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      職場(chǎng)中的悅?cè)伺c悅己

      2017-01-06 18:23:25牛孝英
      決策 2016年11期
      關(guān)鍵詞:悅己悅?cè)?/a>職場(chǎng)

      牛孝英

      “悅?cè)苏弑?,悅己者王”。在職?chǎng)的平衡木中,“兩情相悅”還是“擇優(yōu)而取”,如何恰當(dāng)拿捏,成為職場(chǎng)中人必須面對(duì)的命題。

      以前談到職場(chǎng),成功的標(biāo)志是獲得名利,而觸及“悅己、悅?cè)恕睍r(shí),說明我們已經(jīng)注意到職場(chǎng)人的內(nèi)心體驗(yàn)。對(duì)于“心情好,一切就好”的現(xiàn)代人來說,心情愉悅非常重要。身處職場(chǎng),我們不光要悅己,還要悅?cè)?,要做到自己與他人“兩情相悅”。

      用心工作必能悅己

      現(xiàn)代人在衣食無憂,生活富足后,更注重身心平衡,更關(guān)心人生幸福的獲取,悅己成為職場(chǎng)人的新追求。快樂的本質(zhì)是從心而發(fā),用心工作和體會(huì),才能成為悅己職場(chǎng)人。

      加薪升職自然能帶來好心情。想要收獲就必須先付出,付出得越多,取得的成就就越大,收到的回報(bào)就越多。要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),努力做出工作業(yè)績(jī),工作業(yè)績(jī)是對(duì)于自己能力的最好說明。

      經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。雖然是一個(gè)細(xì)節(jié),卻能及時(shí)得到指教,同時(shí)展現(xiàn)努力和能力。領(lǐng)導(dǎo)在考慮提拔對(duì)象時(shí),除了看業(yè)務(wù)水平,還要考察管理能力,所以需要多展示在管理方面的才華,如協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題的能力等。領(lǐng)導(dǎo)召集開會(huì),一定要積極諫言,這是一個(gè)絕佳的自我展示機(jī)會(huì)。對(duì)于善于思考又能當(dāng)眾把思想完美表達(dá)出來的職工,領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)投以認(rèn)可與贊賞的眼光。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了你的能力,那么加薪升職之路就不遠(yuǎn)了。

      職業(yè)帶來的個(gè)人發(fā)展的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪酬。如果僅僅把工作當(dāng)作謀生的工具,我們多淪為工作的奴隸,不能獲得個(gè)人成長(zhǎng),工作也不會(huì)有起色。事實(shí)上,工作不僅是生存的工具,也是自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的途徑。要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí),不斷豐富自己的知識(shí),開拓自己的視野,以適應(yīng)單位發(fā)展的需要。要強(qiáng)化知識(shí)在工作中的應(yīng)用,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提高分析問題和解決問題的能力。職場(chǎng)也是品性的修煉場(chǎng),在順境和逆境中,修煉成積極向上又樂觀、豁達(dá)的品性。要在工作中,充分發(fā)揮自己的才能,實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。在自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的過程中,會(huì)獲得心理上的高峰體驗(yàn)。

      工作本身能帶來樂趣。能找到自己喜歡的工作是一種福氣,然而現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)人不能如愿,所以要干一行,愛一行,不斷尋找工作中的興趣,工作才不會(huì)枯燥乏味。做每件事情都要有責(zé)任心,以主人翁的精神工作,主動(dòng)尋找目標(biāo)客戶,不要一味地守株待兔。現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,用責(zé)任心做事,不但能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而且能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。要充滿激情地投入到工作中,認(rèn)認(rèn)真真地做好各項(xiàng)工作,這樣既能感到精神上的充實(shí),又能獲得工作的樂趣。

      真誠(chéng)友愛方能悅?cè)?/p>

      “仁者愛人”,在“仁者”看來,悅?cè)瞬恢皇菫榱藧偧?,更是一種美德?!叭蕫邸蹦軤I(yíng)造一種和諧的人際關(guān)系氛圍,使同事間相互理解、協(xié)作配合,不但能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),還能讓每位工作人員都感受到家一樣溫暖。

      與人為善,在職場(chǎng)中要善待每一個(gè)人,包括領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶。身為下屬,在領(lǐng)導(dǎo)最需要的時(shí)候,如果鼎力相助,會(huì)給自己的職場(chǎng)發(fā)展鋪平道路。在同事遇到困難時(shí),不要冷眼旁觀,要給予力所能及的幫助,并說一些安慰、鼓勵(lì)的話或者送上一個(gè)溫暖的擁抱,這種付出會(huì)讓同事心存感激,當(dāng)你遇到困難時(shí),他們也會(huì)伸出援助之手。與客戶坦誠(chéng)相見,把客戶當(dāng)成朋友,不能只想著訂單,要處處想著客戶的需要,從對(duì)方的立場(chǎng)思考問題,跟客戶的合作才能進(jìn)入“深水區(qū)”,才能與客戶保持長(zhǎng)久的關(guān)系,提高工作業(yè)績(jī)。

