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      淺談ERP系統(tǒng)下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的問題及對(duì)策

      2017-02-10 00:22劉珺
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)信息化ERP系統(tǒng)企業(yè)管理

      摘要:財(cái)務(wù)管理應(yīng)該緊跟企業(yè)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的管理模式,適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的要求。ERP系統(tǒng)是一項(xiàng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到快速的提升。文章介紹了ERP系統(tǒng),對(duì)我國(guó)目前企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了分析,提出了有效的解決措施。

      關(guān)鍵詞:ERP系統(tǒng);企業(yè)管理;財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)信息化;信息系統(tǒng) 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

      中圖分類號(hào):F232 文章編號(hào):1009-2374(2016)34-0208-02 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.34.100

      近年來(lái),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展下,特別是在改革開放到目前的幾十年,我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛的發(fā)展壯大,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求也日漸升高。財(cái)務(wù)關(guān)系到整個(gè)企業(yè)各部門工作的效率和整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。當(dāng)下,財(cái)務(wù)管理也應(yīng)該緊跟企業(yè)的發(fā)展,改變傳統(tǒng)的管理模式,更新?lián)Q代,適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的要求。ERP系統(tǒng)是一項(xiàng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到快速的提升。但是ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息化在當(dāng)前還存在很多有待解決的問題,只有搭建切實(shí)有效的企業(yè)ERP財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng),才能使財(cái)務(wù)信息化的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。

      1 ERP介紹

      企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),英文縮寫形式為ERP。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式的信息傳遞大部分是通過(guò)手工記錄完成的,非常落后,這就間接地造成了企業(yè)信息傳遞不暢,遇到問題不能快速地反映,轉(zhuǎn)瞬即逝的商機(jī)就在這中間喪失。因此,順應(yīng)時(shí)代的要求,ERP應(yīng)運(yùn)而生,它能夠適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代顧客、競(jìng)爭(zhēng)、變化的特征,快速有效地整合企業(yè)內(nèi)外部的資源,在信息技術(shù)的幫助下,直接建立的面向供應(yīng)鏈。企業(yè)擁有財(cái)力、人力、物力、設(shè)備、技術(shù)、時(shí)間及信息等七大資源,如果企業(yè)將這七種資源加以良好的利用就能快速有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。由美國(guó)Gartner Group公司于1990年提出。企業(yè)資源計(jì)劃是MRPII(企業(yè)制造資源計(jì)劃)下一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計(jì)劃軟件。除了MRPII已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)、銷售、采購(gòu)等功能外,還有質(zhì)量管理,實(shí)驗(yàn)室管理,業(yè)務(wù)流程管理,產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理,存貨、分銷與運(yùn)輸管理,人力資源管理和定期報(bào)告系統(tǒng)。

      ERP系統(tǒng)運(yùn)用系統(tǒng)化的管理思想,和會(huì)計(jì)電算化一樣,都是為企業(yè)員工及高層管理者提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái),它沒有受到傳統(tǒng)企業(yè)邊界的限制,直接從供應(yīng)鏈的范圍對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行優(yōu)化,在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,它是企業(yè)生存與發(fā)展的重要基石,是從物料需求發(fā)展成的一種新型的管理信息系統(tǒng)。借助數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),對(duì)企業(yè)內(nèi)和供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)之間的信息進(jìn)行有效的共享,對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的信息進(jìn)行管理起到集成的作用。ERP系統(tǒng)可以有效地提升人力資源的效率,用于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。解決信息泛濫問題,提高企業(yè)決策的準(zhǔn)確率。ERP可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理以及資材管理等環(huán)節(jié)的緊密結(jié)合,促進(jìn)集成生產(chǎn)管理系統(tǒng),促進(jìn)資源計(jì)劃的發(fā)展。

      2 ERP系統(tǒng)下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的現(xiàn)狀

      2.1 對(duì)財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識(shí)不全面

      當(dāng)前,我國(guó)大部分的企業(yè)都對(duì)ERP系統(tǒng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化改造沒有詳細(xì)的了解,缺少認(rèn)識(shí)程度。站在管理者的角度,他們認(rèn)為在信息化方面進(jìn)行改造,能夠利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)代替一些簡(jiǎn)單的人力勞動(dòng),卻忽略具有系統(tǒng)性作用的ERP系統(tǒng)。主要是他們?cè)谪?cái)務(wù)信息化方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤的理解,從過(guò)往都是人工記賬,到現(xiàn)在的計(jì)算機(jī)信息化時(shí)代,通過(guò)互連網(wǎng)方面對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行核算、記賬。這些傳統(tǒng)的作業(yè)方式導(dǎo)致實(shí)行ERP系統(tǒng)的企業(yè)發(fā)揮不了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的作用。它匯合了離散型生產(chǎn)和流程型生產(chǎn)的特點(diǎn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的今天,包羅了供應(yīng)鏈上所有的主導(dǎo)和支持能力,協(xié)調(diào)企業(yè)各管理部門圍繞市場(chǎng)導(dǎo)向,更加靈活或“柔性”地開展業(yè)務(wù)活動(dòng),實(shí)時(shí)地響應(yīng)市場(chǎng)需求。為此,重新定義供應(yīng)商、分銷商和制造商相互之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,重新構(gòu)建企業(yè)的業(yè)務(wù)和信息流程及組織結(jié)構(gòu),使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有更大的能動(dòng)性。

