文/石群峰 晏 萌
影視企業(yè)的融合創(chuàng)新發(fā)展策略研究
文/石群峰 晏 萌
數(shù)字化開啟了紙媒、廣電、互聯(lián)網(wǎng)等不同媒體的融合進程。原本相互隔離的豎井式傳播渠道已轉(zhuǎn)變?yōu)榱Ⅲw化網(wǎng)絡(luò)傳播格局。紙媒、廣電等傳統(tǒng)媒體力推數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化,以挽留日漸流失的受眾和市場,而以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體一方面通過在內(nèi)容、渠道、終端等不同領(lǐng)域的滲透和擴展,逐步爭奪傳統(tǒng)媒體的受眾和市場,另一方面,也在不斷創(chuàng)新內(nèi)容制播、文化消費的方式方法,推動媒體融合向更高層級、更深程度發(fā)展。
融合也發(fā)生在傳媒業(yè)與電信業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、服裝業(yè)、美容業(yè)等不同產(chǎn)業(yè)之間。跨產(chǎn)業(yè)融合延伸了傳媒業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條,拓展了傳媒業(yè)的價值實現(xiàn)空間,逐步培育出IPTV、電視購物、T2O等與媒介相關(guān)的新型業(yè)務(wù)模式,促使傳媒業(yè)的盈利模式逐步由以廣告為主的單一模式轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓮V告、電子商務(wù)、衍生業(yè)務(wù)和粉絲經(jīng)濟等共同構(gòu)成的綜合模式。
媒體融合與產(chǎn)業(yè)融合正在深刻地改變傳媒業(yè)的發(fā)展方式,重塑傳媒業(yè)的發(fā)展格局。對處于傳媒產(chǎn)業(yè)鏈條重要一環(huán)的影視企業(yè)而言,這一改變所帶來的沖擊和影響巨大而深遠,既涉及內(nèi)容策劃、生產(chǎn)、營銷等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,又涉及企業(yè)內(nèi)部人才、資本、版權(quán)等核心資源的管理和運營,還涉及企業(yè)資源基礎(chǔ)、整體能力與市場環(huán)境之間匹配優(yōu)化的戰(zhàn)略問題。對此,影視企業(yè)需要從外部環(huán)境變化入手,準確查找現(xiàn)存的主要問題,結(jié)合對趨勢的判斷和把握,形成具有針對性的策略。
發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境是對企業(yè)一定時期內(nèi)的經(jīng)營和發(fā)展有重大、深遠影響的一系列變量,包括外部戰(zhàn)略環(huán)境和內(nèi)部戰(zhàn)略環(huán)境。企業(yè)進行發(fā)展戰(zhàn)略的選擇、決策、實施,必須首先關(guān)注環(huán)境變量對企業(yè)生存和發(fā)展的影響,通過對戰(zhàn)略環(huán)境變化的分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新機會,并避免可能遇到的威脅。融合背景下的影視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略環(huán)境變化集中體現(xiàn)在以下五個方面。
政策導向助推影視企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。“一劇兩星”政策實施,各大衛(wèi)視主動增加獨播劇數(shù)量,并根據(jù)自身定位加大了自制劇、定制劇投入力度。這在一定程度上增加了首輪播出容量,但也凸顯了精品電視劇的稀缺性,促使電視劇行業(yè)由規(guī)??焖贁U張向品質(zhì)提升整體轉(zhuǎn)型。與此同時,“互聯(lián)網(wǎng)+”政策在文化傳媒領(lǐng)域逐步落地,推動互聯(lián)網(wǎng)與影視的融合不斷走向深入,影視企業(yè)紛紛調(diào)整創(chuàng)作生產(chǎn)策略,一方面,加速傳統(tǒng)影視產(chǎn)品的“去庫存化”,另一方面,同時面向電視臺和網(wǎng)絡(luò)視頻開發(fā)新型內(nèi)容產(chǎn)品,努力構(gòu)筑泛娛樂產(chǎn)業(yè)中的內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、營銷發(fā)行與運營優(yōu)勢開發(fā)。
