李鐵

摘要：把全面從嚴(yán)治黨強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，應(yīng)用到當(dāng)前加強(qiáng)國企黨建工作中去，其所發(fā)揮的作用不容小覷。然而就當(dāng)前現(xiàn)狀 而言，國有企業(yè)黨建工作卻面臨著前所未有的新形勢與新挑戰(zhàn)，大量研究事實(shí)表明僅有著力于創(chuàng)新工作模式才能使得國企在 新時代迸發(fā)出新的生機(jī)與活力。本文通過提出具體措施建議的同時，推動國企黨建工作的創(chuàng)新型發(fā)展。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；環(huán)境；國企；黨建工作；措施分析

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）06-0280-01

引言

國有企業(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的重要支柱，其

在我國社會經(jīng)濟(jì)的各個方面所發(fā)揮的作用不容忽視。近年來，隨著 “三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育的深入發(fā)展，國有企業(yè)以及 各級黨組織在中共的領(lǐng)導(dǎo)下積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)黨 建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互適應(yīng)，從而為我國國有企業(yè)的深入發(fā) 展提供了最為有利的思想保障與政治支持。另外，通過黨建工作的 深入發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)了國有企業(yè)凝聚能力的增強(qiáng)，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展工作新成效的取得給予了最為有力的保障與支持。但是，就當(dāng) 前形勢而言，國有企業(yè)在推動企業(yè)深化改革、黨建工作發(fā)展的過程 中卻面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，其主要表現(xiàn)為對于黨建工作的不適應(yīng) 感。因此，為了避免此類問題的出現(xiàn)，僅有著力于探究國有企業(yè)黨 組織推行黨建工作的創(chuàng)新型模式，才能逐步深化國有企業(yè)改革的步 伐，為國有企業(yè)的深入發(fā)展添磚加瓦。

，為國有企業(yè)的深入發(fā)展添磚加瓦。

1 新形勢下加強(qiáng)國企基層黨建工作的必要性分析

基于當(dāng)前國企改革存的問題及面臨的形勢，歸納起來主要不表

現(xiàn)為以下幾個方面：一是新形勢下，由于全球市場經(jīng)濟(jì)增速放緩國 內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滑坡，直接導(dǎo)致諸多國企一時很難適應(yīng)改制改革帶來的 壓力，對國企未來的發(fā)展方向把控上影響較大。二是近年來國企為 促進(jìn)多元化發(fā)展，不斷深化改革與創(chuàng)新，逐漸調(diào)整了企業(yè)經(jīng)營理念 和方向，這就促使企業(yè)基層黨組織要全面提高戰(zhàn)略資本市場理念， 黨建工作必須全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理中來。三是諸多“國字 號”企業(yè)為提高核心競爭力不得不率先開展人才戰(zhàn)略優(yōu)化與組合，

“搶人、挖人”戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施與推廣使得企業(yè)內(nèi)部人才競爭越發(fā) 激烈，人才隊伍建設(shè)問題越發(fā)突出。四是社會形式、利益關(guān)系、人 才互聯(lián)網(wǎng)+等人力資源多樣化流動，對企業(yè)經(jīng)營管理也帶來了巨大 挑戰(zhàn)。基于以上種種因素對黨建工作的影響，在新形勢下加強(qiáng)企業(yè) 黨建和基層黨建工作，對提升企業(yè)規(guī)劃和落實(shí)建設(shè)與發(fā)展具有長遠(yuǎn) 意義。

2 新形勢下強(qiáng)化國企黨建工作的措施

2.1規(guī)范黨內(nèi)政治生活，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍

國企應(yīng)重視規(guī)范黨內(nèi)政治生活，借助信息化教育技術(shù)全心全意

培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍，將依法治黨、以德治黨和從嚴(yán)治黨相結(jié)合， 做好思想政治知識的宣傳工作，明確一名合格的優(yōu)秀黨員不僅是遵 紀(jì)守法的模范，而且是道德品質(zhì)的標(biāo)桿，保持全體黨員遵紀(jì)守法、 遵守道德，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展才會永遠(yuǎn)先進(jìn)、永遠(yuǎn)純潔。為了促進(jìn) 黨建事業(yè)的良好發(fā)展，以習(xí)近平主席為領(lǐng)導(dǎo)的黨中央堅持依法治黨、