      2.2 信息系統(tǒng)建設(shè)的資金不足

      企業(yè)ERP系統(tǒng)的搭建是企業(yè)的大工程,都必須經(jīng)過(guò)一系列分析才能最終成型。信息系統(tǒng)的建設(shè)需要短期內(nèi)投入大量資金,長(zhǎng)期才能收獲回報(bào)的工程,這促進(jìn)了企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。目前,在ERP系統(tǒng)搭建的過(guò)程中,由于許多企業(yè)資金實(shí)力缺乏、管理者的短視造成我國(guó)很多企業(yè)都存在資金支持力度不足的問題。在系統(tǒng)搭建的前期管理層需要承擔(dān)大量資金投入的風(fēng)險(xiǎn),如果搭建完成ERP系統(tǒng)后,并沒有收到很好的效果,短期內(nèi)會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益降低。

      2.3 沒有完善的內(nèi)控環(huán)境

      良好的內(nèi)部控制環(huán)境不僅能夠使公司的業(yè)務(wù)得到成功的治理,還能夠帶動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的成功。當(dāng)下,因?yàn)槿狈χ卫碇贫群蛢?nèi)控環(huán)境沒有得到完善,我國(guó)很多企業(yè)在搭建ERP系統(tǒng)時(shí),未能進(jìn)行全面有效地可行性分析和成本效益評(píng)估,導(dǎo)致企業(yè)加重財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),不能實(shí)現(xiàn)信息化,企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率降低。

      2.4 復(fù)合型的高素質(zhì)人才缺乏

      現(xiàn)在我國(guó)很多企業(yè)由于沒有高素質(zhì)的復(fù)合型人才,在運(yùn)用ERP系統(tǒng)的中不能達(dá)到理想效果。人才的缺失能給我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)程造成阻礙。ERP系統(tǒng)對(duì)開發(fā)人員要求極高,他們要同時(shí)具備信息技術(shù)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面知識(shí),我國(guó)開發(fā)人員只注意于與學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),并不關(guān)注企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí),這就造成ERP系統(tǒng)的功能局限在初級(jí)的核算、記錄等,不能分析信息和識(shí)別異常數(shù)據(jù)。然而使用ERP系統(tǒng)的人員同時(shí)也缺乏對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的了解,這也造成對(duì)高級(jí)的分析功能難以下手,這也阻礙了信息系統(tǒng)發(fā)揮功能。

      2.5 缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

      ERP的提出與計(jì)算機(jī)技術(shù)的高度發(fā)展是分不開的,用戶對(duì)系統(tǒng)有更大的主動(dòng)性,作為計(jì)算機(jī)輔助管理所涉及的功能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)MRPII的范圍。企業(yè)ERP系統(tǒng)下的財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的成功運(yùn)行受到很多方面影響,包括軟件實(shí)施的直接影響,目前它還存在許多未解決的風(fēng)險(xiǎn),在工程實(shí)施前,沒有合理地規(guī)劃項(xiàng)目的建設(shè),模糊地界定企業(yè)的業(yè)務(wù),沒有做好項(xiàng)目的控制監(jiān)理工作,出現(xiàn)問題時(shí)沒有行之有效的應(yīng)急方法,不能有效處理,嚴(yán)重時(shí)可能導(dǎo)致系統(tǒng)全面崩潰。還有投資量過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)等,一旦處理不當(dāng),就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。

      3 ERP系統(tǒng)下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的對(duì)策建議

      3.1 要具有系統(tǒng)性

      對(duì)于一個(gè)企業(yè)的ERP系統(tǒng)和企業(yè)管理信息化,管理層人員要先詳細(xì)地了解掌握,熟練的運(yùn)用,高度的認(rèn)識(shí),起到帶頭作用。讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息化在ERP系統(tǒng)的作用下帶領(lǐng)企業(yè)走向互連網(wǎng)時(shí)代,同時(shí)企業(yè)管理層需要認(rèn)同和支持企業(yè)的信息化作用,才能營(yíng)造一個(gè)好的企業(yè)的ERP系統(tǒng)建設(shè)和財(cái)務(wù)信息化實(shí)施環(huán)境,企業(yè)的其他員工也會(huì)受到影響,從而積極地建設(shè)企業(yè)信息化。最終使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化成為企業(yè)前進(jìn)的旗手之一,用ERP系統(tǒng)運(yùn)行企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng),使企業(yè)財(cái)務(wù)工作變得為加便捷、簡(jiǎn)單。

