任咪咪

山西煤炭運銷集團太原有限公司，山西 太原 030006

新形勢下做好國有企業(yè)黨委工作的意義和對策分析

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新形勢下做好國有企業(yè)黨委工作，有利于黨委機關(guān)及其廣大職工了解和把握國家方針政策的導(dǎo)向，在探索中幫助國有企業(yè)積極實踐，在實踐中引領(lǐng)國有企業(yè)謀劃全局，從而集中注意力來解決國有企業(yè)改革發(fā)展中所需要面臨的具有全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性等的問題，有利于黨委機關(guān)結(jié)合國有企業(yè)實際情況制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)國有企業(yè)做好黨建工作、思想政治工作和其他業(yè)務(wù)中心工作。因此，必須強化制度建設(shè)、組織建設(shè)、人才建設(shè)和民族建設(shè)，為推進國有企業(yè)黨委工作貢獻力量。

新形勢；國有企業(yè)；黨委工作；重要意義

增強黨委工作在國有企業(yè)中的作用，有利于加強國有企業(yè)改革發(fā)展進程中黨的建設(shè)，幫助國有企業(yè)在改革和問題中摸索前進，鞏固黨在企業(yè)中的執(zhí)政地位，也是幫助國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。但是，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，國有企業(yè)黨委工作所處的環(huán)境和條件都無可避免發(fā)生了一些變化，要激發(fā)黨委作為基層黨組織在國有企業(yè)中的地位和作用，就必須統(tǒng)籌規(guī)劃從以下幾方面深入思考。

一、新形勢下做好國有企業(yè)黨委工作的意義

在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記就國有企業(yè)黨的建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，在新形勢下對國有企業(yè)黨委工作提供了具體的指導(dǎo)方向。

一方面，新形勢下做好國有企業(yè)黨委工作，有利于摸清楚國有企業(yè)改革發(fā)展中所面臨的形勢、機遇和問題，結(jié)合基層工作問題充分了解國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系等，并結(jié)合思想政治工作和黨建工作摸清楚廣大職工的思想動態(tài)，以及有利于明確未來國有企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式等方面要如何進行改革。當前，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下使得國有企業(yè)黨委工作、組織等方面存在著盲區(qū)和空白點。只有做好國有企業(yè)黨委工作，才能以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心推進國有企業(yè)黨的建設(shè)。和習(xí)近平總書記所強調(diào)的一樣，國有企業(yè)改革中黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅是改革發(fā)展的方向，也是作為一項重大政治原則發(fā)揮作用的。做好國有企業(yè)黨委工作有利于探索和建立與國有企業(yè)業(yè)務(wù)活動相符合的現(xiàn)代企業(yè)制度。

二、新形勢下做好國有企業(yè)黨委工作的對策分析

(一)強化決策保障

黨委機關(guān)就基層黨組織、業(yè)務(wù)部門與國有企業(yè)以及上級部門的溝通協(xié)調(diào)方面發(fā)揮著不可替代的作用。要強化國有企業(yè)黨委工作的決策保障，立足于國有企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)、內(nèi)容方向和戰(zhàn)略，構(gòu)建黨組織相關(guān)部門參與國有企業(yè)改革發(fā)展的決策機制。一方面，要以重大問題為導(dǎo)向建立公開的決策機制，為廣大職工思想動態(tài)和黨的意志表達暢通渠道，通過決策保障推進國有企業(yè)各部門工作的科學(xué)民主管理。要立足于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，建立明確的政治領(lǐng)導(dǎo)決策機制，以社會主義方向為基礎(chǔ)推進黨委相關(guān)制度和程序的建立，確保黨委各項工作在開展過程中有根有據(jù)、有章可循。另一方面，以黨組織牽頭建立與國有企業(yè)改革發(fā)展要求相關(guān)的重大問題決策機制，尤其是涉及到國有企業(yè)改革發(fā)展重大決策問題，比如重要干部任免、業(yè)務(wù)活動安排等問題，利用黨委工作協(xié)調(diào)各部門的工作，為廣大黨員、職工群眾發(fā)表意見和決策制定提供平臺，形成從下向上的決策機制。

