新時期國有企業(yè)思想政治工作途徑研究

耿喜梅

隨著時代的飛速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)在我國得到更好的發(fā)展，國有企業(yè)之也迎來的新的春天。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的矛盾也日益增多，其中主要表現(xiàn)為員工與企業(yè)之間的利益沖突。企業(yè)內(nèi)部的矛盾在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)而言，這更是在企業(yè)發(fā)展道路上的一種考驗(yàn)。國有企業(yè)只有將企業(yè)的思想政治工作做好，才能將這種困難迎刃而解，對企業(yè)思想政治工作的要求歸根到底就是對企業(yè)思想政治工作中的思想、內(nèi)容、機(jī)制等進(jìn)行改進(jìn)與完善，從而達(dá)到企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新時期發(fā)展潮流的目的。

隨著社會的不斷進(jìn)步，國有企業(yè)的改革也步入了關(guān)鍵時期，為了使企業(yè)中的矛盾得以解決，并將企業(yè)的思想政治工作適應(yīng)新時期發(fā)展要求，從而使企業(yè)的發(fā)展更為科學(xué)化。在對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)的過程中應(yīng)當(dāng)繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，并堅(jiān)持建設(shè)具有中國特色的國有企業(yè)，使國有企業(yè)的思想政治工作水平提高。

1 充分認(rèn)識國有企業(yè)思想政治工作途徑的必要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的改革的步伐也愈來愈快，國有企業(yè)中的思想文化也受到了一定的影響，企業(yè)內(nèi)部的矛盾也隨之增多，使的在企業(yè)發(fā)展的過程中嚴(yán)重受到員工利益關(guān)系及思想觀念的影響。企業(yè)員工的利益關(guān)系隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展而發(fā)生變化，員工的價值觀念也向著多元化的方向發(fā)展。通過一項(xiàng)相關(guān)調(diào)查的研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工會產(chǎn)生情緒矛盾、人格矛盾甚至是道德觀念不到位等，對企業(yè)的發(fā)展帶來了負(fù)面的影響。而企業(yè)的思想政治工作不僅能讓企業(yè)員工有一個正確的觀念以及積極向上的心態(tài)，還能夠達(dá)到員工的工作效率提高以及精神面貌煥發(fā)的效果。最重要的是企業(yè)思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)黨員干部的政治信念，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)多好思想政治工作的創(chuàng)新，勇于面對新時期下國有企業(yè)的困難。

隨著時代的不斷發(fā)展，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)滿足不了新時期國有企業(yè)的發(fā)展，因此應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，并使其適應(yīng)于新時期社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨的發(fā)展路線及方針，并對黨的政策進(jìn)行充分學(xué)習(xí)，將國有企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)牢記于心。這樣才能在企業(yè)發(fā)展的過程中讓企業(yè)員工的樹立一個正確的世界觀、人生觀與價值觀，將企業(yè)員工的政治思想向黨靠攏，并將企業(yè)的發(fā)展與黨的政策方針進(jìn)行有效結(jié)合，使企業(yè)快速穩(wěn)定、會更具有科學(xué)化地發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作的對象除了企業(yè)員工外，還應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)干部進(jìn)行。使企業(yè)干部對企業(yè)運(yùn)行的過程中的責(zé)任心與事業(yè)心增強(qiáng)，并促使企業(yè)干部在工作的過程中積極性提高，從而使國有企業(yè)在發(fā)展的道路上走的更穩(wěn)。國有企業(yè)在多思想政治工作的過程中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)職員思想進(jìn)行統(tǒng)一，并對企業(yè)職員進(jìn)行思想政治教育，讓其主動關(guān)注企業(yè)發(fā)展的動向，并積極參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動中，只有這樣企業(yè)職員才能將自己的力量貢獻(xiàn)給國有企業(yè)，使國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。國有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行還應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的管理工作保持一致，只有在完善的規(guī)章制度下，企業(yè)思想政治工作才能更好地進(jìn)行。

2 國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

盡管時代在快速的發(fā)展，企業(yè)中的思想政治工作在內(nèi)容、思想、機(jī)制等方面都有一定的創(chuàng)新，但在國有企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)中仍存在著一些問題，從而造成了思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

2.1 對思想政治工作的價值認(rèn)識存在偏差

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分國有企業(yè)將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益方面上，對企業(yè)的思想政治工作的重視程度逐漸減少。甚至企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層認(rèn)為企業(yè)中的思想政治工作是無關(guān)緊要的，對企業(yè)的發(fā)展也沒有什么影響，或是對思想政治工作人員的工作結(jié)果直接選擇無視，從而造成了企業(yè)中思想政治工作方面的工作人員逐漸減少。

