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      財務(wù)管理中的稅收籌劃問題研究

      2017-02-17 01:23:07汪興祥
      財會學(xué)習(xí) 2017年3期
      關(guān)鍵詞:稅收籌劃納稅建議

      汪興祥

      摘要:稅收籌劃對于企業(yè)的發(fā)展大有裨益,它不僅可以幫助企業(yè)走向合法合理的納稅道路,同時也有助于企業(yè)更好地控制成本,實現(xiàn)資本積累。本文主要介紹了稅收籌劃的基本概況,并進(jìn)一步分析了當(dāng)下企業(yè)財務(wù)管理工作中稅收籌劃存在的主要問題,最后,筆者結(jié)合具體的問題提出了相關(guān)的解決建議。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);納稅;稅收籌劃;財務(wù)管理;建議

      稅收籌劃就是建立在不違反國家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上而進(jìn)行的企業(yè)稅收統(tǒng)籌規(guī)劃工作。目的在于實現(xiàn)企業(yè)利益價值的最大化、財富的最大化,這對于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營以及決策有著重要的影響。完善稅收籌劃工作,有利于提升企業(yè)的行政效率,降低征收稅務(wù)的成本,從長遠(yuǎn)的角度來看,納稅人通過合理的稅收籌劃工作調(diào)節(jié)稅負(fù),以此來減輕負(fù)擔(dān),對其成本控制,企業(yè)的資本積累也大有裨益。

      一、當(dāng)下企業(yè)財務(wù)管理中稅收籌劃存在的問題

      我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國大部分的企業(yè)都開始重視稅收籌劃的重要性,也開始密切地關(guān)注稅收籌劃,但是當(dāng)下我國的企業(yè)稅收籌劃仍處于一個低端水平,在具體的實踐和操作過程中存在著各式各樣的問題。

      (一)缺乏對稅收籌劃的認(rèn)識

      因為我國企業(yè)的納稅意識和發(fā)達(dá)國家相比還存在著明顯的不足,往往不能準(zhǔn)確地認(rèn)識到稅收籌劃的本質(zhì),片面地認(rèn)為稅收籌劃只是為了少交稅,甚至有的企業(yè)認(rèn)為稅收籌劃和偷漏稅款可以相提并論。所以稅收籌劃在具體的實施過程中就存在著諸多的問題。在具體的處理工作上也存在著諸多的偏差與誤區(qū)。

      (二)籌劃水平不高

      當(dāng)下我國企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃工作時,更關(guān)注的是短期利益,考慮的僅僅是稅負(fù)的差別,甚至盲目地規(guī)避稅負(fù),為了規(guī)避眼前的問題而走到了偷稅漏稅的境界,考慮長期性利益,不能顧及企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益,更不用說以積極的態(tài)度去面對稅務(wù)籌劃工作,也不懂得采用對自身有利的方式方法去進(jìn)行稅收的籌劃工作。

      (三)缺乏專業(yè)的稅收籌劃人才

      當(dāng)下很多企業(yè)的稅收籌劃只是企業(yè)的納稅人員和財務(wù)人員進(jìn)行負(fù)責(zé),但是這些稅收籌劃的行政人員由于知識水平有限,并且業(yè)務(wù)更新速度緩慢,缺乏必要的業(yè)務(wù)素質(zhì),往往不能滿足稅收籌劃工作的具體需求。因為缺乏可以真正勝任稅收籌劃的人才,企業(yè)有心進(jìn)行籌劃也無法準(zhǔn)確地落實到實處,不能滿足我國企業(yè)對于稅收籌劃的迫切需要,也無法達(dá)到確切的效果。

      (四)缺乏基本的風(fēng)險控制意識

      企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作存在著大量的不確定因素,而這些因素如果處理得不恰當(dāng)就容易帶來諸多不利的影響,尤其是對稅收工作進(jìn)行一定的調(diào)整和補充時,政策的不定期變動將會影響到企業(yè)的稅收籌劃,尤其會帶來長期性的風(fēng)險。加上企業(yè)不能確切地認(rèn)識到自身籌劃中存在的固有風(fēng)險,不能充分地樹立風(fēng)險管理的意識,也不能有效地規(guī)避其中的問題,往往會影響到稅收籌劃的效果。

      二、企業(yè)財務(wù)管理中稅收籌劃的有效對策

      (一)提升財務(wù)管理稅收籌劃的預(yù)見性

      企業(yè)管理在預(yù)算資金和固定資產(chǎn)的預(yù)算中,需要對自身的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分析,從而提升預(yù)算目標(biāo)的可行性。企業(yè)在面對資金的預(yù)算上,針對目標(biāo)所達(dá)成的監(jiān)督管理,以此作為企業(yè)的科學(xué)、合理配置的資產(chǎn)、資源。在稅收籌劃的工作中,要提升籌劃工作的預(yù)見性,這樣才能夠?qū)⒍愂栈I劃切實有效地落實到實處。通常情況下,稅收籌劃作為一項復(fù)雜且精細(xì)的財務(wù)活動,需要企業(yè)在具體的籌劃過程中,結(jié)合自身的情況進(jìn)行籌劃工作,并且與財務(wù)活動中的一些主要因素相結(jié)合,提前對財務(wù)活動中的問題進(jìn)行防范。因為企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與其他各項要素都是處于變化發(fā)展的狀態(tài)下的,所以,只有有效地提升財務(wù)管理工作的預(yù)見性,才能夠切實有效地減少財務(wù)籌劃不當(dāng)而帶來的不利因素。

