○ 文／本刊記者 趙 玥

年輕長(zhǎng)慶 內(nèi)力深厚

○ 文／本刊記者 趙 玥

5000萬(wàn)噸的數(shù)字是骨感的，但它蘊(yùn)含的意義和背后的故事卻是豐富的。

在誕生了“姬塬模式”的采油五廠，意外地有很多年輕面孔躍入眼中。

據(jù)了解，目前廠里員工平均年齡僅有34歲。而在建廠伊始，員工幾乎全是剛畢業(yè)的大學(xué)生，處處都是二十歲出頭的小伙子、大姑娘。

2005年，采油五廠組建成立，姬塬油田作為“三低”油田，創(chuàng)造了長(zhǎng)慶油田發(fā)展史上建設(shè)速度最快的紀(jì)錄。2011年，這個(gè)廠的原油生產(chǎn)能力突破300萬(wàn)噸，為長(zhǎng)慶油田上產(chǎn)5000萬(wàn)噸作出重要貢獻(xiàn)。

經(jīng)過(guò)上億年磨礪洗禮的石油，被一張張青春洋溢的面孔喚醒、發(fā)掘、開(kāi)采。歲月殘酷，磐石堅(jiān)硬，卻在這群年輕人面前低下了高傲的頭顱。

采油五廠是長(zhǎng)慶油田年輕化的一個(gè)縮影。它也讓人看到在長(zhǎng)慶油田年輕化的面孔下，內(nèi)功依然不弱的力量——既思想解放，不盲從迷信于權(quán)威與過(guò)往，又在科技領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)革命，打破跨國(guó)公司的技術(shù)壟斷。而支撐他們不囿于禁錮、執(zhí)著于技術(shù)更新?lián)Q代、開(kāi)創(chuàng)油氣發(fā)展大場(chǎng)面的精神力量，是長(zhǎng)慶石油人始終如一建設(shè)大油氣田的崇高使命和保障國(guó)家能源安全的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

面對(duì)投資規(guī)模減少、產(chǎn)能建設(shè)工作量銳減、征借土地難度大、穩(wěn)產(chǎn)壓力增加、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)要求更高及低油價(jià)帶來(lái)的諸多壓力，長(zhǎng)慶油田并不畏懼。

“技術(shù)永無(wú)止境”，這是在長(zhǎng)慶油田最常聽(tīng)到的話?？萍紕?chuàng)新改變著長(zhǎng)慶的生產(chǎn)，也改變著長(zhǎng)慶的生活。如今，曾被判為不適宜人類居住的采油區(qū)，已經(jīng)靠著熱能利用、環(huán)保板材等優(yōu)勢(shì)，被國(guó)家五個(gè)部委評(píng)為“能源示范基地?！?/p>

在采油三廠，面對(duì)新形勢(shì)，員工把群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效作為精細(xì)管理、提質(zhì)增效的有效抓手，讓“創(chuàng)客群”掀起一股創(chuàng)新潮。

精細(xì)管理與技術(shù)創(chuàng)新，猶如兩枚催化劑，注入長(zhǎng)慶油田的體內(nèi)，觸發(fā)著它的活力與青春。

石油行業(yè)的未來(lái)并不取決于油價(jià)高低，而是取決于企業(yè)應(yīng)對(duì)未來(lái)各種挑戰(zhàn)的能力?？萍紕?chuàng)新正是其中最核心的力量。世界不再根據(jù)“誰(shuí)有黃金誰(shuí)定規(guī)則”這一信條發(fā)展，在技術(shù)的新時(shí)代，誰(shuí)有創(chuàng)新和適應(yīng)能力，誰(shuí)就能夠控制和影響市場(chǎng)。

技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的重要支撐，管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的有效保障，這成為一個(gè)能源企業(yè)未來(lái)發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)力。

今年是長(zhǎng)慶油田進(jìn)入年產(chǎn)5000萬(wàn)噸油氣當(dāng)量的第五個(gè)生產(chǎn)年。有著47年發(fā)展史的長(zhǎng)慶油田依舊步伐堅(jiān)定、活力無(wú)限，在創(chuàng)新中讓世人傾聽(tīng)到它富有生命力的澎湃脈動(dòng)。

責(zé)任編輯：趙 雪

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