網(wǎng)絡(luò)用戶漸成娛樂消費主導力量。隨著互聯(lián)網(wǎng)在娛樂消費領(lǐng)域滲透日益深入,網(wǎng)絡(luò)娛樂用戶規(guī)模快速增長。截至2016年12月,我國已有網(wǎng)絡(luò)游戲用戶4.17億、網(wǎng)絡(luò)文學用戶3.33億、網(wǎng)絡(luò)視頻用戶5.45億、網(wǎng)絡(luò)音樂用戶5.03億。一個規(guī)模龐大、對互聯(lián)網(wǎng)認知深刻、消費能力不斷增強的網(wǎng)絡(luò)娛樂用戶群體已經(jīng)形成。這一群體以“80后”“90后”的青年人為主,他們對情緒、體驗、社交、認同等網(wǎng)生內(nèi)容的消費需求和支付意愿強烈,這些獨特的趣味取向和體驗方式不僅決定著網(wǎng)絡(luò)娛樂的內(nèi)容與形式,也通過網(wǎng)絡(luò)娛樂及線下娛樂之間的互動交融,影響著娛樂產(chǎn)業(yè)的整體走向。
技術(shù)創(chuàng)新推升影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。目前,大數(shù)據(jù)、云計算、3D、VR、無人機等新技術(shù)與影視內(nèi)容創(chuàng)作、生產(chǎn)、傳播、營銷等不同環(huán)節(jié)的結(jié)合越發(fā)緊密,一方面,快速拉升了影視內(nèi)容的技術(shù)含量,為影視消費者帶來前所未有的感觀體驗;另一方面,也深刻改變著影視內(nèi)容的創(chuàng)作生產(chǎn)流程、經(jīng)營管理方式,加快影視產(chǎn)業(yè)的工業(yè)化、科學化、規(guī)范化進程,推動影視企業(yè)在選題開發(fā)、生產(chǎn)決策、風險控制、資源管理等多方面能力顯著提升。華誼兄弟、光線傳媒、慈文傳媒、奧飛娛樂等多家影視企業(yè)持續(xù)加大技術(shù)布局力度,對技術(shù)專利和團隊的掌控正在成為各大型影視企業(yè)新的競爭熱點。
IP崛起加快產(chǎn)業(yè)融合與開發(fā)步伐?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”、跨界融合,為IP的價值增長和變現(xiàn)提供了更加多樣的通道途徑、更為順暢的鏈條體系,促使IP迅速成為影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導力量。IP不僅為影視內(nèi)容生產(chǎn)開辟了新的源頭,也深刻改變著影視產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式。圍繞IP進行包括影視、動漫、文學、游戲等在內(nèi)的全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā),一方面,可以發(fā)揮粉絲經(jīng)濟的蝴蝶效應,進一步衍生、延伸、拓展出一系列新型娛樂形式;另一方面,可以推動影視產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)融合,打破線上與線下、虛擬與現(xiàn)實的隔閡,創(chuàng)造出全新的互動消費模式。
資本擴張加劇資源與市場的競爭。近幾年,國內(nèi)影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。2015年,全國電視劇產(chǎn)業(yè)收入已達約882億元。2016年,中國電影總票房達457.12億元,觀影人次為13.72億。規(guī)模超千億元且快速增長的影視市場,吸引了各方資本的關(guān)注,投資活動日益頻繁。一方面,部分優(yōu)秀影視企業(yè)通過內(nèi)生增長積累資本,不斷做大做強,登陸資本市場后進一步通過外延并購式增長,實現(xiàn)跨越式發(fā)展;另一方面,來自影視產(chǎn)業(yè)外的各類產(chǎn)業(yè)資本、金融資本,通過并購影視企業(yè)的方式不斷進入影視行業(yè),尤其是互聯(lián)網(wǎng)巨頭攜資本和技術(shù)利器攻城圈地,快速拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)市場,進一步加劇了優(yōu)質(zhì)IP及創(chuàng)作、制作、演藝人才等稀缺行業(yè)資源的緊張程度。
