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      ??茙煼渡殬I(yè)態(tài)度培養(yǎng)路徑探索

      2016-12-29 00:00:00潘建飛
      知識文庫 2016年18期

      ??茙煼渡穆殬I(yè)態(tài)度不僅直接關(guān)系到她(他)們在校期間的學(xué)習(xí)與心理狀況、職前準備的優(yōu)劣,更關(guān)系到其日后的職業(yè)行為表現(xiàn)。筆者在對本校學(xué)生問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,嘗試從學(xué)校教育層面出發(fā),探索培養(yǎng)??茙煼渡e極良好職業(yè)態(tài)度的路徑。

      ??茙煼渡穆殬I(yè)態(tài)度是指??茖哟螏煼秾I(yè)的學(xué)生對自己即將從事的教師職業(yè)所持有的評價性的內(nèi)在穩(wěn)定的心理反應(yīng)傾向。“人們對自己所從事的職業(yè)或即將從事的職業(yè)持積極態(tài)度,是其做好本職工作的最能動的因素。”??茙煼渡穆殬I(yè)態(tài)度如何不僅直接關(guān)系到其在校期間的學(xué)習(xí)與心理狀況、職前準備的優(yōu)劣,更關(guān)系到日后的職業(yè)行為表現(xiàn)。

      筆者曾以本校學(xué)生為對象進行過問卷調(diào)查與訪談,在此基礎(chǔ)上,嘗試從學(xué)校教育層面出發(fā),提出培養(yǎng)專科師范生積極良好職業(yè)態(tài)度的路徑建議:

      一、創(chuàng)新專業(yè)思想教育形式,鞏固專業(yè)思想,更新職業(yè)觀念

      通過入學(xué)動機調(diào)查我們了解到相當多的??茙煼渡⒉皇浅鲇趯處熉殬I(yè)的熱愛,抱著獻身教育事業(yè)的正確動機進入師范院校的。以這樣的狀態(tài)進入學(xué)校,她(他)們?nèi)雽W(xué)后必然會專業(yè)思想不牢固,導(dǎo)致學(xué)習(xí)生活的茫然與困惑,缺乏學(xué)習(xí)的動力和奮斗的目標,所以要培養(yǎng)??茙煼渡e極良好的職業(yè)態(tài)度,首先要注重進行專業(yè)思想教育,鞏固其專業(yè)思想。

      1.緊抓新生入學(xué)教育

      利用入學(xué)教育的機會對新生進行所學(xué)專業(yè)情況介紹,讓學(xué)生明白專業(yè)的內(nèi)容、特點和培養(yǎng)目標,了解相關(guān)的專業(yè)技能要求,本專業(yè)所對應(yīng)的主要職業(yè)類別及發(fā)展前景,將來的就業(yè)去向,以及社會對本專業(yè)所對應(yīng)職業(yè)的需求狀況,從而了解、熟悉自己所學(xué)的專業(yè),認識所學(xué)專業(yè)的重要性,明確今后在校期間學(xué)習(xí)的目的性和指向性,鞏固正確的動機,克服消極情緒,以迅速適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

      2.開展有教師特色的靈活多樣的專業(yè)思想教育活動

      除了抓好入學(xué)教育,專業(yè)思想教育還應(yīng)貫徹在學(xué)生在校的整個學(xué)習(xí)過程中,利用學(xué)生的課外時間開展有教師特色的靈活多樣的專業(yè)思想教育活動,如定期邀請優(yōu)秀小學(xué)一線教師或校友進行講座、組織學(xué)生和教師交流談心、名校參觀訪問等,不斷拉近學(xué)生同教師行業(yè)的心理距離,增強學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的熱愛,切身體會自身實際與真實職業(yè)要求的差距,督促學(xué)生認真對待自己的專業(yè)學(xué)習(xí),不斷扎實自身的專業(yè)功底,培養(yǎng)良好的職業(yè)行為規(guī)范、高尚的道德情操和積極向上的精神風貌。

      3.結(jié)合日常教學(xué)活動開展教育

      在繼續(xù)發(fā)揮德育課對學(xué)生專業(yè)思想教育重要作用的同時,開發(fā)其他類課程如專業(yè)課等進行專業(yè)思想教育的潛力。專業(yè)課,如教育學(xué)導(dǎo)論、小學(xué)班主任、xx課程標準解讀等課程的教學(xué)內(nèi)容與教師專業(yè)化發(fā)展密切相關(guān),更容易滲透專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)成長等方面的內(nèi)容,教師可結(jié)合具體的教學(xué)內(nèi)容采用啟發(fā)的、情境的方法開展教育,滲透思想。

      二、以校園文化為載體,驅(qū)動職業(yè)熱情,激發(fā)職業(yè)信念

      良好的校園文化作為一種潛在的隱性課程,能讓學(xué)生身在其中隨時隨地都能接受思想的洗禮,文化的熏陶,于潛移默化中培育學(xué)生良好的職業(yè)態(tài)度。