2.2 部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)

在對企業(yè)思想政治工作員工進(jìn)行調(diào)選的要求就非常寬松，大多數(shù)的思想政工工作人員的語言表達(dá)能力并不是非常好，和企業(yè)中的技術(shù)人員相比又欠缺技專業(yè)技術(shù)，因此當(dāng)企業(yè)思想政治工作人員希望可以憑借自己的努力去學(xué)會相關(guān)的專業(yè)知識，得到專業(yè)資格證書，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層認(rèn)為該工作的人員不會得到很好的發(fā)展，對其努力并不支持，從而阻礙了思想政治工作人員的全面發(fā)展。而在企業(yè)工作的一些職員對企業(yè)情況非常發(fā)展，并有意向進(jìn)行思想政治工作，但有自身的一些原因不能步入到企業(yè)思想政治工作的團(tuán)隊(duì)中，從而使得企業(yè)出現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍的后備力量不足的現(xiàn)象。

2.3 普遍存在對思想政治工作人員再教育不足

在進(jìn)行思想政治工作的過程中，有些干部由于做該工作時間較久，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，這就造成了這類干部在實(shí)際思想政治工作的過程中容易受到習(xí)慣性思維的影響，同時也不愿去對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。造成以上現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有以下三個方面。第一，企業(yè)對思想政治工作隊(duì)伍的思想培訓(xùn)工作做得不到位。第二，企業(yè)在對思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行思想培訓(xùn)的過程中的培訓(xùn)方式過于單一，形式簡單，從而造成培訓(xùn)的效果不明顯的問題。第三，思想政治工作人員并未對新時期的企業(yè)發(fā)展要求進(jìn)行了解，對新時期下國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識不到位，對企業(yè)職員的心理動態(tài)未能準(zhǔn)確掌握，從而使得企業(yè)思想政治的工作失去了針對性。

3 國有企業(yè)思想政治工作途徑創(chuàng)新

3.1 強(qiáng)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作創(chuàng)新的意識

領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重視程度直接關(guān)系到整個企業(yè)職員思想意識的強(qiáng)弱，以及員工素質(zhì)的高低。只有強(qiáng)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作的創(chuàng)新意識，才能在企業(yè)發(fā)展過程中做好思想政治工作，使企業(yè)員工的素質(zhì)得以提高。只有將企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)好，才能使企業(yè)思想政治工作達(dá)到理想的效果。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定對國有企業(yè)思想政治工作人員進(jìn)行選拔，并對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎勵，從而激發(fā)國有企業(yè)思想政治工作員工作的積極性，使整個思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)達(dá)到一定水平，并具有很強(qiáng)的工作能力，滿足新時期下國有企業(yè)思想政治工作的要求，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)化發(fā)展。還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行思想政治培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)階層的思想水平得到提升。

3.2 思想觀念上的創(chuàng)新，創(chuàng)新思維方式

新時期下對國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)從思想觀念方面入手，只有從思想掛念上進(jìn)行創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新達(dá)到相應(yīng)的效果。首先應(yīng)當(dāng)對舊思想進(jìn)行解放，并將企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)職員的思想觀念一直處于活躍的狀態(tài)，這就為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新增加了難度。為了滿足新時期下國有企業(yè)思想政治工作的要求，應(yīng)當(dāng)對思維進(jìn)行創(chuàng)新，從而使企業(yè)的發(fā)展方面得以明確，并為企業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)、能力強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，使企業(yè)中培養(yǎng)出更多的人才，并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，對企業(yè)而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的思想政治工作從舊思想中解放出來，才能促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在解放思想的過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工作思路進(jìn)行改進(jìn)，對機(jī)制進(jìn)行完善，使企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)新時期下企業(yè)發(fā)展的潮流。

3.3 實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化

為了使企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中更好的落實(shí)，應(yīng)當(dāng)充分利用目前的科學(xué)技術(shù)手段，將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)滲透于企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。除此以外，HIA應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)思想政治工作的宣傳工作，借助網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行宣傳，不斷建設(shè)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上的陣地。提高企業(yè)職員思想的敏銳度，對事情及時作出判斷，并對其本質(zhì)進(jìn)行明確的觀察，使思想政治工作的預(yù)見性得到體現(xiàn)。

4 總結(jié)

對國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其滿足新時期企業(yè)發(fā)展的要求，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。通過對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中所存在問題的分析，使企業(yè)今后的思想政治工作得到強(qiáng)化，推動國有企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

[參考文獻(xiàn)]

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[2]郭駿生.新時期國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].黑河學(xué)刊，2013，（6）：55-56.

（作者單位：山西焦煤銷售總公司，山西 太原 030021 ）