為了適應融合過程中不斷變化的戰(zhàn)略環(huán)境,很多影視企業(yè)主動轉(zhuǎn)型升級,重新定位,提出了新的發(fā)展方向和目標。華誼兄弟提出,完善以影視為主的原創(chuàng)IP驅(qū)動全娛樂的產(chǎn)業(yè)鏈,成為“中國首屈一指的影視娛樂傳媒集團”。光線傳媒提出,專注、聚焦“內(nèi)容”核心,深耕、延伸內(nèi)容產(chǎn)業(yè)鏈,最大限度地發(fā)揮內(nèi)容價值。華策影視提出,實現(xiàn)從娛樂內(nèi)容供應商向娛樂內(nèi)容運營商、娛樂內(nèi)容增值商的徹底轉(zhuǎn)型。平臺化、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)型等正在成為影視企業(yè)定位調(diào)整的主要方向。圍繞內(nèi)容核心向外圍延伸拓展,以及整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源加速創(chuàng)新,是影視企業(yè)定位調(diào)整的根本思路。但就實際情況而言,影視企業(yè)受自身基礎(chǔ)、市場環(huán)境等方面因素的制約,在加深融合、推動戰(zhàn)略落地中也遇到了一系列難以回避的現(xiàn)實問題。
內(nèi)容創(chuàng)作的價值抉擇問題。融合背景下,網(wǎng)生內(nèi)容大規(guī)模增長,一方面滿足了受眾和用戶多方面、多層次的需求,但另一方面也帶來了內(nèi)容質(zhì)量良莠不齊、過度獻媚取悅受眾,以致“劣幣驅(qū)逐良幣”、社會整體審美格調(diào)和藝術(shù)品位下行的問題。目前,政府部門正在不斷加大監(jiān)管力度、創(chuàng)新監(jiān)管手段,努力營造一個健康有序的內(nèi)容創(chuàng)作環(huán)境,但短期內(nèi)內(nèi)容市場還難以形成市場利益與價值引領(lǐng)的良性均衡,以國內(nèi)影視企業(yè)現(xiàn)有的創(chuàng)作生產(chǎn)和運營能力而言,也難以做到兼顧利益追逐和價值堅守的常態(tài)化。因此,在內(nèi)容創(chuàng)作上的價值抉擇,將是對影視企業(yè)長期戰(zhàn)略目標和短期市場能力的雙重考驗。
網(wǎng)絡(luò)思維的深度運用問題?,F(xiàn)在影視企業(yè)越來越重視創(chuàng)作生產(chǎn)、經(jīng)營管理與互聯(lián)網(wǎng)思維的結(jié)合,力圖通過引入大數(shù)據(jù)、跨屏互動、線上線下聯(lián)動、網(wǎng)絡(luò)眾籌等新的技術(shù)手段和運營方式,不斷了解并滿足用戶需求,從而引領(lǐng)市場。華誼兄弟力推粉絲社區(qū)業(yè)務(wù),華策影視加大“全網(wǎng)劇”投入力度,慈文傳媒深度開發(fā)網(wǎng)絡(luò)小說IP,創(chuàng)作生產(chǎn)符合網(wǎng)絡(luò)時代受眾需求的內(nèi)容產(chǎn)品,檸萌影業(yè)按照“互聯(lián)網(wǎng)+”要求,搭建合伙人制的扁平化公司架構(gòu)。這些做法在一定程度上改變了行業(yè)運行方式和機制,但運用互聯(lián)網(wǎng)思維深度改造影視創(chuàng)作生產(chǎn)流程、用戶服務(wù)方式、營銷手段、盈利模式、管理體系等,仍存在思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、運營經(jīng)驗等不相適應的問題,需要影視企業(yè)進行更大力度、堅持不懈的探索。