以德治黨和從嚴(yán)治黨相結(jié)合，以此來提升黨的建設(shè)境界。在革命年 代，中國共產(chǎn)黨正是依靠黨嚴(yán)格的紀(jì)律維護(hù)黨的集中與統(tǒng)一，以保 持黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力。堅持依法治黨、以德治黨和從嚴(yán)治黨相統(tǒng) 一，是治黨、管黨、建黨的重要理念和舉措。道德教育是紀(jì)律教育 的必要前提，全面從嚴(yán)治黨需要將道德的感召力與紀(jì)律的約束力充 分發(fā)揮出來，達(dá)到治標(biāo)又治本的效果。此外，國有企業(yè)在開展黨員 考核工作時，應(yīng)重視融合“以德治黨”理念，在注重加強(qiáng)黨員干部 科學(xué)文化修養(yǎng)的同時應(yīng)重視考核全體黨員的思想品德。

2.2提高對基層黨建工作重要性的認(rèn)識

按照習(xí)近平總書記的要求，我們要堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力 量，在國企黨建問題上不能含糊，也不能有模糊認(rèn)識。國企領(lǐng)導(dǎo)要 加強(qiáng)對基層黨建工作的認(rèn)識，理解基層黨建工作的意義。黨中央明 確提出，國企基層黨建工作要發(fā)揮其政治核心作用，引導(dǎo)國企改革 方向，支持領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，參與國企重大問題的決策。這就需要國 企領(lǐng)導(dǎo)不唯經(jīng)濟(jì)效益為中心，不進(jìn)入黨建工作“只花錢、不見效益” 的誤區(qū)；作為上級單位，國企領(lǐng)導(dǎo)必須扭轉(zhuǎn)當(dāng)前的錯誤認(rèn)識，通過 將黨建工作考核納入下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要指標(biāo)之一?；鶎?黨組織要擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任；基層黨組書記更要有思黨建、謀黨建的 自覺性、緊迫感、擔(dān)當(dāng)感，要樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失 職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任 人職責(zé)。

2.3運(yùn)用企業(yè)管理學(xué)

企業(yè)管理學(xué)中明確提出了企業(yè)管理在實(shí)踐活動中所涉及的主要

理念、方法以及手段，因此，僅有著力于深入推廣企業(yè)管理學(xué)，才 能使得國有企業(yè)可以在黨建工作的傳統(tǒng)模式之下探索出一條更為創(chuàng) 新的轉(zhuǎn)型之路，究其主要措施而言，一般包括以下幾個方面。（1） 加強(qiáng)系統(tǒng)化建設(shè)。通過逐步推動系統(tǒng)化建設(shè)的深入發(fā)展，使得黨群 工作可以被完全引入到企業(yè)管理的系統(tǒng)化建設(shè)過程之中，而這便要 求有關(guān)國有企業(yè)在黨政工作的部署方面應(yīng)當(dāng)明確機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性、

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)設(shè)定的科學(xué)性、企業(yè)員工績效評價的有效性等各個方 面，逐步實(shí)現(xiàn)多方面的發(fā)展與進(jìn)步。（2）規(guī)范化建設(shè)。通過逐步健 全國有企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，使得整個企業(yè)的人才隊伍逐漸完善，并就企 業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容制定科學(xué)有效的工作機(jī)制，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)隊 伍的建設(shè)、績效考核以及民主管理等三個方面，才能最終推動國有 企業(yè)黨建工作機(jī)制的發(fā)展與創(chuàng)新。（3）堅持企業(yè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù) 字化建設(shè)，通過業(yè)績導(dǎo)向推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作的深入發(fā)展。

而這便要求有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)始終堅持于完善企業(yè)的目標(biāo)管理、工作監(jiān) 督、績效考核等三大要素，使得黨群工作可以在企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的 過程中逐步實(shí)現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步。從而消除黨群工作在管理以及績效考核 方面的基本問題，逐步實(shí)現(xiàn)黨群工作的發(fā)展進(jìn)步。

結(jié)語

綜上所述，在全面從嚴(yán)治黨的新形勢下推動國有企業(yè)黨建思想

工作的發(fā)展進(jìn)步，增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)水平，就必須著眼于實(shí)現(xiàn)黨 建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展，使得其不僅可以有效適應(yīng)于全面從嚴(yán)治黨 的新形勢，更使得其可以逐步成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動力。而 本文便是主要通過著力于分析當(dāng)前的新形勢，并同時依據(jù)具體的問 題提出了運(yùn)用企業(yè)管理學(xué)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)品牌宣傳 等戰(zhàn)略方針，以期可以為國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)綿薄 之力。

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