李寬在9月25日的《學習時報》上撰文指出：在21世紀初，基于農(nóng)業(yè)豐則基礎強，農(nóng)村穩(wěn)則社會安的考量，政府重點關注糧食生產(chǎn)、農(nóng)民收入和干群關系問題，將問題限定在了農(nóng)村內(nèi)。隨著時代的發(fā)展，情況發(fā)生了變化，問題不再局限于農(nóng)村，而是要在城鄉(xiāng)關系的互動中。如何對下鄉(xiāng)的資源進行分配，提供什么樣的公共服務則成了農(nóng)村社會治理的焦點和難點。分配和補償涉及每個人，涉及許多領域，采取什么樣的標準就成為一個新問題。這就涉及條線部門間和地方塊塊的矛盾。而且需要解決的不僅是資金問題，還涉及如何在各種人群和主體中達到平衡。在取的過程中，主要的是干部與群眾之間的矛盾。在給予的情況下，不單群眾責怪干部處事不公，群眾之間也會相互攀比，想出各種為了獲取利益的怪招、歪招，從而形成不良的社會風氣。所以，如何將好事辦好，把資金、資源分配下去，并非易事。如今，許多農(nóng)民選擇到城市生活，誰來治理村莊成為一個問題。于是，政府就加大了對農(nóng)村的財政補貼，提高了村干部的待遇。既然提高了待遇，就要對村干部有所要求和考核，自然就規(guī)范了對村干部工作的各項管理制度。同時，隨著惠農(nóng)政策的實行，下發(fā)到農(nóng)村的文件及涉農(nóng)事項多了起來，也需要有專門人員負責落實。如何把不斷下發(fā)的資源精確地分配到每個人身上，把目標對象利用合理的手段甄別出來，成為村干部的主要任務。在工業(yè)化、市場化和城鎮(zhèn)化的影響下，農(nóng)村社會治理的環(huán)境和形勢已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。精細治理將是農(nóng)村社會治理的未來趨向。面對出現(xiàn)的新問題、新矛盾，需要采用新的技術、手段和方式進行解決，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的穩(wěn)定和農(nóng)民的幸福。