黃植景

國網(wǎng)福建省電力有限公司寧德供電公司

新形勢下供電企業(yè)黨政建設(shè)研究

黃植景

國網(wǎng)福建省電力有限公司寧德供電公司

本文分析了新形勢下供電企業(yè)黨政建設(shè)工作面臨的問題，同時指出了新形勢下供電企業(yè)黨政建設(shè)的主要途徑，以供相關(guān)人員參考。

供電企業(yè)；黨政建設(shè)；問題；主要途徑

供電企業(yè)是促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱性產(chǎn)業(yè)之一，直接關(guān)系著我國的國計民生。堅定不移的跟隨黨的發(fā)展腳步，加強黨政建設(shè)，是供電企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年來，隨著我國電力企業(yè)改革的進行，如何在新形勢下，做好電力企業(yè)的黨政建設(shè)工作，成為許多供電企業(yè)黨務人員需要深入思考的問題。

一、新形勢下，供電企業(yè)黨政建設(shè)面臨的實際問題

(一)對黨建工作重視不足

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和我國經(jīng)濟體制的改革，國有企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的運營模式向現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式轉(zhuǎn)變，與此同時國家電網(wǎng)公司提供“兩個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略，即電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是供電企業(yè)落實科學發(fā)展觀的必然要求，進一步解放思想，把電網(wǎng)和公司的發(fā)展，社會經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)相結(jié)合，全面履行社會責任。在這種新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展與堅持黨的領(lǐng)導密不可分，加強黨組織對國企的領(lǐng)導，是進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。供電企業(yè)的黨組織要承擔好從嚴管黨治黨責任，工作的重心變成監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理的重大決策。深入開展黨規(guī)黨紀教育，嚴肅查辦各類違紀違法案件，著重加強對企業(yè)主要負責人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對企業(yè)領(lǐng)導班子決策和用人的監(jiān)督，對企業(yè)投資、財務管理、產(chǎn)品銷售和物資采購、工程招投標、企業(yè)改組改制和產(chǎn)權(quán)變更交易等權(quán)力運作重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展企業(yè)員工的思想政治工作、加強企業(yè)的廉政建設(shè)等。這樣就使得許多供電企業(yè)領(lǐng)導認為黨建工作實際作用不大，于是對黨建工作重視不足，過于注重提高供電企業(yè)的業(yè)務和生產(chǎn)，影響了供電企業(yè)黨政建設(shè)工作的順利開展，進而導致企業(yè)各部門溝通協(xié)調(diào)不暢，最終制約了供電企業(yè)自身的長遠發(fā)展。

(二)供電企業(yè)黨政建工作質(zhì)量急需進一步提高

現(xiàn)階段，我國供電企業(yè)黨政建設(shè)工作的質(zhì)量并不是十分理想，許多供電企業(yè)黨的黨政建設(shè)方式傳統(tǒng)老套，思想政治工作的開展還是依靠于人為的說教，沒有很好地與時俱進，積極利用多種信息手段，與員工友好溝通交流，進而降低了黨組織和黨政建設(shè)工作的吸引力，引起供電企業(yè)職工，尤其是供電企業(yè)新生代職工的厭煩情緒。

(三)供電企業(yè)黨建隊伍中缺乏優(yōu)秀的專業(yè)黨政建設(shè)人才

現(xiàn)階段，我國各行各業(yè)對電能的需求量不斷增大，電力行業(yè)的生產(chǎn)任務越來越重，許多電力企業(yè)將增加生產(chǎn)，追求經(jīng)濟效當作企業(yè)發(fā)展的目標，這樣就相對忽略了黨政建設(shè)。黨政建設(shè)職位在有些電力企業(yè)中就是一個不太重要的閑職或兼職，很少有專業(yè)的優(yōu)秀黨政建設(shè)人才。如此就使得我國供電企業(yè)的黨建階隊伍思想素養(yǎng)不高，戰(zhàn)斗力不強，黨建工作效果不明顯[1]。

