江錫忠+張凱俊+薛俊+萬家建

摘要：近些年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，與此同時(shí)整個(gè)社會(huì)也在經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型期。面對(duì)新的時(shí)代形勢(shì)，電力企業(yè)需要不斷改革創(chuàng)新，積極進(jìn)取，才能夠不被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所淘汰，得到長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。而黨建工作是為電力企業(yè)源源不斷注入動(dòng)力的源泉，同時(shí)也是電力企業(yè)時(shí)刻保持創(chuàng)新的動(dòng)力所在，需要得到電力企業(yè)的足夠重視。電力企業(yè)在平時(shí)工作中，要加強(qiáng)黨建工作，加強(qiáng)黨組織思想學(xué)習(xí)，提高員工的凝聚力與向心力，充分發(fā)揮出黨組織應(yīng)有的政治核心作用。本文在詳細(xì)論述黨建工作對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要性之余，也對(duì)于當(dāng)前電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的不足與改進(jìn)措施進(jìn)行了介紹，以期為電力企業(yè)發(fā)展提供參考借鑒作用。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；黨建工作；對(duì)策

中圖分類號(hào)：D920.4 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）028-0000-02

緒論

在近些年來，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)短板得以完善，各行各業(yè)的企業(yè)數(shù)量與規(guī)模都在不斷擴(kuò)大，在電力行業(yè)中也是如此。我國(guó)電力企業(yè)來自同行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越突出，而且我國(guó)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，電力企業(yè)也亟需在新形勢(shì)下找準(zhǔn)自己的位置，積極響應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)所提出的各項(xiàng)精神，努力開展電力行業(yè)各大工程項(xiàng)目，加強(qiáng)黨建工作，提高員工的思想覺悟，明確在新形勢(shì)下電力企業(yè)自身所需要承擔(dān)起的責(zé)任，努力提高電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更多貢獻(xiàn)[1]。面對(duì)自身在黨建工作中的不足，電力企業(yè)要積極探索，深入分析原因，找到相應(yīng)的解決措施，同時(shí)還要在以后的黨建工作中積極落實(shí)下去，使得電力企業(yè)得到更加長(zhǎng)遠(yuǎn)而有序的發(fā)展。

一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重要性與作用

在新時(shí)期下，面對(duì)社會(huì)主義轉(zhuǎn)型，我國(guó)始終堅(jiān)持社會(huì)主義道路，高舉社會(huì)主義大旗，堅(jiān)定不移的堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等價(jià)值觀，始終將黨建工作放在第一位。我國(guó)的電力企業(yè)通常都是國(guó)營(yíng)企業(yè)，電力企業(yè)發(fā)展中，努力開展黨建工作，不但可以有效提高員工的責(zé)任心、事業(yè)心、職業(yè)道德心，而且更重要的是有利于電力企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，提高管理水平。電力企業(yè)想要得到可持續(xù)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)所設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，就必須要無時(shí)無刻的宣傳黨建工作，提高職工思想意識(shí)水平，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感與凝聚力，與企業(yè)共同進(jìn)步。在電力企業(yè)管理運(yùn)行過程中，黨組織所起的作用主要表現(xiàn)在政治方面，黨組織會(huì)在平時(shí)積極宣傳黨的先進(jìn)思想，組織一些黨的綱領(lǐng)、文件學(xué)習(xí)會(huì)議與活動(dòng)，從而讓電力企業(yè)得到更加充分的發(fā)展。此外，黨組織在電力企業(yè)對(duì)于運(yùn)行體系、管理體系加以革新時(shí)，提供一些思想與精神方面的支持。在電力企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，加強(qiáng)黨建工作有利于推動(dòng)電力企業(yè)文化建設(shè)，更好地維護(hù)職工利益，使得職工有著更高的政治、精神素養(yǎng)。電力企業(yè)只有始終將黨建工作放在第一位，充分發(fā)揮出黨組織所具有的優(yōu)勢(shì)，才可以在更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得更大的成功[2]。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作所面臨的問題

