文/石善女
營改增模式下建筑企業(yè)經(jīng)營模式調(diào)整問題研究
文/石善女
隨著我國營業(yè)稅改征為增值稅,我國很多企業(yè)都迎來了嶄新的稅收模式,在營改增的過程中,我國建筑企業(yè)開始告別營業(yè)稅開始轉(zhuǎn)向繳納增值稅。對(duì)于營改增的本身目的來說,其主要是用于對(duì)現(xiàn)在稅制的一種完善,以避免重復(fù)征稅、使得企業(yè)稅收成本得到降低,促進(jìn)我國的第三次產(chǎn)業(yè)融合。對(duì)于我國建筑企業(yè)來說,隨著經(jīng)濟(jì)的飛速增長,競爭壓力也隨之增強(qiáng),建筑行業(yè)利潤急劇的壓縮。于其他企業(yè)相比,建筑企業(yè)因?yàn)槠湓诮?jīng)營和管理模式上存在的某些特性,導(dǎo)致了建筑企業(yè)在進(jìn)行營改增的過程中面臨著更大的挑戰(zhàn)和給予。本文就從建筑企業(yè)在營改增的環(huán)境下的經(jīng)營模式調(diào)整作為出發(fā)點(diǎn),對(duì)我國建筑企業(yè)的營改增現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行陳述,從而促進(jìn)我國的建筑企業(yè)在營改增環(huán)境下的發(fā)展。
營改增;建筑企業(yè);經(jīng)營模式
對(duì)于建筑企業(yè)來說,其主要從事的事業(yè)屬于土木工程的建設(shè)、改造和擴(kuò)建等等。建筑企業(yè)包括建筑公司、建筑裝飾公司、土石方工程等等。我國現(xiàn)代化建設(shè)不斷的推進(jìn),使得我國建筑業(yè)成為我國的重點(diǎn)行業(yè),在我國的國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)了十分鐘要的位置,據(jù)我國目前的統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示,我國的建筑業(yè)占全國企業(yè)產(chǎn)值中將盡百分之四十。
營改增背景下的建筑企業(yè)利潤得到了一定的提升,而且其市場的競爭能力也得到了較好的提高,建筑企業(yè)在進(jìn)行營改增之前要繳納百分之三的固定營業(yè)稅,而且這部分營業(yè)稅不能與進(jìn)項(xiàng)稅進(jìn)行抵扣,因此不管企業(yè)是否有盈利都要繳納一定的稅,在營改增之前,很多建筑企業(yè)都面臨著倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
建筑企業(yè)在實(shí)施建筑工程的時(shí)候會(huì)涉及到一下三個(gè)主體,包括業(yè)主、中標(biāo)企業(yè)、建筑施工隊(duì)。在營改增之前,建筑企業(yè)不管中標(biāo)企業(yè)是否分?jǐn)傎x稅,都要全額的進(jìn)行營業(yè)稅的繳納。而在營業(yè)稅改革之后,建筑企業(yè)和中標(biāo)企業(yè)之間就會(huì)形成相對(duì)應(yīng)的增值稅鏈性抵扣關(guān)系,從而對(duì)傳統(tǒng)的建筑企業(yè)的經(jīng)營模式帶來一定的沖擊,對(duì)于建筑企業(yè)來說,其經(jīng)營模式主要有自管、直管、委托管理、掛靠、聯(lián)營等五種模式。
(一)自管模式
對(duì)于自管模式來說,就是企業(yè)通過以自己的名義進(jìn)行中標(biāo)之后,然后自己組織施工隊(duì)伍開展施工的過程。
(二)直接管理模式
直接管理模式值得是建筑企業(yè)通過自己的名義進(jìn)行中標(biāo)之后,在下屬的工程子公司中設(shè)立相應(yīng)的指揮部門,開展建筑工作。這種時(shí)候,子母公司之間就形成了兩個(gè)不同的納稅主體。營改增后,對(duì)于企業(yè)來說稅負(fù)的承擔(dān)產(chǎn)生了較大的變化。因此導(dǎo)致企業(yè)在分包業(yè)務(wù)的過程中,還需要接受相應(yīng)的增值稅專用發(fā)票。
(三)委托管理
對(duì)于委托管理來說其直接管理模式相類似,都會(huì)牽著到兩個(gè)不同的納稅主體。所謂委托管理指的則是,在建筑企業(yè)通過集團(tuán)公司中標(biāo)之后,直接對(duì)工程施工單位進(jìn)行委托中標(biāo)。集團(tuán)公司給業(yè)主開具增值稅專用發(fā)票。