運營體系的工業(yè)改造問題。目前,國內(nèi)影視產(chǎn)業(yè)工業(yè)化仍處于初級階段,由導演、明星主導的作坊式生產(chǎn)十分普遍,在很大程度上制約了影視生產(chǎn)專業(yè)分工體系的建立,壓制了編劇、攝影、剪輯、后期制作等人員的發(fā)展空間,造成了影視產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)失調(diào)、整體素質(zhì)偏低、質(zhì)控水平不高等一系列問題。華誼兄弟、華策影視等公司通過引進國內(nèi)外專業(yè)團隊、優(yōu)化公司運營機制、并購專業(yè)技術(shù)公司等方式,在企業(yè)內(nèi)部進行了工業(yè)化改造探索。但在影視行業(yè)整體工業(yè)化水平較低的大環(huán)境下,企業(yè)自身的改進與升級也面臨著與產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)對接上的高標低就問題。此外,大量借鑒西方影視企業(yè)工業(yè)化的經(jīng)驗和方法,能否適應互聯(lián)網(wǎng)化、智能化的媒體融合生態(tài)環(huán)境,也值得重視和思考。
競爭優(yōu)勢的厚積深植問題。同質(zhì)化競爭,一直是困擾影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要問題。近幾年,部分影視企業(yè)過度追求商業(yè)價值的快速變現(xiàn),促使題材“跟風”、IP過熱、新片扎堆、發(fā)行無序、全產(chǎn)業(yè)鏈布局一擁而上等同質(zhì)化競爭問題愈演愈烈,對影視產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展和影視企業(yè)的升級創(chuàng)新造成了不利影響。2016年國慶檔票房收入15.8億元,相比2015年同期下跌2.7億元,跌幅14.6%,成為近十年來國慶檔票房的首次下跌。影視市場的快速降溫,一方面表明前期快速增長已經(jīng)在一定程度上透支了產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?,另一方面也預示著產(chǎn)業(yè)發(fā)展將進入調(diào)整期,只有具備一定市場地位或在某一方面具有核心優(yōu)勢的影視企業(yè)才可能獲得新的發(fā)展機會。因此,專注于熟悉領(lǐng)域的強勢業(yè)務(wù),通過精耕深作拉高競爭門檻,依然是影視企業(yè)必修的功課。
管理能力的同步提升問題。融合背景下,移動互聯(lián)網(wǎng)、VR、3D、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的加入,IP開發(fā)、“粉絲”經(jīng)營、內(nèi)容營銷、內(nèi)容電商等新模式的探索,以及資本運作和國際化發(fā)展等新領(lǐng)域的開拓,促使影視企業(yè)的管理鏈條不斷拉長、管理幅度持續(xù)增大,管理的不確定性、難度也隨之加大,急需影視企業(yè)在技術(shù)、資本、運營、人才等多個方面加強建設(shè)。為了適應業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要,影視企業(yè)在內(nèi)部管理上做了一些探索,比如,華誼兄弟的模塊化管理體系,阿里影業(yè)的板塊型、扁平化管理,等等。不過,目前無論是走在融合轉(zhuǎn)型路上的影視企業(yè),還是深度介入影視產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司,都還沒有真正建立起與融合背景下影視生產(chǎn)經(jīng)營相適應的管理體系、制度和機制。
面對勢不可擋的融合浪潮,以及現(xiàn)實存在的諸多問題,影視企業(yè)唯有認清方向、找準策略,才可能將自身的優(yōu)勢與機遇結(jié)合,實現(xiàn)升級創(chuàng)新。對此,有以下六個關(guān)鍵點值得關(guān)注。
以核心價值為指引,強化精品內(nèi)容創(chuàng)作。高品質(zhì)的內(nèi)容產(chǎn)品是影視企業(yè)發(fā)展的核心和基礎(chǔ)。因此,不斷提升高品質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)作生產(chǎn)能力,應該是影視企業(yè)始終如一的追求,只不過在不同時期、不同環(huán)境下,高品質(zhì)內(nèi)容及其創(chuàng)作生產(chǎn)方式方法的具體含義會有所不同。就當前的融合發(fā)展而言,高品質(zhì)內(nèi)容應具備導向正確、技術(shù)先進、情節(jié)生動、音畫優(yōu)美、大眾喜愛等方面的特點,也就是要符合思想性、藝術(shù)性和觀賞性的原則要求。