淺析商業(yè)銀行風險管理問題

徐新富

摘要：面對日趨白熱化的市場競爭，我國商業(yè)銀行想要實現(xiàn)真正意義上的可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)當加強對風險管理的重視力度。商業(yè)銀行風險管理問題，不僅關(guān)系到市場運行效果，還影響了金融市場開拓及可持續(xù)發(fā)展。面對市場及銀行業(yè)內(nèi)部各類風險，相關(guān)管理人員應(yīng)當細致分析市場運營當中所要面對的各類風險，并盡其所能采取有力舉措應(yīng)對各類風險與挑戰(zhàn)。而商業(yè)銀行也應(yīng)當通過加強相關(guān)業(yè)務(wù)人員素質(zhì)及能力，構(gòu)筑完善管理系統(tǒng)，對理念與方法予以革新等舉措，盡最大努力保障銀行業(yè)整體健康穩(wěn)定運行。同時，這也正是本文的選題之所在，希望可以給相關(guān)行業(yè)發(fā)展與相關(guān)工作人員提供一些參考建議。

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；風險管理；問題；對策

當前伴隨來自于各方各面的壓力，比如經(jīng)濟全球化、國家與社會的進步導致了競爭力的隨之增大，以及金融危機的嚴重打擊等，而這對于商業(yè)銀行風險管理也提出了更高的要求，這其中還包括資本的充足率方面的要求以及內(nèi)控機制建設(shè)方面的壓力等。而自從我國加入世貿(mào)組織以后，我國銀行業(yè)在享有入世貿(mào)帶來的相應(yīng)機遇同時，其風險管理工作卻也將面臨更多由于經(jīng)濟開放隨之而來的壓力。面對我國商業(yè)銀行當前發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的局面，針對風險管理過程中存在的種種問題加以分析，并提出針對性解決措施已經(jīng)刻不容緩。而這也正是本文立題的根據(jù)與著眼點，希望能為相關(guān)人員能夠帶來一些參考。

一、商業(yè)銀行風險管理問題

（一）缺少風險管理專業(yè)人才

可以說在企業(yè)的發(fā)展中人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，人才資源對于企業(yè)的經(jīng)營以及后續(xù)的發(fā)展都有著重要的作用，而企業(yè)往往較為缺乏的是專業(yè)性質(zhì)的技術(shù)人才以及綜合能力符合人才，而這些人才正是企業(yè)能夠壯大和快速發(fā)展的關(guān)鍵因素，而就目前來講我國商業(yè)銀行在風險管理專業(yè)人才方面還比較匱乏，這對于商業(yè)銀行持續(xù)運行構(gòu)成非常大的阻礙[1]。對于專業(yè)技能方面要求，如管理、財務(wù)或金融等這些專業(yè)人才是均要有的，他們要充分掌握系統(tǒng)工程，數(shù)理統(tǒng)計和計量等方面知識，想要把商業(yè)銀行風險管理這項工作做好這件事是非常重要的。而對相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)要求指的是要大力吸收那些具備領(lǐng)導能力與組織協(xié)調(diào)能力的人員，用他們的專業(yè)知識真正為商業(yè)銀行效力。而由于專業(yè)人才的缺失使得我國商業(yè)銀行風險管理嚴重落后于發(fā)達國家。

（二）銀行數(shù)據(jù)缺失與信息披露不充分

因為銀行數(shù)據(jù)缺失，這也導致計量風險缺少基礎(chǔ)，針對操作風險建模管理就更少之又少了。當前我國商業(yè)銀行還沒有形成一個健全且完整的管理體系，很多操作并不是很規(guī)范，造成管理功能較為單一，對商品僅僅進行簡單的處理，而沒有實現(xiàn)對信息的管理。其很多管理人員的信息觀念不足，沒有形成信息管理意識，同時相關(guān)專業(yè)知識不夠高，也不能很好地操控計算機、網(wǎng)絡(luò)等對商品的信息進行處理和記錄[2]。而又由于現(xiàn)今商業(yè)銀行金融產(chǎn)品種類繁多，如果不能很好地應(yīng)用信息手段進行管理，不僅會浪費大量的資源，同時也會在無形中加大成本的支出，并且提高錯誤產(chǎn)生的概率，大大降低了經(jīng)營效率，很容易造成貨物儲存記錄和信息的丟失，并不能正確地遵守客戶要求造成數(shù)據(jù)倉庫一片混亂，帶來了很大的麻煩，并耽誤了大量的時間，導致商業(yè)銀行風險管理效率大幅下降。

