國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作淺析

劉海峰

(中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江省火電第一工程有限公司，哈爾濱 150090)

國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作淺析

劉海峰

(中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江省火電第一工程有限公司，哈爾濱 150090)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，如何轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，努力做好企業(yè)思想政治工作，已成為國(guó)有企業(yè)政工管理干部所面臨的重要課題。結(jié)合個(gè)人從事國(guó)有企業(yè)政工管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就如何做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作提出幾點(diǎn)粗淺建議。

國(guó)有企業(yè)；政工干部；思想政治工作

越是面臨體制改革，越是面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越是要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，突出思想政治工作在國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的指導(dǎo)作用。這是因?yàn)?，無(wú)論到何時(shí)何地，思想政治工作都是國(guó)有企業(yè)實(shí)施改革，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重要保障，是無(wú)法替代也無(wú)法取消的重要存在。所以，面對(duì)飛速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)有企業(yè)政工干部更應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，不斷地提高思想政治工作水平，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 轉(zhuǎn)換腦筋 變被動(dòng)為主動(dòng)

在新時(shí)期，要想做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要轉(zhuǎn)換腦筋，投身于發(fā)展中，變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，為思想政治工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)更為良好的舞臺(tái)。

1.1 實(shí)現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變

為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，更好的從事思想政治工作，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要成為復(fù)合型人才，既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，特別是要注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論與業(yè)務(wù)水平，將思想政治工作更好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作之中，變被動(dòng)等待為主動(dòng)出擊，將觸角伸向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工群眾之間，從而促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。

1.2 實(shí)現(xiàn)務(wù)空到務(wù)實(shí)的轉(zhuǎn)變

要想更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要將視野從只注重人的政治思想覺(jué)悟，擴(kuò)大到注重人的綜合素質(zhì)提高，從單一的政治角度，擴(kuò)大到以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的多視角之上，這就需要國(guó)有企業(yè)的政工管理干部努力從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從特定的思維定式中走出來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展思想政治工作，減少規(guī)定動(dòng)作，增加自選動(dòng)作，做到虛實(shí)結(jié)合，轉(zhuǎn)換國(guó)有企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作有所創(chuàng)新，有所作為。

1.3 實(shí)現(xiàn)由小處到大處的轉(zhuǎn)變

面對(duì)如今國(guó)有企業(yè)員工在工作、生活過(guò)程中存在的諸多疑慮、困擾，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部應(yīng)該多層次、全方位的對(duì)其展開(kāi)疏導(dǎo)工作，幫助員工轉(zhuǎn)換頭腦，理清情緒，消除顧忌，更好地投身到國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。國(guó)有企業(yè)政工管理干部還要重視發(fā)揮自身的骨干作用，將國(guó)有企業(yè)員工的一些生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題引入到政工園地之中，組織并建立一支黨政團(tuán)結(jié)、專(zhuān)兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍。

2 尋找位子，打造政工結(jié)合鏈

要想做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要尋找位子，主動(dòng)的參與到國(guó)有企業(yè)的發(fā)展之中，多渠道為國(guó)有企業(yè)打造思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之間的結(jié)合鏈。

首先，尋求思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的結(jié)合點(diǎn)。思想政治工作就是做人的工作，而經(jīng)濟(jì)工作的行為主體也是人，所以抓住人這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，就能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ骱芎玫呢灤┑浇?jīng)濟(jì)工作之中，滲透到國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)之中。在對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行布置的同時(shí)，也更好的解決生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中存在的相應(yīng)問(wèn)題。尤其是通過(guò)對(duì)生產(chǎn)工作的檢查，能夠更好地了解到員工的思想變化情況，從而為思想政治工作的開(kāi)展尋找創(chuàng)新點(diǎn)，并促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展。其次，尋求思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的著力點(diǎn)。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)化過(guò)程中，要優(yōu)先確定思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的著力點(diǎn)，使其更加貼近實(shí)際工作、生活，更加貼近員工，才能夠使思想政治工作事半功倍。正因如此，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要深入了解并且掌握國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的改革，深入到員工之中，想員工所想，憂員工所憂，無(wú)微不至地關(guān)懷每一名員工，解決員工所面臨的問(wèn)題，從而減少國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革所面臨的諸多阻力，為深入打好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革的思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。再次，尋求思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的突破點(diǎn)。為了進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要將市場(chǎng)作為思想政治工作的主線，將國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工們所關(guān)心的話題、關(guān)心的熱點(diǎn)、爭(zhēng)論的問(wèn)題作為思想政治工作與國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的突破點(diǎn)，組織多種多樣的集體活動(dòng)，讓更多的員工參與到企業(yè)發(fā)展之中，參與到思想政治工作之中，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。

