周厚江

踐行“七心七有”標(biāo)準(zhǔn)立起政治機(jī)關(guān)干部好樣子

周厚江

當(dāng)前，軍隊“脖子以下”改革正深入推進(jìn)，政治工作創(chuàng)新發(fā)展面臨新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。作為政治機(jī)關(guān)干部，必須自覺踐行“七心七有”標(biāo)準(zhǔn)，履好職責(zé)，修好品德，正好作風(fēng)，一馬當(dāng)先樹標(biāo)桿，一門心思抓工作，一以貫之抓落實，自覺樹起政治機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的好樣子。

一、全心履職盡責(zé)有擔(dān)當(dāng)

組織給了一個崗位，就賦予了特定的職責(zé)，也就要求必須有履職盡責(zé)、如履薄冰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把崗位當(dāng)戰(zhàn)位。本職崗位是安身立命的根本，沒有崗位就沒有施展才華的舞臺。要飽含熱情對待崗位，充滿真情珍惜崗位，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在崗一分鐘、盡職六十秒，不能這山望著那山高，橫攀豎比、挑肥揀瘦。要把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。無論從事什么工作都要有目標(biāo)、有追求，把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來干，不能自甘平庸、得過且過。既要干好別人都想干、都會干的工作，也要樂于干別人不愿干、干不了的工作，發(fā)揮主觀能動性，想事干事成事。要把本職當(dāng)本分。干好本職工作是職責(zé)所系，要熱愛本職、珍惜本職、干好本職，真心熱愛、真情投入、真誠付出，力爭干得出色、干出精彩。

二、靜心解決矛盾有能力

日常工作中，我們會遇到這樣那樣的矛盾，解決矛盾勞心費(fèi)力、擾人心神，但也正是因為有了矛盾，才能在解決的過程中體現(xiàn)出個人價值。所以說，干工作不能怕矛盾，而要積極正視矛盾問題，努力解決矛盾問題。矛盾是一種資源。遇到矛盾時，就會想方設(shè)法去解決，從中就學(xué)會了如何正視問題、克服困難的本領(lǐng)，這就是一種無形的資源，遇到的矛盾越多越大，獲得的解決矛盾的資源就越多、越珍貴。矛盾是一種責(zé)任。解決矛盾往往使人產(chǎn)生麻煩之感，但有一句話說得好：當(dāng)孩子不麻煩你的時候，可能已長大成人遠(yuǎn)離你了；當(dāng)父母不麻煩你的時候，可能已不在人世了；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不麻煩你的時候，可能已對你失去信任了。從中感悟到的是：矛盾其實就是一種責(zé)任，感到麻煩時不能逃避推脫，而要積極面對、主動化解。矛盾是一種希望。當(dāng)你解決了矛盾問題，事情就有了轉(zhuǎn)機(jī)、有所進(jìn)步，就有了朝著更加順利成功的方向發(fā)展的希望。所以說，只有勇于面對矛盾、解決矛盾，才能把工作干好、干出色。

三、虛心接受批評有胸懷

人都喜歡聽表揚(yáng)的話、好聽的話，都不喜歡聽難聽的話、批評的話，但批評的話往往是真情忠言。格力公司總裁董明珠有句名言：讓上級哄著你做事的，請回到你媽媽的身邊去，長大了再來面對這個世界。因此，作為政治機(jī)關(guān)干部，應(yīng)當(dāng)理智地對待批評，不能總想著讓上級哄著你?？陀^看待批評。工作中有失誤很正常，犯點(diǎn)小錯誤不可避免。犯了錯誤、挨了批評，就要正確對待批評，要把批評當(dāng)作自己進(jìn)步的階梯，要堅信領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志的批評是真心為自己好、誠心幫助自己，不能心存芥蒂、抱有怨言。學(xué)會換位思考。不同的崗位所承擔(dān)的責(zé)任不同，看待問題的角度、思考問題的廣度和認(rèn)識問題的深度也不同。在日常生活和工作中，領(lǐng)導(dǎo)批評的根本目的是為了讓大家不再犯錯誤、朝著好的方向發(fā)展。如果能夠這樣換位思考問題，就能客觀辯證地對待批評、接受批評。正視自身不足。受到領(lǐng)導(dǎo)批評，如果只顧面子，丟失的卻是里子，有錯不知錯，才是最大的錯。虛心接受批評，主動反省不足，認(rèn)真加以改正，這既是一個人虛懷若谷、追求上進(jìn)的精神品質(zhì)，也是讓自己變得優(yōu)秀、走向成功的必備條件。

四、公心看待得失有涵養(yǎng)