為了創(chuàng)作出高品質(zhì)內(nèi)容,影視企業(yè)需要加強內(nèi)容產(chǎn)品規(guī)劃,加深對融合發(fā)展中的受眾/用戶價值判斷、審美心理的鉆研,將政策導向、社會發(fā)展、美學演進等各方面因素綜合納入內(nèi)容創(chuàng)意研發(fā)計劃,以社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)藝術(shù)創(chuàng)作,以廣闊的視野、前瞻的眼光、創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)、先進的技術(shù),創(chuàng)造精品效應。
以用戶體驗為根本,深化前沿科技應用。移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、VR/AR、4K等新技術(shù)的快速進步與廣泛應用,改變著用戶的內(nèi)容需求和消費方式。影視企業(yè)要以滿足用戶的新需求和適應用戶的新行為為目的,強化新技術(shù)與影視內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、經(jīng)營管理的融合,不斷改善用戶體驗。要加強用戶數(shù)據(jù)的收集、分析和積累,借助大數(shù)據(jù)技術(shù),構(gòu)建用戶數(shù)據(jù)體系,以指導內(nèi)部創(chuàng)作生產(chǎn)流程的優(yōu)化、內(nèi)容產(chǎn)品定位的調(diào)整和新型商業(yè)模式的開發(fā),增強用戶連接和用戶價值開發(fā)能力。要從產(chǎn)業(yè)鏈視角出發(fā),加快在VR/AR、4K、人工智能等領(lǐng)域的布局,加大對相關(guān)技術(shù)公司的收購投資力度,增強相關(guān)資源的協(xié)同運用能力,激發(fā)和培育影視企業(yè)自身的技術(shù)基因,構(gòu)筑涵蓋技術(shù)、設(shè)備、內(nèi)容、衍生品開發(fā)等多個方面布局的生態(tài)圈。
以超級IP為源頭,拓展融合產(chǎn)業(yè)空間。過去兩年,IP經(jīng)歷了由火爆到質(zhì)疑再到快速降溫的市場轉(zhuǎn)變過程,引發(fā)了對IP的過度憂慮,但無論從未來發(fā)展趨勢還是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實際情況看,“IP+粉絲經(jīng)濟”正在成為打通影視產(chǎn)業(yè)鏈條的重要驅(qū)動力。把握住這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展引擎,影視企業(yè)就獲得了全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)的市場利器,就可能快速提升到一個新的發(fā)展水平。推進IP策略,影視企業(yè)要在IP資源的儲備、開發(fā)、運營和創(chuàng)造等方面持續(xù)用力。一方面,努力構(gòu)建和完善精品IP矩陣體系,以“寧缺毋濫”的標準實施IP內(nèi)容形態(tài)轉(zhuǎn)化,加強對IP的多方位、多角度、多輪次立體開發(fā),放大精品IP的品牌價值,并通過深化粉絲經(jīng)營,不斷提升IP變現(xiàn)能力。另一方面,立足于不斷建設(shè)和完善的IP儲備、開發(fā)、運營體系,影視企業(yè)可以進一步打通創(chuàng)作生產(chǎn)、營銷推廣、粉絲運營等環(huán)節(jié),通過開放式合作構(gòu)建原創(chuàng)IP孵化和生成機制,進而為打造核心創(chuàng)造能力奠定基礎(chǔ)。
