基層黨支部解決棘手問題必須提高“五力”

毛書宏

基層黨支部解決棘手問題必須提高“五力”

毛書宏

黨支部作為黨在軍隊中的基層組織，工作在“前沿一線”，經(jīng)常會遇到諸如病號處理、違規(guī)休假、偷盜錢物、生活作風等棘手問題。這些問題不解決，久而久之，會積重難返，影響官兵士氣和單位風氣，甚至影響全面建設。因此，解決棘手問題時，黨支部要徹底擺脫以往“推”“壓”“拖”“遮”“踢”“繞”“交”的不良做法，著重在提高“五力”上下功夫。

善于民主集智，提高統(tǒng)攬全局的領導力

俗話說得好：個人經(jīng)驗再多，多不過集體；個人智慧再高，高不過整體。在解決棘手問題的過程中，要貫徹落實民主集中制，發(fā)揮黨支部的集體智慧，廣納眾言、廣集妙計，自覺做到對策大家議、辦法大家想、工作大家做、難題大家解，使支部班子成員人人成為抵御歪風的“擋風墻”、化解痼疾的“破冰船”。這樣，黨支部才能堅定地把握政治方向，從而提高解決問題的質量，提高統(tǒng)攬全局的領導力。

深入調查研究，提高見微知著的洞察力

一是深入調查研究。棘手問題大都是由個別問題和苗頭逐漸發(fā)展而形成的，解決的最好辦法是“止于未萌”。這就需要黨支部深入調查研究，提高見微知著的洞察力，及時發(fā)現(xiàn)問題苗頭和隱患，做到防患于未然。二是敢于揭短亮丑。深刻剖析棘手問題產(chǎn)生的根源，充分認清可能產(chǎn)生的消極影響；當不良風氣露頭時，充分估計可能帶來的嚴重后果；當消極情緒滋生時，充分意識到可能造成的現(xiàn)實危害。三是敢于小題大做。解決棘手問題，要把無事當有事抓、把小事當大事抓、把苗頭當事故抓，把工作的關口前移，從源頭上防范和解決傾向性問題。

掌握時機分寸，提高動態(tài)運籌的掌控力

首先是掌握官兵思想。俗話說得好，摸清底數(shù)好出牌。黨支部要充分發(fā)揮“三個隊伍”的作用，徹底摸清官兵的思想底數(shù)和心理狀態(tài)，真正做到知人、知事、知心，在解決棘手問題時才會避免“狗咬刺猬無處下嘴”的現(xiàn)象。其次是明確問題現(xiàn)狀。充分利用支委會、連務會、班務會和談心交心等多種方式，了解掌握本單位建設中的矛盾和問題，做到心中有數(shù)。要運用科學方法，分析下一步工作中可能出現(xiàn)的矛盾和問題，研究應對措施和辦法，打好“預防針”，增強工作的主動性，防止被工作“牽著鼻子走”。再次是善于謀局布勢。有的棘手問題需要冷處理，“燙手的山芋”暫時放一放，等涼了以后再去冷處理，這樣才能更好地看清從哪入手，而且時間一長，原先接受不了的可能也能接受了。

錘煉黨性修養(yǎng)，提高較真碰硬的戰(zhàn)斗力

一是錘煉黨性修養(yǎng)。按照黨性原則通過自我教育、自我改造、自我錘煉，使每個支委成員的黨性得到增強和完善，進而增強整個黨支部的黨性修養(yǎng)。二是強化自律意識。棘手問題錯綜復雜，這就需要黨支部要拒腐蝕、講原則、守紀律，嚴于律己、廉潔自律、以身作則，確保自身堡壘不被攻破。三是發(fā)揮堡壘作用。要敢于堅持原則，敢于較真碰硬，堅決與不良習氣作斗爭，做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，切實提高解決棘手問題的專注力和戰(zhàn)斗力。

把握政策尺度，提高依法處理的執(zhí)行力

一是加強政策宣講。認真學習法律法規(guī)和部隊的條令條例，并及時宣講政策規(guī)定，只有通過學法、知法、懂法，才能做到正確地守法、用法，才能在看待棘手問題時能夠透過現(xiàn)象看本質，在解決棘手問題時形成正確思路、作出合理決策。二是把握政策尺度。徹底吃透政策的精神實質，嚴格按照規(guī)矩辦事，才能避免工作中的盲目和失誤，才能把工作尺度拿捏住、把握準；解決棘手問題時，要堅決做到認識問題要深、分析問題要透、語言表達要明、政策學習要精、尺度把握要準，從而提高解決棘手問題的針對性和有效性。三是運用制度設防。在政策宣講和把握尺度的基礎上，采用學習政策、交流心得、耐心說服等方法加強教育，紀委委員全程監(jiān)督敏感事務處理，充分發(fā)揮軍人委員會的監(jiān)督作用，在根源上運用制度設防。

【作者系92763部隊某艇副政治委員】