和諧視野下職工思想政治教育研究

尹廣青內(nèi)蒙古開魯縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

和諧視野下職工思想政治教育研究

尹廣青
內(nèi)蒙古開魯縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社

企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境不斷變化，對員工進行思想政治教育的重要性逐漸顯現(xiàn)出來，本文主要針對職工的思想政治教育工作展開研究，希望對企業(yè)思想政治教育工作有所啟發(fā)。

和諧視野；職工；思想政治；教育；研究

對員工進行思想政治教育工作可以促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、有利于企業(yè)管理,實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，從中可以看出其重要意義，本文首先分析了和諧視野下員工思想政治教育工作的意義，并對職工思想政治教育的民主法治、公平正義和誠信、友愛等具體要求進行具體分析，并提出要保障職工權(quán)和整合企業(yè)文化以及創(chuàng)新教育的手段方法等策略，希望對企業(yè)發(fā)展有一定的作用。

一、和諧視野下員工思想政治教育工作的意義

（一）促進企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

我國社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)借助其特有的經(jīng)營和發(fā)展優(yōu)勢在整個社會主義市場經(jīng)濟中占據(jù)著重要地位，經(jīng)過一系列的市場經(jīng)濟改革，面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟變化，必須要保證其企業(yè)經(jīng)營理念與社會主義總體經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，所以必須要對整個市場經(jīng)濟下的企業(yè)管理制度進行改革，尤其要保證整個企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與現(xiàn)代化的管理模式相協(xié)調(diào)，而在市場主義經(jīng)濟市場下的企業(yè)經(jīng)濟中，對整個企業(yè)員工進行思想政治教育是整個企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要一環(huán)，進行思想政治教育能夠保證整個企業(yè)的員工思想素質(zhì)有效提高，保證整個企業(yè)的管理邁上新的臺階，從而有利于企業(yè)的長足發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)完成。

（二）有利于企業(yè)管理,實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益

進行企業(yè)的經(jīng)營管理，必須要保證整個企業(yè)的管理制度與現(xiàn)代化的經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。而對企業(yè)員工進行思想政治教育是保證企業(yè)員工的思想素質(zhì)不斷提高的基礎(chǔ)，企業(yè)的員工是一個企業(yè)發(fā)展的重要動力，所以整個員工的綜合素質(zhì)是一個企業(yè)生產(chǎn)力的重要標(biāo)志。面對日益競爭的市場經(jīng)濟，在市場中保持競爭優(yōu)勢除了要保證企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)秀之外，同時要保證整個企業(yè)的員工綜合素質(zhì)不斷提高。所以進行員工的思想政治教育，是能夠不斷提高員工的思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這樣一來可以規(guī)范對企業(yè)員工的內(nèi)部管理，保證員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，在思想政治教育中，可以充分發(fā)揮企業(yè)員工的工作熱情，保證企業(yè)的員工凝聚力和團結(jié)意識不斷增強，從而有助于企業(yè)的員工的工作積極性不斷提高，有效促進企業(yè)的經(jīng)濟效益不斷提高。

（三）有益于時刻掌握職工工作思想狀態(tài)

市場經(jīng)濟導(dǎo)致市場價值觀發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)員工在實際工作中也可能出現(xiàn)一定的價值變化，不利于企業(yè)的生產(chǎn)效益提高。所以在企業(yè)對員工的思想政治教育中，有助于企業(yè)管理層掌握企業(yè)員工的思想政治變化，可以及時應(yīng)對員工心中存在的情緒等問題，更好的保證整個企業(yè)的管理。對企業(yè)員工的思想政治教育，可以保證整個企業(yè)員工之間的關(guān)系更加緊密，可以有效建設(shè)企業(yè)員工之間摩擦事件的發(fā)生。這樣一來，可以有效建立一種更和諧的工作相處方式，整個企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)氛圍更加協(xié)調(diào)，保證整個企業(yè)得到更加和諧的發(fā)展。

二、和諧視野下職工思想政治教育的具體要求

（一）民主法治

對企業(yè)員工進行思想政治教育，必須要保證整個員工享有充分的民主自由，首先要保證企業(yè)員工能夠參與到企業(yè)的重大事項決策，在重大事情決策要召開職工大會，保證員工的有效訴求和實際需要能夠得到充分尊重和考慮，保證員工的自身職責(zé)得到有效發(fā)揮。

（二）公平正義

和諧視野下的與員工管理，往往存在一定的矛盾，對整個事件矛盾進行處理就是要保證整個員工的公平得到保障，所以必須要對企業(yè)的員工矛盾進行協(xié)調(diào)和解決。進行思想政治教育就要保證員工的公平正義得到有效發(fā)揮，所以在實際的思想政治教育中必須要對員工矛盾進行深入研究，保證整個矛盾解決方案符合員工的實際公平和利益和企業(yè)的發(fā)展。

（三）誠信、友愛

進行企業(yè)員工的思想政治教育要保證整個員工思想政治教育體系能夠體現(xiàn)出誠信和友愛，這是整個思想政治教育的具體要求，也是發(fā)展整個和諧社會的重要基本特征之一。

（四）積極有活力

對企業(yè)員工進行思想政治教育要保證整個員工的工作狀態(tài)和工作情緒保持在昂揚積極的狀態(tài)志宏，這種形式的思想政治教育要求思想政治教育管理人員具備較高的管理能力和協(xié)調(diào)能力，從而保證整個思想政治教育工作有序開展。

三、和諧視野下職工思想政治教育面臨的問題及有效策略

（一）對員工職工權(quán)進行保障

市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，員工的合法權(quán)益受到的影響因素和相關(guān)威脅也越來越多，合同的用工條件限制對整個企業(yè)員工的用人標(biāo)準(zhǔn)和實際的要求也越來越高，對整個企業(yè)員工合法權(quán)益造成一定的威脅，所以在實際的企業(yè)員工思想政治教育工作中，要積極維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，從而有效地保證企業(yè)工作積極性，有效促進和諧社會的不斷發(fā)展。

（二）整合企業(yè)文化問題

企業(yè)在發(fā)展過程中，對于企業(yè)文化重視程度不斷提高。對企業(yè)職工進行思想政治教育工作，可以有效提高企業(yè)文化的影響力和員工創(chuàng)造力。進行思想政治教育工作不僅可以保證企業(yè)的經(jīng)營更加完善，同時可以為社會的和諧發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件。

（三）創(chuàng)新教育的手段方法

面對豐富的文化和教育體制沖擊，傳統(tǒng)的教育模式存在一定的弊端，不利于企業(yè)的和諧發(fā)展，所以必須要對教育模式不斷創(chuàng)新，保證整個思想政治教育的時代性和實效性以及影響力不斷擴大。

結(jié)語

總體來說，對員工進行思想政治教育工作可以促進企業(yè)發(fā)展，有利于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、有利于企業(yè)管理,實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，對此首先要對職工思想政治教育的民主法治、公平正義和誠信、友愛等具體要求進行具體分析，在實際開展中積極保障職工權(quán)和整合企業(yè)文化以及創(chuàng)新教育的手段方法，不斷促進企業(yè)的綜合發(fā)展。

[1]劉森.和諧視野下的職工思想政治教育方法分析[J].經(jīng)營管理者,2016,33：355.

[2]黃祥偉.和諧理念下和諧視野下的公司職工思想政治教育研究[J].經(jīng)營管理者,2016,35：421.

[3]石云.和諧視野下的職工思想政治教育研究[J].東方企業(yè)文化,2015,24：113.