      要尊重同事,對(duì)于同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,不要吝嗇贊揚(yáng),贊揚(yáng)可以讓對(duì)方樹立信心,獲得尊嚴(yán),增加承擔(dān)重任的勇氣。要以一顆寬厚的心對(duì)待同事,不對(duì)他們點(diǎn)滴不足沒完沒了地糾纏,每個(gè)人都有缺點(diǎn),應(yīng)該予以體諒。要謙虛低調(diào),同事之間是一種平等的關(guān)系,當(dāng)中一些人可視為榜樣,所以在職場(chǎng)社交中,一定要放低姿態(tài)。學(xué)習(xí)社交禮儀,時(shí)時(shí)處處以禮待人,這將使個(gè)人職業(yè)形象大為提高。如果覺得某個(gè)同事有缺點(diǎn),就應(yīng)當(dāng)面善意地提出來,別人即使不接受,也會(huì)感謝你,但千萬不要把背后說別人壞話當(dāng)成工作消遣,這會(huì)讓人懷疑你的人品,更甚會(huì)影響同事之間的關(guān)系。

      幽默是一種智慧,是社交場(chǎng)上不可缺少的調(diào)味料。要注意培養(yǎng)自己幽默風(fēng)趣的語言風(fēng)格,或者自我解嘲,或者化解尷尬為掌聲,“幽他一默”既能活躍氣氛,給別人帶了快樂,又能給他們帶來親切感,增進(jìn)友誼。因此,有幽默感的人總是比嚴(yán)肅而呆板的人更容易獲得成功。但要做到幽默而不失禮節(jié),如果講一些過于低俗的笑話,就無異于一個(gè)華眾取寵的小丑了。

      與他人“兩情相悅”

      職場(chǎng)中,不能不顧及他人的心情,只追求悅己,也不能只顧悅?cè)硕约骸W约号c他人“兩情相悅”才是我們追求的境界。

      “悅?cè)苏弑?,悅己者王”,悅己者擁有?dú)立的人格和獨(dú)特的魅力,因?yàn)閻偧憾獠仕纳洌驗(yàn)楣獠仕纳涠钊瞬毮?,但悅己也要把握分寸。不要有非分之想,不要向單位提不合理的要求。免費(fèi)的午餐不要吃,如果不是互有利益關(guān)系,誰也不會(huì)為你提供免費(fèi)的午餐,而有利益的地方就有潛在危險(xiǎn),所以對(duì)免費(fèi)的午餐必須提高警惕性和免疫力?!凹核挥?,勿施于人”,作為領(lǐng)導(dǎo)和前輩不能以權(quán)壓人、仗勢(shì)凌人。成功時(shí),有別人的功勞,就不能獨(dú)享,不要霸占他人成果;失敗時(shí),是自己的責(zé)任,就要勇于承擔(dān),不要把責(zé)任推給他人。

      悅?cè)?,不是討好別人。有時(shí)候,堅(jiān)持自己立場(chǎng)和原則,卻與其他同事格格不入,“不求盡和人意,但求不愧我心”,千萬不能放棄自我,一味去迎合別人。演員宋丹丹說:“過去,我總是不遺余力地想使自己符合男人的標(biāo)準(zhǔn)?!覊蚝冒沙蔀榭陬^禪,但常常感到被輕視?,F(xiàn)在我會(huì)說‘這就是我,卻得到前所未有的尊重!”處理職場(chǎng)關(guān)系也是如此。悅?cè)瞬荒苁ピ瓌t,不能趨炎附勢(shì),委曲求全,隨波逐流,要有自己的行為準(zhǔn)則和成功標(biāo)準(zhǔn),始終堅(jiān)守自己的立場(chǎng),否則你不但不會(huì)得到別人尊重,還會(huì)受到別人的鄙視。

      有時(shí)候,悅己和悅?cè)耸敲軟_突的。每個(gè)工作人員都有自己的個(gè)性,個(gè)性不同會(huì)產(chǎn)生矛盾,且同事之間、個(gè)人與集體之間也會(huì)產(chǎn)生利益沖突,這些矛盾沖突需要正確對(duì)待、妥善處理。一種米養(yǎng)百種人,每個(gè)人思想觀點(diǎn)和行為習(xí)慣會(huì)有所不同,大家都要尊重對(duì)方與自己之間的個(gè)性差異,絕不可以亂傳八卦,對(duì)他人施加壓力,迫使他人與自己一致。同事之間必然存在競(jìng)爭(zhēng),不能因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而敵視他人,破壞與打壓他人,甚至背后耍手段加害他人,光明正大地過招,公平地參與競(jìng)爭(zhēng),才能激勵(lì)自己不斷進(jìn)步。友誼第一,團(tuán)結(jié)合作比什么都重要,有時(shí)我們要把和同事之間的競(jìng)爭(zhēng)先放在一邊。如果能和同事很好的合作,那么你在做事的時(shí)候就擁有了更多人的力量,協(xié)同發(fā)展共創(chuàng)輝煌。當(dāng)個(gè)人的利益和集體的利益沖突的時(shí)候,要以大局為重,犧牲自己的利益成全集體的利益,你會(huì)在另外一些方面獲得補(bǔ)償,最終也會(huì)達(dá)到悅己的目的。

      (作者單位:濉溪縣統(tǒng)計(jì)局)

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