      1.組織豐富多彩的有教師特色的校園文化活動

      以校園文化活動為載體,使學(xué)生在自主的活動過程中加深對教師職業(yè)的認識與理解,培養(yǎng)其職業(yè)興趣,調(diào)動其職業(yè)參與的熱情。例如,可以開辦校園文化節(jié),讓學(xué)生了解學(xué)校的辦學(xué)歷史、優(yōu)秀教師、歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生的事跡,尤其是目前仍奮斗在教學(xué)一線的優(yōu)秀畢業(yè)生,喚起學(xué)生的職業(yè)熱情,激發(fā)學(xué)生投身教育事業(yè)的強烈信念;開展師范生教育技能競賽活動,提供學(xué)生自我展示的平臺,如 “三字一話”、微課、說課比賽等,既督促學(xué)生不斷提高自己的教育教學(xué)技能,又增強了他們從事教育工作的信心。

      2.營造獨有的“師范性”校園育人環(huán)境

      “學(xué)高為師,身正是范”,師范生只有置身于師范氛圍濃郁、校風純正的校園環(huán)境中,才會樹立起高尚的職業(yè)情操、濃烈的職業(yè)情懷以及終身投身教育事業(yè)的職業(yè)信念。

      首先,應(yīng)發(fā)揮教師的榜樣示范和導(dǎo)向作用。學(xué)生在學(xué)校中主要的交往對象除了同學(xué)就是教師,教師在課堂教學(xué)以及課外的言談舉止會在很大程度上影響學(xué)生的精神世界,很多學(xué)生就是出于對自己老師的熱愛與崇拜才決意投身教育事業(yè)的,為此,教師要以身作則,愛崗敬業(yè),為未來的準教師們樹立好榜樣,做好表率,用自己豐富的學(xué)識和過硬的專業(yè)技能去教育學(xué)生,用真摯的情懷和高尚的德行去影響學(xué)生,用自己的人格魅力去感染學(xué)生。

      其次,利用各種校園媒介宣傳教育引導(dǎo),營造良好的輿論氛圍。充分利用校園廣播、學(xué)校貼吧、校園BBS論壇、??约敖逃龣淮暗葌鞑ッ浇?,或宣傳國家基礎(chǔ)教育政策、小學(xué)教育改革新動向、學(xué)校教育改革新探索、小學(xué)教育系統(tǒng)中有代表性、時代性的優(yōu)秀范例等,或開辟專欄開展教育熱點問題、教師職業(yè)問題討論,鼓勵學(xué)生各抒己見,大膽發(fā)表自己的見解,營造良好的思想輿論氛圍,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識。

      另外,品位高雅的校園物質(zhì)環(huán)境,不僅能反映出學(xué)校的文化底蘊,也能對學(xué)生職業(yè)態(tài)度的形成起到潛在的影響,精心合理的布置能讓校園的每一個角落都成為教育的載體,使學(xué)生走在校園里就感受到良好的校風、教風、學(xué)風的熏陶,激發(fā)他們的職業(yè)熱情。

      三、充分利用見習(xí)與實習(xí),體驗教師角色,促進職業(yè)認同

      對教師的職業(yè)認同,是學(xué)生形成良好職業(yè)態(tài)度的前提。通過教育見習(xí)和實習(xí)走進小學(xué)親自體驗作為一名小學(xué)教師的榮譽感、使命感和價值感,能在很大程度上增強學(xué)生對小學(xué)教師職業(yè)的認同,也有助于學(xué)生調(diào)整對教師職業(yè)的期望,端正從事教師職業(yè)的態(tài)度,形成職業(yè)理想和責任感,習(xí)得教育教學(xué)技能,內(nèi)化職業(yè)規(guī)范,不斷深化教師職業(yè)行為。但是,在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)目前專科師范生見習(xí)與實習(xí)制度中存在一些問題,如時間安排較晚,參與時間也較短,次數(shù)少,組織過于集中,學(xué)生被動分配,無法給學(xué)生提供到不同條件和環(huán)境的學(xué)校實踐和體驗的機會等。為充分發(fā)揮見、實習(xí)的教育效果,相關(guān)工作可以這樣安排:

      1.全程化。就三年制??贫?,前兩學(xué)年每學(xué)年應(yīng)安排一個月左右的教育見習(xí),最后一學(xué)年(最好是上學(xué)期)安排不少于兩個月的教育實習(xí),避免學(xué)生一邊實習(xí)一邊準備就業(yè)事宜。

      2.規(guī)范化。教育見習(xí)與實習(xí)盡量由學(xué)校組織,增加見、實習(xí)點,使學(xué)生有機會能到不同條件學(xué)校見習(xí)和實習(xí),特別是農(nóng)村小學(xué)。要安排專業(yè)的指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生見、實習(xí)。

      3.專業(yè)化。見習(xí)和實習(xí)前要對學(xué)生進行思想和技能的教育指導(dǎo),見習(xí)過程中要指導(dǎo)學(xué)生深入班級、深入小學(xué)生,多與小學(xué)一線教師交流、學(xué)習(xí),讓學(xué)生在與小學(xué)生和小學(xué)教師的交往中,去感受、體驗教學(xué)的樂趣、教師職業(yè)的價值、教育的意義,從而產(chǎn)生熱愛教育事業(yè)、熱愛教師工作、熱愛學(xué)生的強烈情感。

