淺議如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

文嬌娜

摘 要：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)是發(fā)揮黨在國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)作用的重要方式，只有堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，改善基層黨組織的建設(shè)，國(guó)有企業(yè)才能夠堅(jiān)持改革和發(fā)展的正確方向，黨組織在國(guó)有企業(yè)的政治核心作用才能夠用得到發(fā)揮。本文就如何做好國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)進(jìn)行思考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 基層黨組織建設(shè)

在新時(shí)期，伴隨著社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨著新問題、新挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該深入研究這些變化，把握發(fā)展脈絡(luò)，積極研究對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新局面。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨基層組織的重要組成部分，主要在各個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)揮團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾的作用。國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)直接關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)是否穩(wěn)固，國(guó)家穩(wěn)定快速發(fā)展能否實(shí)現(xiàn)，也關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。通過黨建工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)搭建平臺(tái)。在黨建過程中不斷更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想水平，改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系，讓企業(yè)人員在不斷學(xué)習(xí)的過程中提高認(rèn)識(shí)水平，并通過黨優(yōu)良傳統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)，形成團(tuán)結(jié)、忠于奉獻(xiàn)等優(yōu)秀品質(zhì)，形成積極的企業(yè)文化。 同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)發(fā)展提供政治保障和精神動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)黨組織是國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展的保障，這是由黨的執(zhí)政地位和國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)決定的。國(guó)有企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，能夠保障企業(yè)的社會(huì)主義奮斗方向，能夠保證并監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，能夠堅(jiān)持黨管干部原則，能夠代表大部分人的利益，能夠通過堅(jiān)持發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)的控制力。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨建存在的問題

一是與工作方式的不相適應(yīng)。在新體制建立起來之后，國(guó)有企業(yè)基層黨建的工作方式還沒有由低效型轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝詠磉m應(yīng)新體制的運(yùn)行，思想方式也沒有由單純的無私奉獻(xiàn)等理想轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注基層黨員的心態(tài)和員工價(jià)值取向上來。二是與黨組織工作制度的不相適應(yīng)?，F(xiàn)如今人的價(jià)值取向逐漸多元化，企業(yè)扁平化的管理方式比較冗繁，不能適應(yīng)現(xiàn)代生活的需求。三是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不相適應(yīng)。有些黨組織的工作方法缺乏針對(duì)性，目標(biāo)不明確，同時(shí)也缺乏時(shí)代感，方式比較滯后，與追求高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式不相適應(yīng)，且交流方式單一，缺乏合作與溝通，這樣使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以緊密結(jié)合。四是國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)人員的的政治教育工作相對(duì)薄弱。部分黨務(wù)工作者理論水平有限，業(yè)務(wù)能力較低，綜合素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；部分黨員干部黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，只講回報(bào)不講奉獻(xiàn)，對(duì)黨建工作和思想政治教育工作不重視，不召開黨組織會(huì)議，組織生活不健全；部分干部，解決問題的能力差，辦事墨守陳規(guī)，一貫用老辦法去解決新問題；部分黨員沒有正確的價(jià)值觀和人生觀，在內(nèi)部盛行“跟黨走，不如跟錢走”的觀念?？傊h員干部責(zé)任意識(shí)和黨性原則不強(qiáng)，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進(jìn)性，與基層黨建的目標(biāo)不一致。

三、改善和提高國(guó)有企業(yè)基層黨建工作措施和對(duì)策

一是創(chuàng)新工作思路。首先，要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形式明確基層黨建工作的新目標(biāo)和實(shí)際意義，加強(qiáng)新的理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應(yīng)新要求新形式的變化，與時(shí)代同步。其次，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作用。黨的主要任務(wù)是全心全意為人民服務(wù)，所以基層黨建工作在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，還應(yīng)充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點(diǎn)，鼓勵(lì)職工群眾為企業(yè)出謀劃策，達(dá)到利益的雙贏。

二是創(chuàng)新黨建制度。新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的新問題就是堅(jiān)持黨管干部原則與黨內(nèi)民主、基層民主和人民群眾民主有效相結(jié)合的問題。其實(shí)施方法可以在黨管干部原則不變的基礎(chǔ)上，對(duì)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員采取群眾投票表決。群眾公開投票選舉，充分行使選撥領(lǐng)導(dǎo)的民主權(quán)利。當(dāng)然，在群眾行使投票選舉的同時(shí)，黨務(wù)政務(wù)必須公開透明，實(shí)現(xiàn)群眾的知情權(quán)，使選出來的黨政人員是群眾真正信賴可靠的“人民公仆”。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式。第一，黨建活動(dòng)可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，爭(zhēng)取做到活動(dòng)前評(píng)估、活動(dòng)中調(diào)整、活動(dòng)后總結(jié)，這樣才能目標(biāo)明確、影響深遠(yuǎn)。第二，企業(yè)黨建活動(dòng)要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢(shì)和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，開展各種活動(dòng)，使黨建資源科學(xué)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。第三，黨建活動(dòng)要隨主流，跟緊時(shí)代步伐。在企業(yè)內(nèi)部要實(shí)現(xiàn)黨委和各職能部門的網(wǎng)絡(luò)信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和運(yùn)功思想狀況的完整體系。

四是改善教育方式，創(chuàng)新教育方法。國(guó)有企業(yè)的基層黨務(wù)人員思想政治教育要取得良好效果，就應(yīng)該在教育方式的改善和創(chuàng)新教育方法上多下功夫，這是一個(gè)需要積極面對(duì)的課題。黨的建設(shè)的實(shí)踐證明，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課的三會(huì)一課制度是積極有效的。三會(huì)一課制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度。在國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作中，要加強(qiáng)黨的建設(shè)仍然需要堅(jiān)持這項(xiàng)制度，從而適應(yīng)新形勢(shì)，更好的完成黨的工作任務(wù)。當(dāng)然更要結(jié)合自身實(shí)際，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密相連，不能拘泥于死板的政治學(xué)習(xí)，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)模式，開展多種多樣的教育活動(dòng)，重視和充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，增強(qiáng)思想政治工作的影響力。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)也要著力提高黨員素質(zhì)的考核，通過考核增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。

作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作者，我們應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，把思想轉(zhuǎn)化為能量，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于人民。在具體對(duì)策方面，基層黨建工作人員應(yīng)該建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工作機(jī)制，在制度上要確保工作的科學(xué)合理性；堅(jiān)持以人為本，滿足工作人員的各種合理要求，尊重員工，使員工能夠感受到自己是集體中的一員，建立和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境；完善黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在某種程度上督促和鼓勵(lì)基層黨建人員，使人力資源得到有效利用。

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