徐芳

摘要：黨建工作作為國(guó)有企業(yè)工作中重要的組成部分，是國(guó)有企業(yè)政治屬性與政治立場(chǎng)執(zhí)行的關(guān)鍵。在現(xiàn)今國(guó)有企業(yè)體制的改革以及社會(huì)多元化發(fā)展的背景下，如何深化國(guó)有企業(yè)黨建工作已成為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。本文在簡(jiǎn)述新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；新時(shí)期

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技、文化飛速發(fā)展以及國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的背景下，黨建工作作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，與國(guó)有企業(yè)政治立場(chǎng)具有重要聯(lián)系。黨建工作的有效發(fā)展是我國(guó)國(guó)有企業(yè)在具有中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展中的必然趨勢(shì)。因此，深化國(guó)有企業(yè)黨建工作是新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展的重要課題，也是本文研究的重點(diǎn)。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要意義

黨建工作作為我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理工作中的重要組成部分，不僅關(guān)系著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的政治立場(chǎng)以及企業(yè)發(fā)展的性質(zhì)，也關(guān)系著企業(yè)內(nèi)部管理工作的有效實(shí)施以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主導(dǎo)方向[1]。在現(xiàn)今我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化理念深化發(fā)展的環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)得到相應(yīng)革新與發(fā)展的同時(shí)，也迎來(lái)了更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。而強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作可有效的提高企業(yè)員工的思想意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)管理工作的高效性、科學(xué)性的發(fā)展。總而言之，新時(shí)期中強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作是保障國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化改革與發(fā)展的必然趨勢(shì)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題分析

通過(guò)研究分析，在新時(shí)期社會(huì)建設(shè)與發(fā)展中，雖然黨建工作也已成為現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與可持續(xù)發(fā)展的重要優(yōu)勢(shì)，然而在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)黨建工作仍存在許多不足。例如，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)中，部分企業(yè)為追求經(jīng)濟(jì)利益在一定程度上忽略了黨建工作的建設(shè)與完善，并沒(méi)有真正意識(shí)到黨建工作的重要性，從而使黨建部門(mén)形同虛設(shè)[2]。與此同時(shí)，部分企業(yè)員工在思想上對(duì)黨建工作的工作性質(zhì)存在一定的誤解，認(rèn)為黨建工作只是“嘴上功夫”，從而導(dǎo)致黨建工作的作用得不到實(shí)質(zhì)性的發(fā)揮。此外，在一些國(guó)有企業(yè)中黨建工作組織機(jī)構(gòu)與黨建體系仍存在欠缺，并沒(méi)有貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)黨建工作的發(fā)展要求，限制了新時(shí)期黨建工作的進(jìn)一步優(yōu)化。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

（一）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作意識(shí)

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，也是黨政建設(shè)與穩(wěn)定發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)保障。黨建工作作為國(guó)有企業(yè)政治立場(chǎng)與內(nèi)部穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)發(fā)展中存在的不足，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作的思想認(rèn)知，提升員工工作的向心力和凝聚力已成為企業(yè)管理與現(xiàn)代化建設(shè)的必然趨勢(shì)。例如，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)我國(guó)政治核心理念、黨的基本原則與要求，通過(guò)開(kāi)展組織培訓(xùn)活動(dòng)鞏固黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要地位。

（二）強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍的建設(shè)

面對(duì)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的管理與發(fā)展，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍的建設(shè)是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要舉措。首先，要提升黨建干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，提升黨建干部的執(zhí)行能力和引導(dǎo)作用，從而促進(jìn)黨建工作的有序發(fā)展。例如，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制包括思想講座、黨政理念學(xué)習(xí)等，在培訓(xùn)過(guò)程中貫徹落實(shí)最新黨政思想方針，提高黨建工作者的政治覺(jué)悟。同時(shí)，安排國(guó)有企業(yè)管理人員黨建干部外出學(xué)習(xí)，并引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和黨建方法，從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，建立完善的基層黨建組織隊(duì)伍，在新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境中，科學(xué)合理的組建具有高專(zhuān)業(yè)性、高政治覺(jué)悟性、高執(zhí)行能力的黨建隊(duì)伍，從而進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的管理效率和健康發(fā)展。與此同時(shí)，在黨建隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，需要制定完善的管理制度和監(jiān)督體系，提高黨建隊(duì)伍黨性意識(shí)和黨性行為規(guī)范，在加大監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)黨建工作公正、公平、清廉的工作作風(fēng)和治理理念[3]。此外，強(qiáng)化黨建組織結(jié)構(gòu)的同時(shí)，也要注重新一代黨建人員的工作思想建設(shè)和工作熱情的培養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作方式和方法

國(guó)有企業(yè)黨建工作是保障企業(yè)政治立場(chǎng)與可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，所以，黨建工作與國(guó)有企業(yè)其他部門(mén)的發(fā)展與管理具有一定的關(guān)聯(lián)性。因此，在新時(shí)期社會(huì)各企業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展過(guò)程中，黨建工作也要在基于企業(yè)實(shí)際建設(shè)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性的改革與發(fā)展。例如，黨建工作在開(kāi)展過(guò)程中，可將黨政工作與文化相結(jié)合，組織企業(yè)員工開(kāi)展文化活動(dòng)，在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情和向心力，從而有效發(fā)揮黨建工作的作用。以此同時(shí)，在新時(shí)期發(fā)展中，黨建工作也要與時(shí)俱進(jìn)，利用現(xiàn)代化科學(xué)與信息技術(shù)開(kāi)展黨建工作，從而實(shí)現(xiàn)黨建工作的進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、結(jié)論

總而言之，由上述分析可知，黨建工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，因此，新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作，應(yīng)在基于充分認(rèn)知黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，針對(duì)實(shí)際發(fā)展存在的問(wèn)題，實(shí)施有針對(duì)性、目的性、科學(xué)性、合理性的解決對(duì)策，才能發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]張學(xué)賓.新時(shí)期如何進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)黨建工作[J].東方企業(yè)文化，2014，07：58.