正因?yàn)辄h建工作對(duì)于電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以在新形勢(shì)背景下加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作是非常有必要的，也需要引起電力企業(yè)管理者的足夠重視，使得企業(yè)的黨建工作與企業(yè)自身發(fā)展步伐相一致。但是目前我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部革新力度不夠，黨建工作依然面臨著一系列的問題與不足，主要有以下幾個(gè)方面[3]：

（一）沒有充分意識(shí)到黨建工作的重要性

在很多電力企業(yè)中，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都不太重視黨建工作，在平時(shí)工作中沒有很好地開展黨建活動(dòng)，從而使得黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部開展遭受到非常大的阻礙，也難以真正發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)與作用。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的行業(yè)背景，電力企業(yè)需要不斷革新，始終保持著創(chuàng)新力，而努力開展黨建工作，學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)、文件、精神能夠讓企業(yè)始終具有不竭的創(chuàng)新力。但是現(xiàn)在大多數(shù)的電力企業(yè)管理層都僅僅關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了黨建工作，有些企業(yè)盡管對(duì)于黨建工作有所開展，但也僅僅只是皮毛，并沒有認(rèn)真貫徹黨中央的精神，黨建工作根本無法起到實(shí)質(zhì)性作用，各項(xiàng)新的方針、政策都無法落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（二）電力企業(yè)黨建工作管理力度不夠

現(xiàn)在很多電力企業(yè)對(duì)于黨建工作都疏于管理，不太重視黨建工作的前期規(guī)劃、具體開展以及總結(jié)工作，在管理黨建工作時(shí)也并沒有明文規(guī)定的規(guī)章制度，隨意性很大。有些電力企業(yè)盡管設(shè)置有相應(yīng)的管理體系，然而卻并沒有落到實(shí)處，在日常管理中缺乏主動(dòng)性。在黨建工作中，黨建工作的重心、黨建工作所具有的不足與解決措施、黨建工作的開展方法等都是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。在管理黨建工作時(shí)，需要分析當(dāng)前所處的整體形勢(shì)，有針對(duì)性地開展，不斷開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，才能夠真正將黨建工作做好。但是實(shí)際上，電力企業(yè)的黨建工作非常死板，不懂得變通，創(chuàng)新性嚴(yán)重不足，同時(shí)相應(yīng)的管理制度也不夠完善，需要加大管理力度，將各部門的責(zé)任落實(shí)清楚，使得管理所具有的作用很好地發(fā)揮出來。

（三）黨建工作人數(shù)不多，綜合素質(zhì)水平不高

在電力企業(yè)中，黨建工作并未得到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致黨建工作方面的工作人員積極性不高，且數(shù)量不斷下降，很少有新員工愿意加入到黨建工作中去，工作人員老齡化現(xiàn)象非常嚴(yán)重。此外，有很多黨建工作方面的工作人員并沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的內(nèi)涵，而且專業(yè)性也不強(qiáng)，從而使得黨建工作無法得到很好地開展，嚴(yán)重降低了黨建工作質(zhì)量與效率。此外，由于電力企業(yè)管理層不夠重視黨建工作，在黨建工作中所投入的物力、財(cái)力都很有限，因此黨建工作缺乏足夠的資金支持，在運(yùn)行過程中顯得捉襟見肘，困難重重。

（四）黨建工作缺乏應(yīng)有的平臺(tái)，黨員積極性無法得到激發(fā)

在電力企業(yè)黨建工作中，盡管有些企業(yè)有所開展，但是也經(jīng)常會(huì)流于形式，員工貫徹黨建精神的方式也僅僅是學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)紙等傳統(tǒng)形式，不能取得很好的效果，同時(shí)也缺少可以為黨建工作提供出高效、高質(zhì)量工作氛圍的平臺(tái)，黨員進(jìn)行黨建工作的積極性會(huì)受到嚴(yán)重打擊。久而久之，職工就完全放松了黨建工作，認(rèn)為黨建工作可有可無，更不會(huì)將黨建工作與實(shí)際工作聯(lián)系起來，黨建工作完全沒有任何意義。

