企業(yè)會計核算管理存在的問題及對策探析

李 玲

國網(wǎng)湖南省電力公司婁底供電分公司

企業(yè)會計核算管理存在的問題及對策探析

李 玲

國網(wǎng)湖南省電力公司婁底供電分公司

隨著我國市場經(jīng)濟機制的進一步發(fā)展，整體改進了業(yè)務(wù)流程，滿足了我們更多的要求。雖然企業(yè)的管理制度已經(jīng)比較完善和規(guī)范，但在會計核算管理方面還存在一些問題，比如會計主體不明確，會計核算管理系統(tǒng)比較獨立，從而影響企業(yè)的發(fā)展。本文詳細敘述了企業(yè)會計核算管理的作用概述、存在問題和解決措施。

會計核算管理；作用概述；解決措施

1.企業(yè)會計核算管理的作用概述

企業(yè)會計的核算管理主要是指基礎(chǔ)業(yè)務(wù)對使用階段的資金使用情況、固定資產(chǎn)規(guī)模、資金運作情況、運行過程中的持續(xù)穩(wěn)定情況的監(jiān)測，為企業(yè)會計準則提供詳細的財務(wù)信息。會計核算是企業(yè)長期資本運作情況的監(jiān)測制度，因此從這個角度來看，我國企業(yè)經(jīng)營資金狀況更為明顯，外界可以從會計判斷中把握企業(yè)資金運作情況和企業(yè)經(jīng)營是否合理；從內(nèi)部角度來看，會計核算管理對企業(yè)決策具有重要意義，因為企業(yè)的經(jīng)營需要投資，為企業(yè)會計決策提供指導，這些資金可以用于投資。因此，會計核算管理在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。

2.企業(yè)會計核算管理的存在問題

(1)會計核算主體不夠明確，導致核算數(shù)據(jù)不夠準確。會計的一個常見問題是會計主體不清楚，因為在一些企業(yè)中，企業(yè)資金和企業(yè)經(jīng)營資金限額的主要責任人不清楚，會對會計核算的準確性造成很大的困擾，因為企業(yè)經(jīng)營模式一般是不透明或不明確，內(nèi)部使用資金依然存在歧義，公司會計核算是其重要組成部分。企業(yè)管理理念不能適應(yīng)市場機制，現(xiàn)代企業(yè)管理的基本思想尚未真正滲透到企業(yè)會計管理階段，也沒有按照現(xiàn)代企業(yè)核算管理原則開展，對企業(yè)經(jīng)營管理沒有明確的要求。

(2)會計核算的主要人員素質(zhì)還有待加強。從對會計人員基本素質(zhì)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們的會計人員缺乏專業(yè)的知識素質(zhì)，這對企業(yè)和外界來說是一個大問題，因為企業(yè)需要依據(jù)會計內(nèi)容確定企業(yè)經(jīng)營的主要方向。而外界還需要根據(jù)會計結(jié)果確定其適當?shù)耐顿Y。由于會計人員的素質(zhì)不夠高，導致我們的信息不準確，有的甚至是虛假的信息，這對企業(yè)的長期發(fā)展是非常大的損害。

(3)會計核算的人員配備不完善。從會計人員來看也有明顯的缺陷，因為企業(yè)內(nèi)部會計人員從自身質(zhì)量來看還不夠，核算期間甚至會出現(xiàn)空期，這必須由專業(yè)人員來復雜，但實際上難以實現(xiàn)對專業(yè)人員的管理，會計人員的工作壓力大，需要核算具有準確性，特別是對財務(wù)管理。用近親做會計工作顯然不利于企業(yè)的進一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營會出現(xiàn)負面影響。

(4)從企業(yè)的角度上來看，會計核算的制度不健全。從商業(yè)角度來看，我們認為如果沒有建立相應(yīng)的會計制度會導致企業(yè)財務(wù)管理的隨機性更大，和企業(yè)的財務(wù)管理習慣有很大的關(guān)系。還容易出現(xiàn)盜用公款的現(xiàn)象，在會計過程中會由于隨機性導致出錯，這可能對企業(yè)的經(jīng)營造成致命的打擊。我們沒有實際運行的企業(yè)監(jiān)督機制，導致現(xiàn)實中出現(xiàn)很多逃稅、漏稅現(xiàn)象，這顯然不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。

