淺談會(huì)計(jì)信息失真的成因與對策

石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 孟欣 陳向紅

淺談會(huì)計(jì)信息失真的成因與對策

石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院 孟欣 陳向紅

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，會(huì)計(jì)信息作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)中的作用十分重要。然而，我國當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問題非常嚴(yán)重，已經(jīng)直接影響到了正常的經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮。因此，研究會(huì)計(jì)信息失真問題，具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真的原因，并提出了一系列防范的措施和建議，旨在更好地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

會(huì)計(jì)信息；失真；對策

1 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)人員記錄數(shù)據(jù)的不相符，一方面表現(xiàn)在不能全面地反映企業(yè)的實(shí)際情況，另一方面是錯(cuò)誤地反映企業(yè)的實(shí)際情況。對于我國而言，一些企業(yè)為了自身的利益在會(huì)計(jì)信息中胡亂修改，捏造虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這樣的情況十分常見，是從事會(huì)計(jì)工作人員所不能忽視的問題。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1 相關(guān)人員與會(huì)計(jì)信息的利益關(guān)系

相關(guān)人員與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，是產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。這里所說的利益，既包括了公司本身的利益，也包括了企業(yè)管理層和相關(guān)會(huì)計(jì)人員的利益。處在首位的便是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為了保證企業(yè)的利益，相關(guān)人員可以通過編造虛假的會(huì)計(jì)信息來騙取投資者或國家有關(guān)機(jī)關(guān)的信任，以此來獲得更多的投資或減少稅金的支出；而對于個(gè)人而言，企業(yè)負(fù)責(zé)人也是經(jīng)濟(jì)利益的直接獲得者，他們有能力去影響或是授意相關(guān)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息，以此來騙取投資者的信任，并獲得各種方面的利益。

2.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視

某些單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)信息不加以重視，受到利益的驅(qū)動(dòng)便為所欲為，對外為了企業(yè)或個(gè)人的利益，置法律道德底線于不顧，指使相關(guān)會(huì)計(jì)人員編造虛假信息來欺瞞欺騙會(huì)計(jì)信息使用者，以此來達(dá)到偷稅漏稅、騙取貸款等目的；對內(nèi)則橫加干涉，直接影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性。一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是整個(gè)企業(yè)的“靈魂”，一旦“靈魂”失職了，便會(huì)直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的盲目和混亂，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

2.3 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)主體行為日益多樣化，而隨著會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的逐步擴(kuò)展，也對財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求。但是，由于部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，尚難預(yù)防或抵御其職務(wù)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。一些會(huì)計(jì)人員雖然掌握了會(huì)計(jì)核算的方法，但缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德，在日常的會(huì)計(jì)工作中，不從實(shí)際出發(fā)，盲目依附領(lǐng)導(dǎo)，在利益的熏陶下喪失了原則，做出了一些違背財(cái)會(huì)工作人員職業(yè)道德的事情。另外，一些專業(yè)水平較低的會(huì)計(jì)人員即便是遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范，但由于其職業(yè)技能水平的局限，素質(zhì)技能較低進(jìn)而不可避免地會(huì)發(fā)生一些操作性的錯(cuò)誤，也會(huì)致使會(huì)計(jì)信息不實(shí)。

3 治理會(huì)計(jì)信息失真的對策

3.1 提升管理者的重視程度

管理者是防止會(huì)計(jì)信息失真的第一道保障，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，是其責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)。這就要求單位領(lǐng)導(dǎo)首先要懂得與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，在懂法的基礎(chǔ)上認(rèn)真履行職責(zé)并按相關(guān)制度行使職權(quán)。相關(guān)部門要定期組織各單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是一些新增法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)履行單位的主體職責(zé)，按規(guī)章制度把好審核關(guān)。同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)尊重會(huì)計(jì)人員的工作，要做到不以權(quán)謀私，不阻擾會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，更不能指使會(huì)計(jì)人員做假賬來影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.2 加強(qiáng)單位內(nèi)部控制制度

企業(yè)的內(nèi)部控制是企業(yè)為了保證經(jīng)營管理活動(dòng)正常有序合法的運(yùn)行，采取對財(cái)務(wù)、人、工作流程實(shí)行有效監(jiān)督的活動(dòng)。企業(yè)只有建立有效的內(nèi)部控制制度，通過對會(huì)計(jì)工作崗位的分工及相關(guān)原始憑證的逐一審核，對記賬憑證的編制與審核，做到賬實(shí)相符，賬證相符和賬賬相符，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與審核等相互交叉稽核與內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核，才能預(yù)防發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免潛在的危機(jī)，以此來保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性。

3.3 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

首先要提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，著重強(qiáng)調(diào)的便是會(huì)計(jì)核算能力。會(huì)計(jì)信息主要來源于會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能。會(huì)計(jì)人員只有以真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)進(jìn)行核算，嚴(yán)格遵照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，選擇一貫的會(huì)計(jì)政策和方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并依照規(guī)范要求進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。其次要提高會(huì)計(jì)人員的綜合管理技能，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的相關(guān)職能逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變。因此作為一名會(huì)計(jì)人員，不僅要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能，還要能通過對會(huì)計(jì)資料分析來參與企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)經(jīng)營與管理提供參考。最后，還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德的建設(shè)。只有做好上述三點(diǎn)，才能全面提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

[1]魏劍文.會(huì)計(jì)信息失真成因及防范對策[J].中國證券期貨,2012(03).

[2]李小蓉.我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策[J].南昌學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版）,2010(12).

[3]包坤.會(huì)計(jì)信息失真的成因、危害及對策[J].商場現(xiàn)代化,2012(06).

[4]單杰.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策[J].山東紡織經(jīng)濟(jì),2011(12).

孟欣，女，1988年出生，河北石家莊人，管理學(xué)學(xué)士，助教，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。