(四)掛靠模式
掛靠模式值得是建筑企業(yè)通過合同的方式將中標(biāo)項(xiàng)目轉(zhuǎn)承包給別人,然后收取一定的管理費(fèi)用。
(五)聯(lián)營模式
對(duì)于聯(lián)營模式來說,就是對(duì)某一項(xiàng)中標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行以聯(lián)合體為出發(fā)點(diǎn)的工作發(fā)生,將各單位資源整合開展實(shí)際的施工項(xiàng)目。
首先來說,在營改增之后企業(yè)的業(yè)務(wù)處理難度有了較大的提高,因?yàn)樵谶M(jìn)行營改增之前,建筑企業(yè)僅涉及營業(yè)稅這一種會(huì)計(jì)科目,因?yàn)闆]有抵扣項(xiàng),所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候,處理起來更為方便便捷。但是在進(jìn)行營改增之后,企業(yè)的會(huì)計(jì)科目隨之增加,會(huì)計(jì)核算的工作量也不斷的增加。就建筑企業(yè)的材料為例,因?yàn)榻ㄖ?xiàng)目比較分散,因此難以集中處理,所以涉及到了較多的增值稅發(fā)票。
其次,在進(jìn)行營改增的近一段時(shí)間內(nèi),企業(yè)的稅負(fù)會(huì)有所增強(qiáng)。從理論角度來看,營改增的根本目的就是降低稅負(fù),然而,因?yàn)槠髽I(yè)外部票據(jù)管理存在較多的問題,企業(yè)無法獲取足夠的增值稅發(fā)票進(jìn)行抵扣,因此企業(yè)的稅負(fù)在短時(shí)間內(nèi)會(huì)出現(xiàn)上升的趨勢,在隨著市場的自身調(diào)節(jié)下,會(huì)逐漸下降。
第三,財(cái)務(wù)管理的方式產(chǎn)生了變化。在營改增的過程中企業(yè)的負(fù)債率不斷的提高,資產(chǎn)總額降低。利潤得到了提升,現(xiàn)金流出現(xiàn)緊張趨勢,這種緊張主要出現(xiàn)在繳納增值稅之前,嚴(yán)重的可能導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流斷裂。
對(duì)于建筑企業(yè)而言,營改增不僅僅是一種稅務(wù)的改革,其本質(zhì)是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和管理工作也提出了較大的挑戰(zhàn)和要求?,F(xiàn)如今我國大部分建筑企業(yè)的管理仍然處在一種較為自由的管理模式。因?yàn)閷?duì)管理缺乏相應(yīng)的重視,因此使得內(nèi)部管理人員的水平良莠不齊。在進(jìn)行營改增之后,企業(yè)的現(xiàn)有的經(jīng)營狀態(tài)和經(jīng)營模式就很難滿足于政策的需求,在這種競爭環(huán)境異常激烈,企業(yè)內(nèi)部管理需要改革的過程中,是讓企業(yè)激發(fā)自我潛力的最佳時(shí)機(jī)。在企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)的經(jīng)營方式進(jìn)行改善和規(guī)范,而且調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu),在進(jìn)行管理模式上,自管模式因?yàn)榧{稅主體單一,所以更能適應(yīng)增值稅的需求。不僅如此,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極的對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營模式進(jìn)行改革創(chuàng)新。通過改革過程中對(duì)管理模式的細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)劃,而且將會(huì)計(jì)核算的職責(zé)進(jìn)行明確的界定。
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(作者單位:黑龍江墾區(qū)龍墾建設(shè)工程總公司)