(二)強化人才建設(shè)

黨委工作中要嚴管干部，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與人才隊伍建設(shè)。其一，要堅持黨管干部，充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度對于國有企業(yè)的指導(dǎo)作用，以黨組織為核心積極開展思想政治教育活動，結(jié)合黨委工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容落實國有企業(yè)各項人才培養(yǎng)制度，確保管事與用人、黨委與黨建工作等的統(tǒng)一，在制度制約和監(jiān)督下確保黨組織的職責(zé)，貫徹落實干部“四化”方針的基礎(chǔ)上，基于德才兼?zhèn)渥龊命h委組織人事的相關(guān)工作。其二，在黨群干部選拔方面要嚴格把關(guān)，選好用好工作人員，嚴格規(guī)范和監(jiān)督黨委人才選拔程序，確保黨委組織優(yōu)化經(jīng)營管理人員隊伍，從培養(yǎng)、教育和監(jiān)督等方面出發(fā)把握好人才隊伍培養(yǎng)的重點，在提高思想政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上，黨委工作人員要發(fā)揮黨的優(yōu)良作風(fēng)，鍛煉和引導(dǎo)廣大職工強化自身作風(fēng)建設(shè)，站在黨組織的高度去狠抓落實思想引導(dǎo)工作。

(三)推進民主建設(shè)

黨委工作的開展離不開國有企業(yè)民主建設(shè)。其一，要建立廣大職工與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行溝通交流的機制與平臺，在進行公開民主建設(shè)的基礎(chǔ)上形成上下透明的溝通議事制度，引領(lǐng)各個組織部門互通情況，立足于實際問題探索和建立新的科學(xué)的黨委工作辦法，在營造真誠相待、關(guān)心支持、團結(jié)和諧與集思廣益的民主溝通氛圍下，以黨委工作為突破口維護國有企業(yè)大局穩(wěn)定，實現(xiàn)國有企業(yè)民主決策、公平管理。其二，要將國有企業(yè)廣大職工的切身利益維護問題納入到黨委工作中，確保廣大職工人身安全和財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上，要推進民主管理，在廣大職工收入分配、福利待遇等問題上把握和落實好政策方針，實現(xiàn)與國有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動相關(guān)的黨委工作民主方案，在公正、公平、公開的基礎(chǔ)上維護好廣大職工的政治和經(jīng)濟權(quán)益，從而營造快樂和諧的工作環(huán)境促進黨委工作發(fā)揮作用。其三，要為職工廣開言路，通過思想政治教育引領(lǐng)廣大職工增強對國有企業(yè)形勢任務(wù)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，通過民主合理的渠道來表達訴求，也可以利用群團組織準確了解廣大職工的問題，從而協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)經(jīng)營工作與黨委工作，通過思想政治與形勢任務(wù)教育建立企業(yè)和諧文化，為推進國有企業(yè)黨委工作發(fā)揮作用提供新的載體。

三、結(jié)束語

綜上所述，新形勢下要繼續(xù)做好國有企業(yè)黨委工作，立足于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的任務(wù)、內(nèi)容和要求協(xié)調(diào)黨委機關(guān)與其他組織部門協(xié)同發(fā)揮作用，在準確把握國家政策方針的基礎(chǔ)上，推進以重大問題為導(dǎo)向公開決策機制的建立，在決策保障下進一步推進國有企業(yè)黨委工作隊伍人才建設(shè)，通過思想政治教育、形勢任務(wù)教育、專題講座等活動優(yōu)化黨委工作人員結(jié)構(gòu)，推進民主建設(shè)與管理，為國有企業(yè)做好黨委工作創(chuàng)造新的科學(xué)的條件和環(huán)境。

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F276.1；D

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