zhàn)，我們必須積極應(yīng)對。因此，經(jīng)濟新常態(tài)下對財務(wù)會計創(chuàng)新途徑的探討具有十分重大意義。目前，我國的市場經(jīng)濟水平正在逐步發(fā)展完善，更多的企業(yè)將面對日趨猛烈的市場競爭，企業(yè)只有持續(xù)強化自身在財務(wù)會計方面的創(chuàng)新能力，切實地推進財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，進而在很大程度上提高企業(yè)自身的市場競爭力，改進企業(yè)財務(wù)會計部門的水平，從而營造一個公正、合理、健康的運營環(huán)境，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]魏春紅.中國經(jīng)濟新常態(tài)下財務(wù)轉(zhuǎn)型探討[J].中國總會計，2015，（5）：36-37

[2]吳少芬.新常態(tài)下做好財務(wù)工作的探討[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟管理，2015，（3）：20-22

[3]高嵩.探究信息時代下加強財務(wù)會計工作創(chuàng)新的途徑[J].時代金融，2015，（1）：170-172