內控制度下的研發(fā)支出會計核算研究

衡淼淼

摘要：隨著我國市場經濟體制的不斷完善，企業(yè)類別與數(shù)量逐漸增多，市場競爭日益激烈，企業(yè)如果想要獲取更大市場份額，不僅需要重視生產經營過程，更要合理加強內部控制工作。會計工作是企業(yè)經營過程中重要組成部分，直接影響著企業(yè)經濟效益，企業(yè)應結合自身實際規(guī)模，綜合考慮市場變化規(guī)律、公司戰(zhàn)略目標等方面的因素，采取針對性內部控制措施，提升企業(yè)抵御風險的能力，基于此，本文將對內控制度下的研發(fā)支出會計核算進行研究。

關鍵詞：內部控制 會計核算 對策

內部控制是當前運用得較為廣泛企業(yè)管理方式，運用內部控制方式，不僅能夠提升企業(yè)經營效率與質量，更可保障公司按部就班地完成戰(zhàn)略目標，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應立足于公司內部實際情況，加強企業(yè)會計核算工作，筆者將分別從：企業(yè)研發(fā)支出會計核算現(xiàn)狀、基于內控制度下的會計核算對策，兩個部分來闡述。

一、企業(yè)研發(fā)支出會計核算現(xiàn)狀

研發(fā)支出核算要符合謹慎性原則，在市場競爭日趨激烈和企業(yè)的經營風險增大情況下，企業(yè)研發(fā)活動應遵循相關原則，從而降低風險的產生。獲得政府的鼓勵支持，對新產品、新技術的開發(fā)，政府在稅收方面做出鼓勵優(yōu)惠政策，允許企業(yè)將研究開發(fā)支出抵減稅前利潤，企業(yè)可以獲得政府稅收優(yōu)惠。

對企業(yè)內部研究開發(fā)項目符合條件的開發(fā)支出可予以資本化處理，但在實際工作中，由于研發(fā)工作專業(yè)性強、風險大，將研發(fā)活動清楚地劃分為研究階段和開發(fā)階段，對于不精通專業(yè)技術的會計人員來說是一件很困難的事情。 如“具有技術可行性”，企業(yè)對項目的每一個階段性成果的可行性測試，可能不僅需要企業(yè)內部技術人員進行測試，還需要通過企業(yè)外部專家技術測試。另外，研究開發(fā)項目存在多樣性、所處環(huán)境存在特殊性，研究開發(fā)階段的劃分標準本身帶有專業(yè)特點，因此，在資本化條件的判斷過程中難免標準不一。會計人員對研發(fā)項目資本化條件進行主觀判斷，這些主觀判斷可能因時、因地、因人而異。

研發(fā)支出發(fā)生后，為了滿足資本化準則，企業(yè)經理人員要評價研發(fā)項目的技術可行性和估計其未來經濟利益，因此，應用資本化的準則在很大程度上是基于的重要性。整個企業(yè)工作情況混亂不堪，沒有制度可依，毫無秩序。總而言之，企業(yè)在研發(fā)支出管理中還存在諸多問題，企業(yè)應采取行之有效的對策予以解決，大力提高會計核算水平，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

二、基于內控制度下的會計核算對策

優(yōu)化企業(yè)內部控制工作是一項系統(tǒng)而復雜的工程，需要財務管理人員與領導層人員共同努力。企業(yè)應結合自身實際情況，根據(jù)企業(yè)經營戰(zhàn)略目標，不斷創(chuàng)新企業(yè)內部控制工作制度與體系，在保障會計內部工作順利進行的前提下，充分發(fā)揮內部控制工作的作用，具體包括以下幾種途徑，筆者將提出一系列對策，為企業(yè)研發(fā)支出會計核算提供科學依據(jù)。

（一）健全會計核算制度

為促進企業(yè)會計核算工作的有序進行，企業(yè)應對會計核算制度加以完善。根據(jù)企業(yè)運行現(xiàn)狀及發(fā)展目標來選擇合適的管理手段，加大會計核算力度，企業(yè)在相關成本的核算過程中，還需要把財務管理手段充分運用到成本核算當中，實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置，以增強企業(yè)的經濟效益及社會效益。另外，企業(yè)還需要及時、有效地調整輔助項目支出，并形成分級成本核算形式，對各種成本進行相應的控制與核算，并制定出科學的經營管理流程圖，將各項明細費用、支出、成本通過流程形式表現(xiàn)出來，讓會計核算更加的透明而高效。