以文化交融為助力,加快全球市場開發(fā)。影視市場的國際拓展,不僅存在著內(nèi)容質(zhì)量、服務(wù)體系和運營能力等方面的差異,而且面臨著思維方式、意識理念、民族傳統(tǒng)等的文化折扣的問題。因此,影視企業(yè)的全球市場開發(fā)要同時兼顧“走出去”和“引進來”,要在文化交流交融的雙向過程中尋找創(chuàng)意策劃、生產(chǎn)制作和商務(wù)拓展的機會。要不斷擴大與歐美領(lǐng)先影視市場的接觸和互動,通過項目合作、建立合資公司、設(shè)立聯(lián)合投資基金、直接投資等多種方式,與海外影視娛樂公司以及創(chuàng)作、管理人才開展多層次合作,整合國際化的創(chuàng)意、一流的制作資源,將無須翻譯的“中國故事”推向國際平臺,同時,把成熟市場的文化產(chǎn)業(yè)化運作體系引入中國,推動國內(nèi)影視企業(yè)提升創(chuàng)作生產(chǎn)和市場運營能力。以影視強國和具有文化親和關(guān)系的發(fā)展中國家為重點,加快海外分支機構(gòu)設(shè)立和業(yè)務(wù)拓展步伐,推動影視企業(yè)內(nèi)容與服務(wù)的國際化流轉(zhuǎn)。
以持續(xù)創(chuàng)新為目的,提升協(xié)同管理水平。融合拓寬影視企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)空間,也對影視企業(yè)提出了跨媒體、跨行業(yè)、跨國協(xié)同管理各方面資源的新要求,考驗著影視企業(yè)的發(fā)展前瞻、戰(zhàn)略掌控、統(tǒng)籌推進能力。要結(jié)合自身資源基礎(chǔ)、發(fā)展愿景、現(xiàn)實能力和競爭格局,認真思考和確立影視企業(yè)的戰(zhàn)略定位,按照制作型、平臺型、資本型等不同類別企業(yè)的要求設(shè)計組織架構(gòu),構(gòu)建權(quán)、責、利分配體系,確定運行流程。就平臺型影視企業(yè)而言,要區(qū)別對待核心資產(chǎn)業(yè)務(wù)與非核心資產(chǎn)業(yè)務(wù),加強對創(chuàng)作生產(chǎn)、新媒體運營和衍生開發(fā)等核心資產(chǎn)業(yè)務(wù)的全面管理,提升其持續(xù)創(chuàng)新能力,發(fā)揮其牽引帶動作用,而對于投資參股的科技型企業(yè)和其他方面的初創(chuàng)企業(yè),重點要發(fā)揮其探索市場機遇、降低核心資產(chǎn)業(yè)務(wù)市場成本的作用,主要通過公司治理體系和信息共享機制進行協(xié)同管理。
以人資增值為引力,聚集優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。市場環(huán)境、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和服務(wù)方式等各方面的變化,對影視企業(yè)提出了人力資源的更新升級問題。要按照共享價值理念,一方面,加大對新媒體運營、衍生開發(fā)、投資管理等方面優(yōu)秀人才的引進力度,另一方面,也要全面加強人才培訓,通過轉(zhuǎn)崗、外訓等方式,促進現(xiàn)有人才的理念更新和技能轉(zhuǎn)換,構(gòu)建與融合發(fā)展相適應的復合型人才雙通道成長機制,促進人力資源與企業(yè)的共同進步與增值。引入事業(yè)合伙人制度,擴大股權(quán)激勵范圍,完善經(jīng)營管理、創(chuàng)作生產(chǎn)、宣傳發(fā)行、資本運作、衍生開發(fā)等關(guān)鍵崗位的薪酬體系和激勵機制,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),建立長期激勵計劃,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和影視企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的有機結(jié)合,構(gòu)建與市場對接的、分配合理的、相處融洽的利益共同體,吸引和鼓勵優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才的長期服務(wù)。
媒體融合和產(chǎn)業(yè)融合是一場表面看似平靜但實際卻廣泛而深刻的變革,新的產(chǎn)業(yè)力量在時間的累積中不斷壯大,待到顯露崢嶸時將給落伍者留下難以逾越的競爭差距。這正是馬云所說的,“面對一次機遇,大多數(shù)人經(jīng)歷四種階段:看不見,看不起,看不懂,來不及”。影視產(chǎn)業(yè)的融合創(chuàng)新發(fā)展已行至中場,只有抓住關(guān)鍵、聚集核心、全力投入的企業(yè)才有可能成為融合利益的分享者。
作者石群峰系北京廣播電視臺研發(fā)部副主任
晏萌系中央電視臺中文國際頻道制片人