3 探出路子，組織政工信息網(wǎng)

要想做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要探出路子，積極與員工貼近，使身心都能夠融入到國(guó)有企業(yè)的思想政治工作之中。

首先，要做好思想政治工作的超前預(yù)測(cè)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)政工管理干部必須要能夠?qū)σ磺锌赡馨l(fā)生的未知情況進(jìn)行超前預(yù)測(cè)，并且對(duì)這些情況進(jìn)行認(rèn)真的分析、推理，從而做出最為正確的判斷，制定出最為恰當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，對(duì)不利因素進(jìn)行有效的預(yù)防，使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作能夠向著預(yù)定的方向發(fā)展。在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)政工管理干部應(yīng)該加快動(dòng)向性預(yù)測(cè)，以便更好地掌握員工們的思想動(dòng)態(tài)，確保各項(xiàng)改革政策出臺(tái)后能夠順利執(zhí)行。加快傾向性預(yù)測(cè)，準(zhǔn)確把握矛盾激化點(diǎn)，做到有的放失，對(duì)癥下藥。還應(yīng)該加快單向性預(yù)測(cè)，深入到員工之中，對(duì)員工們的思想動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。其次，做好信息反饋工作。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部，應(yīng)該將信息工作當(dāng)作是最為重要的內(nèi)容，給予足夠的重視，并且將所收集的市場(chǎng)反饋信息及國(guó)有企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)行情況相結(jié)合，采取有針對(duì)性的思想政治工作。尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工們希望改進(jìn)的、批評(píng)的建議信息，更應(yīng)該及時(shí)反饋到政工部門(mén)，進(jìn)而為國(guó)有企業(yè)政工管理干部的正確決策、工作調(diào)整提供必要的保障。再次，對(duì)于具體問(wèn)題要及時(shí)研究、及時(shí)解決。在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，難免會(huì)遇到一些問(wèn)題，此時(shí)國(guó)有企業(yè)的政工管理干部，就必須要針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)研究、及時(shí)解決，避免問(wèn)題蔓延。要想做到這點(diǎn)，在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部就必須要采取與班組思想政治工作承包的辦法，在政工部門(mén)、車(chē)間部門(mén)以及其他科室部門(mén)建立聯(lián)系點(diǎn)，定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)，從而更好地掌握員工的動(dòng)態(tài)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)，還應(yīng)該開(kāi)展政工管理干部接待日活動(dòng)，或者直接到基層崗位進(jìn)行短期兼職，深入到國(guó)有企業(yè)的員工之中，更好地發(fā)掘員工存在的思想問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

4 結(jié)語(yǔ)

筆者結(jié)合個(gè)人多年從事國(guó)有企業(yè)政工工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，就如何做好思想政治工作提出了幾點(diǎn)粗淺的建議，也是希望通過(guò)筆者的粗淺闡述，能夠讓更多的人更加清楚的認(rèn)識(shí)到，做好思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，到了任何時(shí)候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的。只有做好思想政治工作，才能夠保障國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，才能夠?yàn)閲?guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中保駕護(hù)航。作為思想政治工作的實(shí)施者，國(guó)有企業(yè)的政工管理干部，必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使國(guó)有企業(yè)的思想政治工作順利開(kāi)展，落到實(shí)處，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

[1] 劉剛.加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè)，2016，(05)：52.

[2] 馮東柯.國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017，( 02)：98.

[3] 陳淑明，李峰.淺談?wù)じ刹咳绾巫龊盟枷胝喂ぷ鱗J].河北企業(yè)，2012，( 08)：90.

[4] 沈遠(yuǎn)美.新形勢(shì)下政工干部如何做好思想政治工作[C]//決策論壇—如何制定科學(xué)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集(下)，2015.

Discussion on how to complete ideological and political work of political workers in state-owned enterprises

LIU Hai-feng

(China Energy Construction Group, Heilongjiang Thermal Power First Engineering Co., Ltd., Harbin 150090, China)

In the rapid development of market economy, how to change the concept, strengthen the service concept, actively engaged in the construction of market economy, and strive to do ideological and political work has become an important issue for state-owned enterprise political management cadres. Combined with the practical experience in the management of state-owned enterprises, how to do a good job in the ideological and political work of state-owned enterprises in the new period was discussed.

State-owned enterprises; Political cadres; Ideological and political work

2017-04-11

劉海峰(1973-)，男，碩士，高級(jí)工程師。

D64

B

1674-8646(2017)13-0166-02