      4.鞏固化。注重后續(xù)教育,實習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)學(xué)生進行見、實習(xí)反思,組織師生交流,把見、實習(xí)過程中學(xué)生的認知、情感、經(jīng)驗性收獲進一步鞏固和提升。

      四、多方位加強職業(yè)指導(dǎo),做好職業(yè)準備,堅定職業(yè)信心

      在對教師職業(yè)產(chǎn)生認同的基礎(chǔ)上,對學(xué)生開展職業(yè)指導(dǎo),能引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中自覺地按照一名合格教師的標準要求自己,加強專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)技能鍛煉,以思想穩(wěn)定,情緒飽滿,目標明確,充滿信心地對待將來所從事的教師職業(yè)。

      1、豐富完善職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容。

      學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:①就業(yè)政策的宣傳、招聘信息的發(fā)布、就業(yè)形勢的分析、預(yù)測和相應(yīng)的法律常識;②開展職業(yè)咨詢,為學(xué)生提供個別化、具體化的指導(dǎo)與幫助;③開展就業(yè)技術(shù)指導(dǎo),幫助學(xué)生熟知求職技巧和面試的應(yīng)對技巧等;④開展心理指導(dǎo),幫助學(xué)生做好求職、面試、等就業(yè)環(huán)節(jié)中的心理準備,學(xué)會進行就業(yè)心理調(diào)適;⑤指導(dǎo)自我評價,幫助學(xué)生正確認識自己,依據(jù)自身的結(jié)合自身實際,做出合理定位;⑥開展職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

      2、實施全程化職業(yè)指導(dǎo)。

      從職業(yè)成長的角度看,人的職業(yè)認識、職業(yè)情感、職業(yè)能力的發(fā)展不是面臨畢業(yè)時才有的單一事件,而是一個長期、連續(xù)的過程。因此,在時間跨度上,對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)不72c51f86d01f7c97120e221c6c8f232bc3e20fe2f28edc1180497bc6e174bbda應(yīng)僅僅在學(xué)生臨近畢業(yè)的學(xué)年進行,可以從一年級就開始對學(xué)生進行職業(yè)指導(dǎo)教育,讓學(xué)生了解自己所學(xué)專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)類別,職業(yè)發(fā)展前景,相關(guān)職業(yè)對素質(zhì)和能力的要求以及當前的就業(yè)形勢,指導(dǎo)學(xué)生在評估個人的興趣、愛好和能力水平的基礎(chǔ)上,制定并實施個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,有針對性地進行知識、技能的學(xué)習(xí),更快地提高學(xué)生的專業(yè)知識、專業(yè)技能,提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

      3、開設(shè)專門的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課。

      開設(shè)專門的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課,進行專業(yè)化的指導(dǎo),有助于??茙煼渡杆僬莆章殬I(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)的相關(guān)知識和技能,采取行動,努力實現(xiàn)其職業(yè)目標。

      五、重視男生群體的職業(yè)態(tài)度教育

      目前我國小學(xué)教師性別生態(tài)失衡問題日漸凸顯,專家呼吁小學(xué)校園應(yīng)多一些男教師,這有利于小學(xué)生性格的培養(yǎng)和意志的發(fā)展。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)師范專業(yè)男生群體在整體上職業(yè)態(tài)度上不如女生積極、向上,對教師職業(yè)的評價不高,從教的愿望也比較低。針對師范專業(yè)男生群體職業(yè)態(tài)度上呈現(xiàn)出的問題,應(yīng)該從以下幾個方面開展教育:第一,肯定男教師的價值,消除男生對教師職業(yè)的抵觸情緒,如,多宣傳一些在教師崗位上做出傲人成績的男性教師的光榮事跡,引導(dǎo)男生轉(zhuǎn)變當教師“沒出息”的觀念,勉勵男生精通專業(yè)知識與技能,鞏固專業(yè)思想;第二,引導(dǎo)男生了解人的性格是后天形成的,是可以塑造的,沒有人生來就適合當老師,他們可以在一定的職業(yè)活動實踐中,有意識地逐步改進和完善自己的性格,并且強調(diào)他們在小學(xué)生的性格培養(yǎng)和塑造中亦發(fā)揮著不可或缺的重要作用,以此鼓勵他們勇敢接受職業(yè)的挑戰(zhàn);三是盡可能地發(fā)現(xiàn)、挖掘男生的潛力,調(diào)動男生各方面的積極性,如,可以成立男生社團,組織開展多種專門適合男生參與的、能展現(xiàn)男性魅力的活動,適當吸收男生進入學(xué)生會擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等,更好地發(fā)揮、展示男生的價值與長處,增強男生的自我價值感,從而使其發(fā)展成為能力強、素質(zhì)高的群體。

      本文系2015年度濟南幼兒師范高等專科學(xué)校省教科規(guī)劃項目課題:《專科層次師范專業(yè)學(xué)生職業(yè)態(tài)度研究--以濟南幼兒師范高等??茖W(xué)校為例》階段研究成果,項目編號:2015YB01。

      (作者單位:濟南幼兒師范高等??茖W(xué)校)

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