肖運(yùn)萍
國(guó)網(wǎng)江西省電力公司贛州供電分公司
企業(yè)工會(huì)可為員工提供各種思想教育活動(dòng),使其可以充分地學(xué)習(xí)到黨的先進(jìn)思想及領(lǐng)導(dǎo)方針。同時(shí),還能穩(wěn)定廣大企業(yè)員工的思想,使其樹(shù)立社會(huì)主義價(jià)值觀和榮辱觀,確立科學(xué)、合理的現(xiàn)代化理念,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升為核心,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的原則,與企業(yè)共進(jìn)退,讓工會(huì)組織成為企業(yè)員工進(jìn)步與學(xué)習(xí)的發(fā)展平臺(tái)。
因?yàn)楣?huì)是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的組成部分,始終倡導(dǎo)員工保持良好的工作態(tài)度,秉承為企業(yè)服務(wù)的理念,將自身崗位職責(zé)發(fā)揮到最大。同時(shí),還要堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo),提高在職員工的綜合素質(zhì)和工作能力,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益的提升創(chuàng)造良好的條件。
企業(yè)文化是企業(yè)的隱形資產(chǎn),是影響企業(yè)人心向背的內(nèi)核因素。作為企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)該充分挖掘、發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用,構(gòu)建有利于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化,讓廣大員工在企業(yè)文化的熏陶中,增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,最終達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的根本目的。一是應(yīng)全面深入地調(diào)查研究,了解全體員工的基本情況,從實(shí)際出發(fā),了解員工的興趣愛(ài)好和所思所想所盼,廣泛地開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),讓廣大員工在多元化活動(dòng)中感受到企業(yè)大家族的溫暖,體驗(yàn)到企業(yè)豐富業(yè)余文化生活帶來(lái)的快樂(lè)和健康,感受到以人為本的企業(yè)文化,充分體現(xiàn)企業(yè)的人文情懷。
在公司內(nèi)部,應(yīng)該定期開(kāi)展一些評(píng)比和競(jìng)賽活動(dòng),比如“文明之星”評(píng)比活動(dòng)等,這樣的活動(dòng)能夠使枯燥的工作環(huán)境變得更加活潑、有動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該組織職工積極參加省、市以及上級(jí)主管企業(yè)所組織的各種競(jìng)爭(zhēng)比賽,并能夠在這些比賽中不斷提高自我修養(yǎng)與專業(yè)素質(zhì)。此外,企業(yè)每年都應(yīng)該組織一線職工分批、分次的到同行企業(yè)中進(jìn)行交流與觀摩,吸收優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),既能夠?qū)?yōu)秀企業(yè)好的一面吸收過(guò)來(lái),又能夠促進(jìn)自身企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)應(yīng)該善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),能夠結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展歷程以及建設(shè)成果中尋找問(wèn)題、總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)宣傳窗口,展示企業(yè)新時(shí)期的精神面貌;創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物,既對(duì)公司日常管理活動(dòng)的記載,又包括職工生活感悟的抒發(fā),內(nèi)容豐富,形式新穎;建立職工閱覽室,豐富藏書(shū);開(kāi)通了公司門戶網(wǎng)站,及時(shí)更新內(nèi)容,堅(jiān)持做好日常維護(hù)管理,職工看到自己寫(xiě)的文章發(fā)表在網(wǎng)上,會(huì)有很大的成就感。公司年輕職工占多數(shù),學(xué)習(xí)進(jìn)步的愿望非常強(qiáng)烈,以上這些平臺(tái)經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)作和完善,都成了公司特色管理的品牌,不僅是職工學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),也是對(duì)外展示形象的窗口。
面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì),企業(yè)工會(huì)工作也應(yīng)該對(duì)于自身的工作方式和方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新,構(gòu)建一套更加符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求的工作模式。要適時(shí)組織開(kāi)展各種文體活動(dòng),吸引員工廣泛參與,增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力,使企業(yè)能夠在朝氣蓬勃中發(fā)展。要根據(jù)企業(yè)每個(gè)階段的發(fā)展和目標(biāo),有針對(duì)性地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),豐富工會(huì)工作內(nèi)涵,提升實(shí)效性。另外,工會(huì)組織成員應(yīng)該對(duì)有關(guān)的法律法規(guī)、政策和規(guī)定進(jìn)行深入研究,真正實(shí)現(xiàn)知法懂法。在實(shí)際工作中,從多個(gè)角度看待問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的局面。
對(duì)于工會(huì)工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō),我們應(yīng)該對(duì)當(dāng)前組織體系進(jìn)行更好地完善,這樣才能更好地履行工會(huì)的職能。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該嚴(yán)格依據(jù)《工會(huì)法》,對(duì)于內(nèi)部工會(huì)組織進(jìn)行構(gòu)建,并且做好優(yōu)秀人才的選拔和填充,提升工會(huì)組織的工作能力和戰(zhàn)斗能力。與此同時(shí),工會(huì)也要切實(shí)地將為員工辦實(shí)事作為重要的工作原則和理念。在日常工作中,對(duì)于工會(huì)的工作制度進(jìn)行完善,并且構(gòu)建一套長(zhǎng)效的落實(shí)機(jī)制,切實(shí)地讓工會(huì)工作的開(kāi)展具備更強(qiáng)大的持久力。
伴隨企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,工會(huì)組織工作的強(qiáng)化也逐漸成為工作人員自身工作質(zhì)量提高的有效途徑,所以企業(yè)有必要給予工會(huì)工作應(yīng)有的重視,使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確認(rèn)知工會(huì)工作。而在實(shí)踐工作中,企業(yè)則要在工會(huì)工作宣傳方面加大投入的力度,確保職工更為深入地了解并熟悉工會(huì)組織作用,提升其對(duì)于工會(huì)組織工作開(kāi)展的認(rèn)識(shí)水平。另外,在工會(huì)工作開(kāi)展中,同樣應(yīng)關(guān)注宣傳工作的重要作用,進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部職工能夠正確把握黨組織的思想政策與思想方向,增強(qiáng)企業(yè)工作人員政治覺(jué)悟,不斷提升其工作的積極性,為企業(yè)發(fā)展提供更高質(zhì)量的服務(wù)。
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)職能的充分發(fā)揮,這就要求工會(huì)真正做到維護(hù)職工的合法權(quán)益,將職工與企業(yè)工會(huì)組織緊密結(jié)合在一起。在實(shí)際工作中,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)自身的思想覺(jué)悟和使命感,兢兢業(yè)業(yè),在廣大職工中起到模范帶頭作用;工會(huì)干部要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向,采取有效的形式及方法,開(kāi)展各類有益的活動(dòng),以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,推進(jìn)工會(huì)工作全面展開(kāi),從而更好地推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,使工會(huì)真正成為企業(yè)發(fā)展的有力助推器。
總之,企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更好地生存,就必須充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì)的作用,保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其的研究非常有必要。
[1]李芳.論我國(guó)企業(yè)工會(huì)的維權(quán)功能及發(fā)展[D].煙臺(tái)大學(xué),2013.
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