3.企業(yè)會計核算管理的解決措施

3.1 建立相應(yīng)的制度

我們認為最重要的是從系統(tǒng)層面考慮，建立兩個制度，一個是常規(guī)制度的財務(wù)管理，另一個是內(nèi)部監(jiān)督機制。建立常規(guī)制度，幫助企業(yè)形成更好的財務(wù)管理工作，促進企業(yè)在財務(wù)管理運作中的任務(wù)，防止會計問題的發(fā)生。制定后需要加強兩個體系，特別是加強會計監(jiān)督管理。從自身發(fā)展的角度來看，如果不能準確把握會計核算問題，就難以進行下一步的資本運作和具體實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。因此，建立健全財務(wù)管理，會計制度是促進企業(yè)加強自身管理的重要途徑。

3.2 引進高素質(zhì)的會計核算人才

從企業(yè)長遠發(fā)展的角度來看，我們認為最重要的是引進高素質(zhì)的會計人員，這是促進企業(yè)長遠發(fā)展的最重要途徑，制度成立后的系統(tǒng)將要求特殊的高素質(zhì)人員負責具體實施，這是我們今天企業(yè)管理最重要的一點。人才競爭是企業(yè)競爭的核心，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展必須要有這些條件，還要牢牢把握高素質(zhì)人才的發(fā)展，使企業(yè)有更大的發(fā)展?jié)摿?，推動企業(yè)進一步發(fā)展。

3.3 改進企業(yè)管理方式，明確核算主體

一般認為企業(yè)需要兩個會計核算制度制定，一個是基本制度，另一個是監(jiān)督制度。避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為，規(guī)范制度基本是為了滿足企業(yè)經(jīng)營管理要求和市場開發(fā)標準化。企業(yè)進一步發(fā)展的制度效果非常明顯，可以推動企業(yè)走向進一步發(fā)展的方向企業(yè)管理改革是促進企業(yè)會計管理的重要內(nèi)容。因為從目前會計主要問題的角度來看，會計核算對我們企業(yè)發(fā)展的作用是顯而易見的，主要的內(nèi)部會計人員和企業(yè)經(jīng)營基金管理公司在管理模式上的巧合并不明確，導致企業(yè)的會計核算管理受到很大影響，所以要先改變企業(yè)管理的方式，從企業(yè)的角度來看是促進企業(yè)進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。這個會計核算的主體比較清晰，可以大大降低會計差錯率。

3.4 加強對現(xiàn)有的會計核算人員的培訓

從現(xiàn)階段的實際情況來看，不能在短時間內(nèi)改變現(xiàn)有的所有會計人員的想法和觀念。要想提高核算人員的基本技能，就要使企業(yè)提供教育培訓，幫助會計核算人員加強學習，特別是對專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識和能力的掌握和基礎(chǔ)技能的培養(yǎng)。加強企業(yè)會計人員和培訓各部門之間的配合協(xié)調(diào)，培養(yǎng)綜合能力優(yōu)秀的企業(yè)會計核算人員，加強會計核算人員的職業(yè)道德建設(shè)，防止出現(xiàn)非法經(jīng)營行為。這些是提高會計人員素質(zhì)的基本方法。同時從企業(yè)的角度出發(fā)，要加強引進高素質(zhì)的會計核算人員，促進企業(yè)進一步發(fā)展。 同時鼓勵現(xiàn)有財務(wù)管理人員獨立學習并加強學習技能。

4.結(jié)束語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部管理面臨很大的挑戰(zhàn)和機遇，所有企業(yè)要重視會計核算管理工作，不斷加強管理，提升企業(yè)的競爭力和綜合力。在充分認識企業(yè)核算管理的存在問題后，結(jié)合實際情況提出相應(yīng)的解決措施，將企業(yè)的管理模式改進并加強對核算人員的培訓教育，真正意義上解決這些問題。

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[3]張麗珍.企業(yè)會計核算管理存在的問題及對策[J].企業(yè)研究，2012，(10)：105.