張曉媛 尹麗潔(中國(guó)石油寧夏石化公司,寧夏 銀川 750026)
淺談畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)需注意相關(guān)事宜
張曉媛 尹麗潔(中國(guó)石油寧夏石化公司,寧夏 銀川 750026)
應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新鮮血液,在求職經(jīng)驗(yàn)上較為欠缺,為給用人單位完整、真實(shí)的展示自我,給用人單位提供真實(shí)的選人用人依據(jù),爭(zhēng)取到更多的就業(yè)機(jī)會(huì),畢業(yè)生要做到誠(chéng)實(shí)守信,并且提前做好職業(yè)規(guī)劃、保持通訊暢通及相關(guān)準(zhǔn)備。
畢業(yè)生;應(yīng)聘;準(zhǔn)備
隨著畢業(yè)季的到來,就業(yè)問題又成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為剛步入社會(huì)的新鮮血液,應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)歷略顯欠缺,并且缺乏求職經(jīng)驗(yàn)。為能完整、真實(shí)的向用人單位展示自我,爭(zhēng)取更多、更好的就業(yè)、擇業(yè)機(jī)會(huì),畢業(yè)生需提前做好以下幾點(diǎn):
大學(xué)生在開始自己的職業(yè)生涯之前,首先一定要做好自身的職業(yè)規(guī)劃,清楚自己可以勝任什么。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),對(duì)自我、社會(huì)和即將從事的職業(yè)進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查分析,找出差距和不足,提高自己的心理承受能力,然后根據(jù)企業(yè)的需求來進(jìn)行選擇。相關(guān)專家認(rèn)為:將自身的職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)的需求相結(jié)合,才能真正實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)規(guī)劃,有助于大學(xué)生的成長(zhǎng)和健康。
畢業(yè)生可以通過與用人單位雙向選擇的過程,全面了解用人單位的情況,切身體會(huì)社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可程度,并根據(jù)自身感受調(diào)整職業(yè)期望值,實(shí)事求是的定位自己的職業(yè),為自己的職業(yè)角色確定基調(diào),切忌因追求自身價(jià)值的最大化,而將選擇工作看作是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的跳板。
(1)提前關(guān)注招聘信息:每年3月份之后,各種校園招聘會(huì)、地方政府、各用人企業(yè)組織的招聘會(huì)接踵而來,但是部分企業(yè)為了選拔優(yōu)秀人才,在上一年10月份之后即在各大網(wǎng)站以及自己的招聘網(wǎng)站發(fā)布次年的招聘公告,吸引畢業(yè)生報(bào)名。所以畢業(yè)生從大四開始,要及時(shí)關(guān)注各類招聘網(wǎng)站,尤其是對(duì)自己心儀的企業(yè),可提早打電話咨詢相關(guān)招聘公告的發(fā)布事宜。
(2)提前準(zhǔn)備相關(guān)資料:一旦給心儀的企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷,就要仔細(xì)研讀企業(yè)的招聘公告,將企業(yè)所需的相關(guān)資料原件、復(fù)印件準(zhǔn)備齊全,隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)聘。筆者曾遇到,要求畢業(yè)生在面試時(shí)提供四六級(jí)證書、成績(jī)單、各類獲獎(jiǎng)證書的原件,畢業(yè)生告知學(xué)校放假了,所有資料在學(xué)校。對(duì)不起,企業(yè)和社會(huì)是沒有寒暑假的。