二、新形勢下加強供電企業(yè)黨政的主要途徑

(一)加強供電企業(yè)管理者對黨政建設(shè)工作的重視

對于供電企業(yè)而言，獲得最大化的企業(yè)效益并不是其經(jīng)營發(fā)展的唯一任務，作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱性產(chǎn)業(yè)之一，供電企業(yè)和其它國有企業(yè)一樣，還必須承擔著一定的政治任務，國家對其有一定的政治要求，這種要求既是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的基礎(chǔ)，也是推動企業(yè)自身發(fā)展的重要力量。所以供電企業(yè)管理者必須積極改正在企業(yè)發(fā)展過程中，過于追求經(jīng)濟利益，忽略黨政建設(shè)的錯誤觀念，重視和支持供電企業(yè)的各項黨政建設(shè)工作，不斷加強黨組織和黨政建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的積極推動作用。在發(fā)展好企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的同時，加大對黨政建設(shè)工作的投資，積極支持和配合企業(yè)政工人員做好企業(yè)的黨政建設(shè)工作，最終促進企業(yè)全方位的持續(xù)長遠發(fā)展。

(二)以企業(yè)發(fā)展為中心，與時俱進的開展黨建工作，不斷增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢

新形勢下，供電企業(yè)做好黨政建設(shè)工作必須堅持兩點。第一，以供電企業(yè)發(fā)展為中心，與供電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標齊頭并進。進而全面發(fā)揮黨建思想政治工作對供電企業(yè)發(fā)展的推動作用，將黨政建設(shè)工作的從原來的一元化政治功能向現(xiàn)代的政治引導、經(jīng)濟推動等多元化全方位功能轉(zhuǎn)變。第二，供電企業(yè)的黨政建設(shè)方式要與時俱進，不斷創(chuàng)新。在新形勢下，供電企業(yè)的黨務工作，必須與供電公司的具體業(yè)務有效結(jié)合，積極組織企業(yè)黨員開展各種黨政建設(shè)實踐活動，使供電企業(yè)的黨建工作貼近員工生活和時代發(fā)展要求，密切聯(lián)系供電企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。同時隨著計算機的普及和各類新媒體的興盛，人們越來越習慣于借助互聯(lián)網(wǎng)獲得信息，供電企業(yè)的政工人員也應該考慮通過“網(wǎng)上黨?！钡男滦凸ぷ鞣绞?，與時俱進地開展企業(yè)的黨政建設(shè)工作，調(diào)動企業(yè)年輕員工參與黨政建設(shè)學習的熱情和積極性。此外在新形勢下，供電企業(yè)在開展黨政建設(shè)工作時，還應該努力加強供電企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)品牌構(gòu)建等工作。這樣既能有效地提升供電企業(yè)的軟實力，增強供電企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，又拓寬了供電企業(yè)的黨政建設(shè)平臺，延伸了供電企業(yè)的黨建工作領(lǐng)域，提升了供電企業(yè)黨建工作的價值。

(三)加強供電企業(yè)的政工隊伍建設(shè)，提高供電企業(yè)的黨建工作質(zhì)量

黨政建設(shè)工作是一項實實在在的為供電企業(yè)發(fā)展服務的長期艱巨性工作，它的開展必然離不開優(yōu)秀的政工人才。所以新形勢下，供電企業(yè)一方面必須進一步加強企業(yè)的政工隊伍建設(shè)，積極聘用那些專業(yè)科班出身的高學歷政工人才。他們一般受到過系統(tǒng)的文化教育，掌握了先進的黨政建設(shè)方式，并且在其它方面的綜合素養(yǎng)也較高，這樣在開展工作時，更能和供電企業(yè)的新生代員工溝通交流，黨政建設(shè)效果也更明顯。另一方面，供電企業(yè)作為國有企業(yè)，必須牢牢緊持“黨要管黨”的基本原則，不斷完善黨政建設(shè)工作人員的各項考核機制，定期地對黨建工作人員進行各類考核，使黨建工作成效成為恒量供電企業(yè)干部工作能力的重要指標之一，進而促使供電企業(yè)干部更加積極努力地開展黨政建設(shè)工作，有效提升供電企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。

結(jié)語：

綜上所述，隨著我國電力企業(yè)改革的逐步深入，電力企業(yè)的黨政建設(shè)工作也面臨著新的問題。而作為我國執(zhí)政黨在國有企業(yè)代表的國有企業(yè)黨組織就必須深刻意識到黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過有效的途徑，不斷加強國有企業(yè)的黨政建設(shè)，使其在新形勢下能夠全面發(fā)揮推動國有企業(yè)順利健康發(fā)展的重要價值。

[1]王世芳.新形勢下供電企業(yè)黨政建設(shè)的思考和探究[J].東方企業(yè)文化 ,2015,(13)：342.