王世斌+馮圓

摘 要：社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革的逐步深入一定程度上激化了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從另一層面來講對(duì)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的開展造成了嚴(yán)重的影響，這就要求國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，加快改革創(chuàng)新的步伐，這也是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展黨務(wù)政工工作的必由之路。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨務(wù)政工;改革策略

一、引言

黨務(wù)政工工作是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一大特色，也是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，產(chǎn)生了一些新變化和新挑戰(zhàn)。這些新變化、新挑戰(zhàn)已經(jīng)嚴(yán)重影響黨務(wù)政工工作的開展，只有與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行改革創(chuàng)新，才是新形勢(shì)下開展黨務(wù)政工工作的最有效途徑。

二、政工工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用

首先在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作是每個(gè)國(guó)有企業(yè)要面臨的一個(gè)主要問題之一，這也是作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的前提之一，作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)條件，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件外，對(duì)國(guó)有企業(yè)的員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件，這一點(diǎn)也正是人在生產(chǎn)中的地位所決定的，國(guó)有企業(yè)干部職工的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度而言，在構(gòu)成生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍最重要的因素。就國(guó)有企業(yè)政工工作而言，其主要任務(wù)之一就是要不斷加強(qiáng)和提高國(guó)有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平，通過相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本能力的介紹，能夠較大限度的激發(fā)員工生產(chǎn)積極性，也能夠使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)和工作當(dāng)中。

其次從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理方面。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實(shí)效性，首先要做的一件事就是保證國(guó)有企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使國(guó)有員工能夠認(rèn)可該國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)上一致、目標(biāo)上一致，國(guó)有企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極性。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作改革策略

（一）提高企業(yè)黨務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)

充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨務(wù)政工工作的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，首先要解決思想問題，從觀念轉(zhuǎn)變開始，提高對(duì)崗位的重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的激情和信心。正確認(rèn)識(shí)自己的地位、作用和職責(zé)，珍惜崗位，積極工作，做出一番與崗位相應(yīng)的業(yè)績(jī)。二要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念。提高做好本職工作的緊迫感、使命感和光榮感，明確角色，正確定位。抓好黨建和思想政治工作，主要職責(zé)是抓班子、帶隊(duì)伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展。確保安全、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧上投入主要精力，只有這樣才能真正做好黨務(wù)政工工作。

（二）建立有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制

國(guó)有企業(yè)要建立完善的績(jī)效考核體系和監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)合理的對(duì)企業(yè)黨務(wù)政工人員的進(jìn)行績(jī)效考核，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用，及時(shí)監(jiān)督黨務(wù)政工人員的工作，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督黨務(wù)政工人員的績(jī)效考核，保證績(jī)效考核的內(nèi)容真實(shí)、有效。企業(yè)根據(jù)績(jī)效考核的相關(guān)信息，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)政工人員給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在年中或是年末開展優(yōu)秀工作者表揚(yáng)大會(huì)，給表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)政工人員頒發(fā)證書，這樣可以提高黨務(wù)政工人員的工作積極性，同時(shí)也給其他員工樹立良好的榜樣。對(duì)于在思想政治工作中表現(xiàn)不好的黨務(wù)政工人員要給予一定的懲罰，并及時(shí)的改正該黨務(wù)政工人員出現(xiàn)的錯(cuò)誤，這樣才能夠提高他們的責(zé)任意識(shí)，提高思想政治教育工作的質(zhì)量。

（三）對(duì)黨務(wù)政工工作方法進(jìn)行創(chuàng)新

創(chuàng)新是中國(guó)共產(chǎn)黨永葆生機(jī)的源泉，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的改革也要導(dǎo)入創(chuàng)新意識(shí)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)以十八大精神為先導(dǎo)，創(chuàng)新開展黨務(wù)政工工作。首先，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切結(jié)合。企業(yè)的核心與根本在于搞好生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益，否則將危及企業(yè)的地位與發(fā)展。因此，黨務(wù)政工工作必須以有效地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn)，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)出謀劃策。其次，與廣大職工的利益密切結(jié)合。黨務(wù)政工工作歸根結(jié)底是為人民服務(wù)的。只有密切聯(lián)系職工，密切觀察職工的思想動(dòng)向以及現(xiàn)實(shí)需求，始終以職工的具體利益為核心，準(zhǔn)確把握工作方向，才能做好企業(yè)的黨務(wù)政工工作。第三，求真務(wù)實(shí)，理論與實(shí)際相結(jié)合。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，務(wù)必著實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工工作的改革。這就要求黨務(wù)政工工作要從實(shí)際出發(fā)，摒棄形式主義的東西，在具體工作上注意轉(zhuǎn)變方式、調(diào)整結(jié)構(gòu)，確保黨建成果能夠真正在實(shí)踐工作中得到落實(shí)。

四、結(jié)語

隨著國(guó)有企業(yè)改革的推進(jìn)，以及復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境變化，在新形勢(shì)下，必須及時(shí)對(duì)黨務(wù)政工工作進(jìn)行改革、改變、創(chuàng)新，加強(qiáng)黨務(wù)政工工作的規(guī)范與管理，努力提高黨務(wù)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代要求，以便黨務(wù)政工工作的順利開展、效率的提高，從而確保黨政政工工作能夠切實(shí)起到促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范及發(fā)展的作用。

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