二、商業(yè)銀行風險管理對策

（一）加強專業(yè)人才培養(yǎng)

優(yōu)秀專業(yè)人才對商業(yè)銀行風險管理工作來講具有不可替代重要作用，因此要重點加強對風險管理相關(guān)崗位進行嚴格的設(shè)置，但基于“以人為本”的理念為前提。為了防止任人唯親的現(xiàn)象出現(xiàn)，以保證每個管理人員的優(yōu)良品質(zhì)。在相關(guān)工作人員入職以前以及工作一定時間以后，必須要對其進行專業(yè)的培訓，保證工作人員能夠適應(yīng)崗位所需。可考慮和高校形成固定人才輸送渠道，在高校對人才進行專業(yè)技能的培養(yǎng)，而在其畢業(yè)以后可以來到商業(yè)銀行擔任相應(yīng)職位。而對于在職員工可以開設(shè)定期的培訓班，聘請經(jīng)驗豐富的講師來進行授課，同時還可以在培訓完成之后進行技能檢測等，通過這樣的方式最大的實現(xiàn)對專業(yè)人才的培養(yǎng)。

（二）加快完善銀行數(shù)據(jù)信息庫

實際上，現(xiàn)如今我國商業(yè)銀行推行金融商品并不在少數(shù)，但該產(chǎn)品風險管理問題上卻讓人大跌眼鏡。對于上述中金融商品數(shù)據(jù)信息方面的問題來講，促進其發(fā)展的解決對策應(yīng)該是加強自身商品的數(shù)據(jù)信息庫建設(shè)，做好相關(guān)產(chǎn)品風險管理。具體來講商業(yè)銀行要將數(shù)據(jù)庫建設(shè)和相關(guān)信息的充分披露作為推行商品的基礎(chǔ)，要創(chuàng)建銀行統(tǒng)一商品目錄及倉庫，同時還要針對市場其它金融商品做對比分析，在建設(shè)過程中既要結(jié)合商業(yè)銀行的不同經(jīng)營以及產(chǎn)品特點，又要考慮到數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)用途，在數(shù)據(jù)庫的建設(shè)上要嚴格遵循“科學”、“合理”以及“實效”的三項原則[3]。而在商品更新過程中要做到及時和準確，更新信息與實際的金融商品相對應(yīng)，突出商業(yè)銀行自身的經(jīng)營優(yōu)勢，從整體上做好金融商品的風險管理。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及社會的不斷變革在新時期的社會發(fā)展中，科技力量在不斷的加強，同時人們對于法治的認識也越來越深刻，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，市場結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變，銀行業(yè)整體規(guī)模也在進一步拓展擴大，給其資金投資發(fā)展帶來了新的機遇，但是，隨著市場競爭的不斷白熱化，我國眾多銀行也日益面臨著更大更復雜的投資風險。而且隨著經(jīng)濟全球化及社會的復雜多變，目前商業(yè)銀行風險逐漸出現(xiàn)增多趨勢，這為政府與商業(yè)銀行本身也提出了更高的要求與挑戰(zhàn)，要求他們勇于創(chuàng)新發(fā)展，并聯(lián)系我們國家發(fā)展實情，綜合促進商業(yè)銀行經(jīng)營管理可以安全健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭保民.論商業(yè)銀行全面風險管理體系的構(gòu)建[J].中南財經(jīng)政法大學學報，2011，03：80-85+143.

[2]張宇婧.我國商業(yè)銀行風險管理研究[J].區(qū)域金融研究，2013，01：67-72.

[3]吳俊，楊林，李菊.我國商業(yè)銀行風險管理體系再造研究[J].商業(yè)研究，2012，06：181-185.

（作者單位：陜西白河農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司）