財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響

石利青

山西焦煤西山煤電(集團(tuán))有限責(zé)任公司杜兒坪礦

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及科技水平的飛速前進(jìn)，企業(yè)更加追求交易當(dāng)中所能夠獲取的經(jīng)濟(jì)利益，因此，這對(duì)企業(yè)所采用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量高低直接決定了企業(yè)所能夠產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)弱。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量進(jìn)行深入細(xì)致地研究是十分必要的，因此，必須有效地提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，從而提高企業(yè)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。

一.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種財(cái)務(wù)活動(dòng)，能夠通過(guò)數(shù)字計(jì)算、分析、對(duì)比等得出一系列的結(jié)論，能夠反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)等高科技手段，在提升財(cái)務(wù)管理運(yùn)行效率的同時(shí)，還要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題加以解決。在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)管理中，財(cái)務(wù)管理直接決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，同時(shí)，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作會(huì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，給企業(yè)帶來(lái)正的經(jīng)濟(jì)回報(bào)的同時(shí)還能夠給企業(yè)帶來(lái)新的契機(jī)和希望；反之，低質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作，不僅會(huì)降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面的經(jīng)濟(jì)影響，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)清算。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞。

二.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)狀

(一)缺乏財(cái)務(wù)預(yù)算的意識(shí)

現(xiàn)在很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員都缺乏財(cái)務(wù)預(yù)算意識(shí)，沒(méi)能夠?qū)⒇?cái)務(wù)預(yù)算與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益之間建立聯(lián)系。盲目經(jīng)營(yíng)、盲目投資會(huì)導(dǎo)致大量資金的浪費(fèi)，沒(méi)有考慮歷史數(shù)據(jù)和同行業(yè)數(shù)據(jù)，就更加失去了企業(yè)歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和同行業(yè)數(shù)據(jù)的參考有效性。財(cái)務(wù)預(yù)算是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的首要條件。正確的會(huì)計(jì)計(jì)量能夠得出正確的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)追求利潤(rùn)最大化。

(二)缺乏完善的成本會(huì)計(jì)制度

雖然財(cái)政部不斷地推出新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，但是各個(gè)企業(yè)沒(méi)有真正地將其落到實(shí)處，沒(méi)有將現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用到企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，完善的會(huì)計(jì)制度能夠保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量，只有保證工作質(zhì)量的前提下，才能夠真正地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才不會(huì)偏離正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的運(yùn)行軌跡。

(三)財(cái)務(wù)人員缺乏業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)

現(xiàn)在從事財(cái)務(wù)工作的人員僅具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，到今年年初，財(cái)政部已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及其相關(guān)考試，對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的人員來(lái)說(shuō)在更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，也不參與其他類(lèi)型的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和考試，思想意識(shí)等更嚴(yán)重落后于實(shí)際需要，各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度落實(shí)不到位，不能夠按照實(shí)際情況對(duì)企業(yè)資金往來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，不具備成為一名合格財(cái)務(wù)人員所需要的基本技能。企業(yè)財(cái)務(wù)人員沒(méi)有意識(shí)到自身的能力水平對(duì)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的影響程度。

(四)缺乏明確的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)想盡一切方法去實(shí)現(xiàn)所制定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。但是現(xiàn)存的企業(yè)大都缺乏明確的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，從而導(dǎo)致自身的盲目經(jīng)營(yíng)，加上財(cái)務(wù)人員思想游離、行為散漫，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量極其惡劣，不僅浪費(fèi)了大量的資源去培養(yǎng)這些人，還嚴(yán)重阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與發(fā)展。所以，想要提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更加少不了明確的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的制定。

三.提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的對(duì)策

(一)科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算與分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要將企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)所產(chǎn)生的資金往來(lái)進(jìn)行記錄與整理，還要采用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算與分析。對(duì)企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果、工作質(zhì)量進(jìn)行客觀(guān)的了解和分析，在分析的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)的需要，將該年的計(jì)劃數(shù)值與實(shí)際數(shù)值進(jìn)行對(duì)比，從而對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展了如指掌。通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所存在的問(wèn)題，能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作質(zhì)量進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，并將核算的結(jié)果作為基礎(chǔ)制定出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，保證企業(yè)健康發(fā)展。

(二)制定完善的會(huì)計(jì)制度

會(huì)計(jì)制度的主要作用就是監(jiān)督企業(yè)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量的情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的日常工作是否嚴(yán)格按照制度的規(guī)定進(jìn)行，所發(fā)生的業(yè)務(wù)是否在法律允許的條件下真實(shí)存在。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)制度還存在著很多不完善的方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的提高產(chǎn)生了阻礙的作用，所以，制度完善的會(huì)計(jì)制度成為提高經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。在完善會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，不僅要依靠法律的手段，還要考企業(yè)之間的配合和應(yīng)用。企業(yè)財(cái)務(wù)主管和領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)是整個(gè)企業(yè)的主體，財(cái)務(wù)工作人員必須盡忠職守，保證企業(yè)財(cái)務(wù)順利、健康發(fā)展。

(三)提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的學(xué)歷和素質(zhì)

隨著會(huì)計(jì)法規(guī)的不斷修訂和完善，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的能力和素質(zhì)提出了更高的要求，盡管廢除了會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試，但是也相應(yīng)變革了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的內(nèi)容。所以，要想成為一名合格的、符合社會(huì)需求的財(cái)務(wù)人員，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)自我，跟隨經(jīng)濟(jì)的步伐，在會(huì)計(jì)不斷修訂和完善的浪潮中，要堅(jiān)定步伐，勇往直前。不僅能夠提升自己是知識(shí)水平，還能夠?qū)ψ约旱墓ぷ饔兴鶐椭?，進(jìn)一步為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(四)制定明確的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理過(guò)程中，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在每年年初的時(shí)候，結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算分析所得出的數(shù)據(jù)制定該年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，在完善的會(huì)計(jì)制度的條件下，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和財(cái)務(wù)運(yùn)行制定，為順利實(shí)現(xiàn)該經(jīng)濟(jì)目標(biāo)創(chuàng)造良好和穩(wěn)定的環(huán)境。同時(shí)將財(cái)務(wù)管理也運(yùn)用到企業(yè)財(cái)務(wù)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源的合理有效地配置，在新時(shí)代的條件下，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠處于穩(wěn)定的狀態(tài)中，有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

總結(jié)：

企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的浪潮中生存下來(lái)，就必須要提高自身財(cái)務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益水平。提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的同時(shí)，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)所需要的成本，配備高水準(zhǔn)和素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，左右了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作給予更多的重視，提升其在財(cái)務(wù)工作中的質(zhì)量和效率，提高企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)更快地發(fā)展。