三、新形勢(shì)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的措施

電力企業(yè)黨建工作應(yīng)該得到足夠的重視，在具體開展過程中要注重理論與實(shí)際相結(jié)合，不斷創(chuàng)新。面對(duì)新的發(fā)展形式，電力企業(yè)開展黨建工作要與時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，革新工作方式，打破固有的黨建學(xué)習(xí)模式，不但提高自身能力與水平，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)取使得黨建工作能夠真正起到作用。通過分析新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作所存在的不足，可以得出相應(yīng)的提高措施，具體有以下幾個(gè)方面[4]：

（一）電力企業(yè)要強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想學(xué)習(xí)

黨組織就如同一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，電力企業(yè)只有緊緊向黨組織靠攏，借助于黨組織的力量，對(duì)于企業(yè)管理層干部的思想作風(fēng)加以強(qiáng)化，提高領(lǐng)導(dǎo)以及職工的思想水平與業(yè)務(wù)能力，才可以讓黨組織所具有的影響與作用真正發(fā)揮出來。國(guó)家出臺(tái)新的政策或者黨中央有新的指示，電力企業(yè)都要認(rèn)真貫徹，努力落到實(shí)處，養(yǎng)成良好的思想意識(shí)，促使企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)而持久的發(fā)展。

（二）黨組織要積極參與電力企業(yè)所做的重大決策

電力企業(yè)在作出重大決策時(shí)，黨組織要有足夠的知情權(quán)，電力企業(yè)在日常工作管理中，黨組織要積極參與其中。在電力企業(yè)體制方面，要積極改善黨組織的參與情況，加強(qiáng)黨組織在電力企業(yè)內(nèi)部的影響力與領(lǐng)導(dǎo)力，努力強(qiáng)化黨組織在電力企業(yè)建設(shè)中的核心作用這一觀念意識(shí)。

（三）提高黨員思想覺悟，使其在黨建工作中起到帶頭作用

黨建工作順利開展的前提是要求在企業(yè)內(nèi)部黨員占有一定數(shù)量，且有著較高的質(zhì)量水準(zhǔn)。如果沒有黨員作為基礎(chǔ)，那么黨建工作也猶如無源之水，難以開展下去。因此電力企業(yè)要注重培養(yǎng)起更多綜合能力強(qiáng)、思想覺悟高的黨員干部，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。要根據(jù)黨組織的發(fā)展情況，遵循理論創(chuàng)新原則，制定出合理的黨員發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)于黨務(wù)工作者的培養(yǎng)。

（四）把黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來

這就要求電力企業(yè)要經(jīng)常學(xué)習(xí)黨中央的最新精神，積極開展企業(yè)文化，通過企業(yè)文化活動(dòng)來宣傳黨的建設(shè)，突出黨的思想與理念，按照先進(jìn)文化的發(fā)展方向來推動(dòng)電力企業(yè)文化建設(shè)工作。在企業(yè)內(nèi)部要塑造出有著先進(jìn)道德精神的黨員形象，給其他員工起到很好的標(biāo)桿作用，使得企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)與黨建工作同步進(jìn)行，爭(zhēng)取早日建設(shè)出文明和諧的電力企業(yè)。

四、結(jié)論

在社會(huì)主義轉(zhuǎn)型時(shí)期，面對(duì)新的發(fā)展形式，電力企業(yè)積極開展黨建工作并進(jìn)行優(yōu)化已經(jīng)勢(shì)在必行，黨建工作是否能夠很好地開展下去直接關(guān)系到電力企業(yè)的生死存亡，一定要引起電力企業(yè)的足夠重視。在電力企業(yè)內(nèi)部，黨建工作進(jìn)展情況會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)的穩(wěn)定有序與長(zhǎng)久發(fā)展，電力企業(yè)只有在發(fā)展中兼顧黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，具有更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

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[4]趙麗娜.黨建工作在新時(shí)期電力企業(yè)中的分析[J].東方企業(yè)文化，2015，09：328.