(3)提前了解應(yīng)聘企業(yè)的相關(guān)信息:面試是每個(gè)畢業(yè)生在求職過程中都會(huì)經(jīng)歷的一步,也是最重要的一步。面試前應(yīng)充分了解應(yīng)聘企業(yè)的基本情況,從官網(wǎng)、微信、微博比較常見的地方了解企業(yè),“不打無準(zhǔn)備的仗”。雖然面試時(shí)會(huì)有些專業(yè)的問題回答不上來,但是應(yīng)該讓面試官感受到自己是有備而來。所以畢業(yè)生除了按照學(xué)校正常教學(xué)計(jì)劃完成課程的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐和畢業(yè)論文外,還應(yīng)該學(xué)習(xí)一些與未來工作崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,加深對(duì)未來企業(yè)和崗位的感性認(rèn)識(shí)。
(4)提前做好心理準(zhǔn)備:畢業(yè)生要提前調(diào)整心態(tài),充分做好心理上的受挫準(zhǔn)備。不能一家企業(yè)應(yīng)聘不成功就否認(rèn)自我,而應(yīng)該及時(shí)調(diào)整心態(tài),積極準(zhǔn)備下一家企業(yè)的應(yīng)聘;面試過程中遇到面試官提出的問題回答不出的時(shí)候,千萬不要驚慌失措、語無倫次,而是要面帶微笑、實(shí)事求是的告訴面試官。畢業(yè)生應(yīng)提前適當(dāng)進(jìn)行一些非智力因素技能的訓(xùn)練,提高自己的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力,在與人交往中誠(chéng)實(shí)、謙卑、自尊、自信、不急不躁;培養(yǎng)自己的幽默感,以富有感染力的、幽默的語言來展示自己的意圖。
誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,人無信不立,國(guó)無信不強(qiáng)。千百年來,人們講求誠(chéng)信,推崇誠(chéng)信。誠(chéng)信之風(fēng)早已融入我們民族文化的血液,成為文化基因中不可或缺的重要一環(huán)。誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本品格,也是每個(gè)人良好道德境界的前提,更是人與人之間建立良好關(guān)系的關(guān)鍵。今天,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,各種誘惑層出不窮的前提下,誠(chéng)實(shí)守信更顯得意義非凡。沒有一種文明建立在謊言之上,沒有一項(xiàng)事業(yè)能在言而無信的環(huán)境背景下獲得成功。
在金錢主導(dǎo)一切的今天,誠(chéng)信似乎在某些人的眼里越發(fā)變的一文不值。"小成在智,大成在德",這里的"德"就包含有誠(chéng)信的意思。一個(gè)人若不守信,便會(huì)失去別人對(duì)他的信任,一旦遭難,只有坐以待斃。誠(chéng)信是最基本的職業(yè)道德,沒有哪家企業(yè)會(huì)選擇一個(gè)無誠(chéng)信的人。所以畢業(yè)生無論是投遞簡(jiǎn)歷、提供相關(guān)資料、證書還是面試過程中,切記任何時(shí)候都不要撒謊,夸大自己,不懂裝懂,滿口胡編亂造。不誠(chéng)信絕對(duì)不會(huì)被縱容的,一旦被用人單位發(fā)現(xiàn),隨時(shí)會(huì)被取消應(yīng)聘、錄用的資格,且有可能進(jìn)入“黑名單”,對(duì)以后的求職產(chǎn)生負(fù)面影響。
目前,無論是網(wǎng)上還是線下投遞簡(jiǎn)歷,用人單位都會(huì)讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系電話和郵箱。畢業(yè)生要保持聯(lián)系方式暢通,及時(shí)關(guān)注郵箱。用人單位一般會(huì)以郵件通知的方式告知應(yīng)聘者相關(guān)事宜,并且要求應(yīng)聘者及時(shí)回復(fù)信息。畢業(yè)生不可因?yàn)椴患皶r(shí)關(guān)注郵箱信息,而錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。聯(lián)系方式發(fā)生變化后,及時(shí)打電話或者以郵件的方式告知應(yīng)聘單位。
求職是一場(chǎng)艱苦卓絕的戰(zhàn)爭(zhēng),只有在誠(chéng)實(shí)守信的前提下,有的放矢、按照企業(yè)要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,才有可能贏得企業(yè)的青睞,為自己爭(zhēng)取到一份滿意的工作。
張曉媛(1974-),女,漢族,甘肅白銀人,工程師,主要從事員工管理工作。