任何事情不可能尋求絕對公平，公平只能是相對值、最大公約數(shù)。不能認(rèn)為自己付出了，就一定要得到相應(yīng)的回報，付出和回報有時也不可能完全成正比，一個人不能功利心太強(qiáng)。正確評價自己。要客觀認(rèn)識自己，不能自以為是，尤其是不能把個人利益看得太重，總認(rèn)為自己的崗位很重要、別人的崗位不重要，自己忙得不得了、別人閑得不得了，自己的工作難做、別人的工作容易，自己吃了虧、別人占了便宜。期望不要過高。每個人都期望成長進(jìn)步，這是有上進(jìn)心的表現(xiàn)。但是，個人的理想必須與現(xiàn)實結(jié)合起來才能實現(xiàn)，如果超越現(xiàn)實，理想就會變成空想，希望就會變?yōu)槭，F(xiàn)實世界不可能事事遂人心愿，有些事情想得很好，但真正按自己的主觀愿望實現(xiàn)的卻是很少。自覺淡泊名利。功名利祿都是身外之物，要始終保持一顆平常心，看淡榮辱得失，看輕功名利祿，不心浮氣躁，不盲目攀比，不斤斤計較，做到淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)，確立一名黨員干部正確的事業(yè)觀利益觀地位觀。

五、赤心依靠組織有行動

相信組織、依靠組織，需要表里如一、篤定踐行。嘴上講得再好，如果做得不行，也是蒼白無力的。要正確處理個人與組織的關(guān)系，善于跳出自己的小圈子，不能因為沒有達(dá)到個人意愿，就埋怨組織虧待自己，抱怨領(lǐng)導(dǎo)處事不公。老老實實做人。就是要對黨忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，不見風(fēng)使舵、不搞人身依附，不當(dāng)面一套背后一套，不看人說話辦事，心明如鏡、真誠坦率、言行一致，對組織坦誠相待。踏踏實實干事。就是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，堅持從實際出發(fā)，不好高騖遠(yuǎn)、不脫離實際，做事不張揚(yáng)、不搞花架子，不圖名掛號、不偷奸?；?、不討價還價，耐得住寂寞、守得住清貧，勤勤懇懇、任勞任怨，讓組織放心放手。實實在在創(chuàng)業(yè)。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，靜得下心、沉得下身、抓得到底，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，善始善終、善作善成，為組織擔(dān)當(dāng)分憂。

六、潛心尋求平衡有境界

得與失是辯證統(tǒng)一的，得到之時也將有所失去，失去的時候可能也會得到點(diǎn)什么。要自覺擺正心態(tài)，尋求得失平衡，不必自尋煩惱。常懷寬容心態(tài)。要積極培養(yǎng)寬容大度、善待他人的氣度和美德，不比你高我低、不管分內(nèi)分外、不計功多功少，以豁達(dá)之心享受人生美好。放低自身“高度”。降低一點(diǎn)高度，是為了跳得更高。放低自己的高度并不是無所追求、碌碌無為，而是一種求真務(wù)實的精神、豁達(dá)理智的心境，只有腳踏實地，才能到達(dá)成功彼岸。懂得學(xué)會“彎曲”。辯證法告訴我們，事物是在曲折中發(fā)展的，每個人的成長進(jìn)步都不是一帆風(fēng)順的，都會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，遇到困難適度地“彎曲”一下，問題和困難就可能迎刃而解。遏制膨脹欲望。每個人都會有欲望，也是人之常情，但如果一味膨脹，就會變成貪婪，容易讓人失去理智，也將付出代價。有些東西原本就不屬于你，想得太多只會讓自己過得太累。不斷自我剖析。蘇格拉底曾說：“沒有自省檢討的人生，是沒有價值的。”要學(xué)會經(jīng)常檢查剖析自己，對自己作出實事求是的估價，從而看到自己的不足，正視問題、改正錯誤。

七、虔心培塑精神有追求

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。一個人如果沒有一種昂揚(yáng)向上的精神，就無法正確面對工作和生活。因此，要時常追問靈魂深處，打造精神高地，這是人生的必修課。保持積極心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作姿態(tài)。要始終保持積極向上、奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，自覺做到凝神聚力、聚精會神，排除干擾、真抓實干。永遠(yuǎn)謙虛做人。謙虛是為官做人的一種美德，不論處在什么位置、取得多少成績，都要低調(diào)做人、高調(diào)做事，善于學(xué)習(xí)他人的長處，樂于接受他人的幫助，虛心傾聽他人的意見。甘于吃虧奉獻(xiàn)。吃虧與受益是相對的，也是可以相互轉(zhuǎn)換的，敢吃眼前“虧”，才能得到未來“福”。要愿吃虧、常吃虧、多吃虧，只有甘于吃虧、樂于奉獻(xiàn)，才能減少是非、增強(qiáng)素質(zhì)、有所作為。學(xué)會知恩感恩。每個人的成長進(jìn)步，離不開自身的努力奮斗，更離不開組織的精心栽培。因此，要始終心懷感恩、積極報恩，努力完成組織交給的各項工作任務(wù)，用實際行動和工作成績，來感恩和回報組織的關(guān)心培養(yǎng)。

【作者系舟山警備區(qū)政治部主任】