      (二)提升稅收籌劃工作的市場化程度

      稅收籌劃工作具有較強的專業(yè)性且對企業(yè)管理水平要求很高,僅靠企業(yè)進(jìn)行自身的籌劃工作需要一定的時間來磨合,總的來說是存在一定難度的,所以,推動稅務(wù)籌劃工作需要與市場結(jié)合,這也是我國稅收籌劃工作得以快速發(fā)展的重要原因之一。稅收籌劃工作的目的在于有效地提升企業(yè)的利潤,所以要結(jié)合效益的問題來考慮稅收成本,從納稅人的角度來考慮和分析問題。所以,稅收籌劃的方案要從整體性考慮,結(jié)合社會性、經(jīng)濟(jì)性等多重因素,有效地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。稅收代理機(jī)構(gòu)應(yīng)積極從自身找原因,建立合理有效的用人制度,注重對專業(yè)人才的培養(yǎng),更新專業(yè)人才的知識體系。除此之外,加強行業(yè)的自律性,增強職業(yè)的道德,只有稅務(wù)代理工作真正與市場接軌,達(dá)到規(guī)范運作,才能夠確保稅收籌劃工作真正地為市場服務(wù)。

      (三)加快稅收法制建設(shè)

      稅收籌劃得以更進(jìn)一步的發(fā)展,最重要的還需要有完備的稅收法律制度對其進(jìn)行規(guī)范和保護(hù),在發(fā)達(dá)國家,稅收籌劃工作可以取得快速的發(fā)展,其中一個重要原因就是他們具備相對完善的稅收制度,我國的稅法仍存在著諸多不完善之處。所以,針對我國稅法的多樣性、復(fù)雜性,我們應(yīng)該及時提升稅收立法的層次和質(zhì)量,加快有關(guān)基本法的頒布和制定,使得當(dāng)下的稅收法有跡可循,對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的或者模糊、不明確的要及時地修訂,在實踐操作中不斷優(yōu)化和完善。與此同時,有關(guān)部門還需要完善行政管理體系,不僅要在法律制定方面完善,在法律監(jiān)督上也要貫徹到底。進(jìn)一步加強年度企業(yè)考核指標(biāo),加強對違規(guī)行為的處罰力度,加大企業(yè)的逃稅風(fēng)險,提升其危機(jī)意識,增加對納稅人的籌劃管理,進(jìn)而更好的推動稅收籌劃工作的發(fā)展與完善。為了更好地提升企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防范水平,就需要重視對發(fā)票的管理,對所開具的發(fā)票、保管必須嚴(yán)格控制相關(guān)程序,要正視國稅的檢查、監(jiān)督,嚴(yán)厲打擊虛開發(fā)票、私自印制發(fā)票的行為。

      (四)提升工作人員的風(fēng)險防范意識

      在企業(yè)稅收管理中,風(fēng)險防范始終是一個十分重要的任務(wù)。這和工作人員的業(yè)務(wù)水平是分不開的,只有綜合能力強的人員才能夠高質(zhì)量地處理風(fēng)險方法工作,所以要想切實提升企業(yè)稅收管理的風(fēng)險防范工作,最重要的一點就是提升企業(yè)的財務(wù)管理人才質(zhì)量。對于正在招收錄用的,要提升準(zhǔn)入門檻,對于已經(jīng)招收錄用的,要采取定期考核、定期培訓(xùn)的方式,提升其風(fēng)險防范的意識,進(jìn)而更好地加強企業(yè)的稅收管理工作。審計人員要從多種渠道和方面實現(xiàn)對自身專業(yè)技能的提升,建立宏觀意識,從大局背景下實現(xiàn)對審計工作的負(fù)責(zé),掌握未來的發(fā)展動向,更新審計工作人員的職業(yè)觀點。稅收籌劃不僅僅涉及到企業(yè)自身的發(fā)展,同時也關(guān)乎到與企業(yè)息息相關(guān)的各項政策,需要稅收財務(wù)人員有基本的法律意識,關(guān)系經(jīng)濟(jì)時政,切實結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況,進(jìn)行合理的統(tǒng)籌規(guī)劃??偟膩碚f,當(dāng)下企業(yè)的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭,要想切實有效地實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的合理發(fā)展,就需要從人才管理入手,提升財務(wù)人員工作的有效性。

      三、結(jié)語

      當(dāng)下的企業(yè)稅收籌劃是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府政策之間良好發(fā)展的有效方式,它不僅從根本上緩解了企業(yè)的稅負(fù)壓力,同時也將企業(yè)的發(fā)展圈定到了合法的范圍內(nèi),從其本質(zhì)上來看,與社會的接軌程度越來越高。但是當(dāng)下我國的稅收制度仍處于一個有待完善的階段,需要更進(jìn)一步地協(xié)調(diào)有關(guān)的制度和行政機(jī)制,以此來促進(jìn)我國稅收籌劃工作的高質(zhì)量進(jìn)行。另外也還要結(jié)合國內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)稅收籌劃發(fā)展現(xiàn)狀,不斷合理的引進(jìn)一些國外的稅收籌劃高端經(jīng)驗,以便能夠使我國的稅收籌劃發(fā)展的更為快速。

      參考文獻(xiàn):

      [1]中國注冊會計師協(xié)會.稅法[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2016.

      [2]詹美媛.淺談企業(yè)財務(wù)管理中的納稅籌劃[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2016(12).

      [3]劉瑩.“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響與對策研究[J].財會學(xué)習(xí),2016(24).

      [4]陳婷.營改增對企業(yè)財務(wù)管理的影響及應(yīng)對措施[J].知識經(jīng)濟(jì),2016(24).

      (作者單位:余姚市財政局)

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