（二）完善內部控制系統(tǒng)

企業(yè)應該依據(jù)會計內部控制情況構建配套的制度以及工作規(guī)范，將其作為人員基本工作標準予以嚴格的要求，同時制定出和其配套的有效對策，保證會計內部控制與單位財政管理能夠有序進行。此外，相關人員還應該不斷完善監(jiān)督機制以及具體內審制度。傳統(tǒng)監(jiān)督部門里面的工作人員通常是領導直接任命的，所以領導和相關監(jiān)督人員之間存在上下級關系，導致企業(yè)日常會計管理方面的監(jiān)督力度不大。在該情況下，設置獨立監(jiān)督部門是非常有必要的，只有這樣才可以嚴格開展監(jiān)督工作，有效監(jiān)督企業(yè)。企業(yè)既應該注重會計審查，又需要注重整個會計工作過程，促使會計人員嚴格依據(jù)會計內部控制相關制度開展自己的工作。對監(jiān)督機制進行完善，可以推動企業(yè)里面會計內部控制的有效發(fā)展。

（三）提升企業(yè)抵御風險能力

針對企業(yè)抵御生產經營風險能力較低的情況，領導層應適當運用內部控制制度，加入適當?shù)钠髽I(yè)風險管理，提升企業(yè)評估風險、預防風險的能力。當前，大多數(shù)企業(yè)在開展會計管理工作時，都忽略了風險預測方面的內容，只有在會計工作完全結束后，管理者才會根據(jù)財務報表判斷企業(yè)的經營情況，但這種風險預防方式較為落后，單一憑借財務報表無法及時判斷市場變化，從而給企業(yè)造成更大經濟損失。在實際工作過程中，企業(yè)可利用內部控制方式，全面評估企業(yè)生產經營過程中存在的風險，并制定對應的風險規(guī)避措施，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

財務部門重新審核記入無形會計的研發(fā)項目，審核當初資本化的條件是否仍然具備，比如：財務部門對記入無形會計的研發(fā)項目在后續(xù)期間里，對該研發(fā)成果實際使用而產出產品及銷售量或銷售額進行統(tǒng)計、分析，通過產出產品或銷售分析，判斷這些專利或專有技術在后續(xù)期間的收益情況及技術風險，表明是否存在無形會計跌價風險。有證據(jù)表明技術落后，按企業(yè)會計準則要求，計提無形會計減值準備，以保證財務報告數(shù)據(jù)的真實、準確。

（四）提高會計人員工作素養(yǎng)

會計內部控制過程中，會計人員處于主體地位，會計人員自身綜合素質會對事業(yè)單位里面內部控制建設產生直接的影響。所以，事業(yè)單位應該培養(yǎng)出一批具備高工作能力、高水準以及高素質的優(yōu)秀會計隊伍，只有這樣才可以為會計內部控制的高效、有序開展帶來一定的保障，同時促進事業(yè)單位的深入發(fā)展。首先，單位會計人員一定要意識到自身所做工作的重要作用，增加職責意識，優(yōu)化會計人員自身職業(yè)道德素養(yǎng)，從而在內部控制過程中奉獻自己更多的時間以及能力。其次，各個事業(yè)單位也需要給會計人員提供比較專業(yè)的培訓或出國深造機會，應該特別重視職業(yè)道德、專業(yè)知識與相關財經法規(guī)等內容的培訓，優(yōu)化在職內部控制人員自身綜合素質。除此之外，還應該引進層次比較高的會計人員，禁止一人多崗現(xiàn)象，并且綜合評估人員工作能力、從業(yè)資格與職業(yè)水準，以此來從源頭保證單位內部控制所有人員質量，強化內部控制人員的競爭意識與工作主動性。

三、結束語

綜上所述，隨著我國經濟水平的不斷提升，市場經濟制度逐漸完善，在很大程度上增加了市場競爭的激烈性，為促進企業(yè)研發(fā)支出的規(guī)范化，企業(yè)應完善內部控制會計體系，提升企業(yè)抵御風險的能力，規(guī)范企業(yè)會計控制工作的程序，培養(yǎng)高素質會計人員，為企業(yè)科學節(jié)省成本投入，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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