      3.2 充分的資金支持

      企業(yè)的發(fā)展離不開資金來(lái)運(yùn)作,企業(yè)ERP系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)同時(shí)也需要資金的支持,在大部分企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,資金問題一直在困擾著它們,企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化,必須要規(guī)劃和安排好資金問題,如果一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況,ERP項(xiàng)目就會(huì)流產(chǎn)。企業(yè)認(rèn)真地規(guī)劃安排信息系統(tǒng)建設(shè),才能科學(xué)地規(guī)劃實(shí)施企業(yè)ERP系統(tǒng)。要詳細(xì)地分析、統(tǒng)籌企業(yè)各部門,把財(cái)務(wù)系統(tǒng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),對(duì)企業(yè)流程進(jìn)行規(guī)范化,對(duì)企業(yè)的信息流程、物資流程、運(yùn)營(yíng)流程進(jìn)行充分的打通,打造好標(biāo)準(zhǔn)的流程之后,還要控制企業(yè)在運(yùn)作潛在的風(fēng)險(xiǎn),避免給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。還需要詳細(xì)地預(yù)算各環(huán)節(jié)的資金,實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)在財(cái)務(wù)信息化中的資金需求。

      3.3 完善內(nèi)控環(huán)境

      企業(yè)財(cái)務(wù)信息化能夠有效實(shí)現(xiàn),需要一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,財(cái)務(wù)信息化是否能夠在企業(yè)成功實(shí)現(xiàn),需要看企業(yè)內(nèi)部如何去實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目。ERP系統(tǒng)下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化要求以財(cái)務(wù)系統(tǒng)為核心構(gòu)建,各運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)積極協(xié)助配合,認(rèn)真做好企業(yè)資源控制分流,積極分配人員工作,制定財(cái)務(wù)規(guī)章制度,分權(quán)安排各部門,使他們互相控制,還要對(duì)不同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一定的隔離,使核心信息保密。企業(yè)也要及時(shí)引進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,積極促成財(cái)務(wù)信息化,安排專業(yè)人員維護(hù)管理企業(yè)信息系統(tǒng),保障其正常運(yùn)行。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行認(rèn)真存檔,在完善的企業(yè)內(nèi)控環(huán)境之下,使企業(yè)的財(cái)務(wù)信息達(dá)到高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求,最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作效率的目的。

      3.4 加快人才隊(duì)伍的建設(shè)

      促進(jìn)ERP系統(tǒng)下的企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的完成,發(fā)揮其信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),使企業(yè)管理的效率提高,而這都要以強(qiáng)大的人才隊(duì)伍建設(shè)為前提?,F(xiàn)如今,高素質(zhì)的人才是每個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源,企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)自身的人才培訓(xùn)來(lái)增多熟練掌握業(yè)務(wù)和信息技術(shù)的復(fù)合型人才,也可以引進(jìn)外部已經(jīng)培訓(xùn)成熟的有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員,來(lái)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化。有效地運(yùn)用兩種企業(yè)人才來(lái)源,可以有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)下財(cái)務(wù)信息化。對(duì)于人才,企業(yè)應(yīng)采取明確的獎(jiǎng)懲機(jī)制,獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的人才,將員工的表現(xiàn)和績(jī)效掛鉤,對(duì)企業(yè)人才進(jìn)行優(yōu)勝劣汰和更新?lián)Q代,表現(xiàn)良好的員工可以酌情授予他們企業(yè)股權(quán),結(jié)合企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和員工個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,最終實(shí)現(xiàn)他們的共同成長(zhǎng)。

      4 結(jié)語(yǔ)

      面對(duì)ERP系統(tǒng)下企業(yè)的財(cái)務(wù)信息化這一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身?xiàng)l件,采取各種措施,加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化所需要的條件,提高建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的步伐,使企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的實(shí)施得到保障。在企業(yè)內(nèi)部打通信息流動(dòng),加強(qiáng)溝通交流,現(xiàn)代化管理水平和經(jīng)營(yíng)效率都有所提高。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,保證企業(yè)能夠發(fā)揮出行之有效的應(yīng)變能力和核心優(yōu)勢(shì),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 王樂.ERP系統(tǒng)下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的問題與對(duì)策[J].中國(guó)外資,2013,(23).

      作者簡(jiǎn)介:劉珺(1986-),女,廣州供電局有限公司會(huì)計(jì)信息管理專責(zé),研究方向:財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)推廣。

      (責(zé)任編輯:秦遜玉)

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