邱智敏

國網(wǎng)福建省電力有限公司仙游縣供電公司

電力企業(yè)班組安全員職能作用發(fā)揮與探討

邱智敏

國網(wǎng)福建省電力有限公司仙游縣供電公司

隨著我國各行各業(yè)的快速發(fā)展，在電力企業(yè)中班組安全員的職能越來越受到人們的重視。在電力企業(yè)中班組安全員作為企業(yè)電力安全的基礎(chǔ)組成部門，肩負著整個企業(yè)安全生產(chǎn)的重要責任。因此，如何更好的發(fā)揮電力企業(yè)班組安全員的職能就需要相關(guān)部門進行深入的探討。本文就電力企業(yè)班組安全員職能作用發(fā)揮與探討做出相應的分析。

電力企業(yè)；班組安全員；職能；作用

在電力企業(yè)中班組安全員作為最基層的安全監(jiān)督者，對于整個電力企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要的意義。在以往的電力企業(yè)安全事故中，大多數(shù)的安全事故都是因為相應職員違反了安全操作的規(guī)章制度[1]。如何有效的發(fā)揮電力企業(yè)班組安全員的職能就顯得尤為重要。本文就電力企業(yè)班組安全員職能作用發(fā)揮與探討做出相應的分析。

1.現(xiàn)今電力企業(yè)班組安全員工作中存在的主要問題

1.1 沒有完善的班組安全員管理制度

在電力企業(yè)中班組安全員作為最基層的電力檢查員，受相應的班組長的管理，并沒有真正的權(quán)利，因此，在布置落實相應的安全防范措施、糾正違章行為、監(jiān)督整改措施時。并不能得到相應人員的理解。

1.2 班組工作分配不合理

在電力企業(yè)中，一線的班組成員普遍存在著生產(chǎn)任務繁重、人手不夠的現(xiàn)象，大部分班組由于工作量大，而不能有效的發(fā)揮其作用，從而導致出現(xiàn)基層監(jiān)督安全生產(chǎn)的體系不能正常的運行，從而影響電力企業(yè)的正常運營。

1.3 部分班組安全員的素質(zhì)不高

在大多數(shù)的電力企業(yè)中班組安全員主要都是由工齡較長的老師傅，具有較高的經(jīng)驗，但是不認真學習，與企業(yè)的快速發(fā)展理念相違背。同時安全管理工作是需要多多與人打交道的工作，部分安全員缺乏與人交流的能力，不能有效的與他們進行溝通，從而影響了電力安全工作的順利進行。

1.4 缺乏相應的獎勵機制及考核制度

在電力企業(yè)中，班組安全員不僅需要做好本質(zhì)工作，同時也需要關(guān)注班組的安全生產(chǎn)，其工作量大可想而知。但是，現(xiàn)今在電力企業(yè)中，缺乏相應的獎勵機制，班組安全員的工作積極性很難得到保障，同時缺少相應的考核制度，導致了班組安全員認為工作沒有壓力，從而滋生出懶惰的心理現(xiàn)象。

2.確保電力企業(yè)班組安全員職能發(fā)揮的有效策略

2.1 不斷加強基層班組安全員的隊伍建設(shè)

在電力企業(yè)中，日常的基層工作及對上級工作的安排都需要相應的班組安全員進行完成，由此可見班組安全員業(yè)務素質(zhì)的高低將直接決定了電力企業(yè)安全生產(chǎn)的水平。因此，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導應當對班組安全員的選擇提高重視。安全員應當具有一定的業(yè)務能力，具有較高的責任心，在實際的工作中不以人情作為工作的標準。由于安全監(jiān)督對于安全生產(chǎn)具有重要的作用，同時極容易得罪人，大多數(shù)人不愿意做這份工作[2]。因此，相關(guān)部門領(lǐng)導應當及時處理這些問題，從而有效的杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)展。如：①選擇具有責任心強、業(yè)務能力強、依據(jù)自身原則辦事的人擔任安全工作人員。在職工中樹立以安全工作為要任的理念，勤奮工作，使企業(yè)具有良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。②不斷完善及改進班組安全員的福利及待遇，對待不同的工種設(shè)定不同的獎勵，從而有效的促進班組安全員積極努力的工作，從而更好的改進班組安全員的工作的機制。③不定時的開展相應班組內(nèi)的安全員評比活動，對工作成績顯著的安全員給予一定的獎勵，為安全員樹立學習的榜樣，從而有效的促進班組安全員職能的發(fā)揮。

2.2 充分發(fā)揮安全員的安全監(jiān)督作用

在電力企業(yè)中，班組安全員作為最基礎(chǔ)的安全監(jiān)督體系，應當及時的對用電器械進行相應的檢查，發(fā)現(xiàn)問題時，及時要求相應人員進行改進，充分發(fā)揮安全員的安全監(jiān)督作用。同時，班組安全員應當配合班組長了解職工的內(nèi)心思想，合理的對安全員的工作內(nèi)容進行分配。不斷加強安全員應當以職務為首要的工作任務為重心，積極開展相應的的工作學習。對于在工作中出現(xiàn)不安全現(xiàn)象，應認真分析其出現(xiàn)的原因，找到解決的辦法，從而促進班組安全員更好的吸取教訓，避免在今后出現(xiàn)同樣的錯誤。

2.3 不斷完善班組安全員的工作環(huán)境

基層班組長應當從各個方面支持安全員的工作內(nèi)容，從而為安全員創(chuàng)建一個良好的工作環(huán)境，認真聽取安全工作人員的意見，保證班組內(nèi)的團結(jié)合作。

2.4 不斷加大對安全員的培訓力度

在電力企業(yè)的發(fā)展中，班組安全員的業(yè)務水平將直接決定了電力企業(yè)發(fā)展的速度，因此，相關(guān)部門應不斷加大對安全員工作的培訓力度，積極開展相應的培訓班，在企業(yè)內(nèi)部開展相應的安全工作交流及參觀活動，通過學習與觀察不斷提高安全員自身的工作能力。在工作中，一味的要求工作，不進行相關(guān)的培訓，基層的安全監(jiān)督工作就不能更好的發(fā)展。因此，應當不斷加大對安全員的培訓力度，從而更好的促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.5 定期對安全員進行相關(guān)的工作考核

隨著我國電力行業(yè)的不斷發(fā)展，特別是我國電網(wǎng)公司頒布的一些有關(guān)電力安全的規(guī)章與規(guī)定，在電力企業(yè)中應在實際的工作中不斷貫徹這些規(guī)章制度，從而更好的促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部，應當定期對安全員進行相關(guān)工作的考核，從而更好的促進安全員學習相應的安全生產(chǎn)知識，從而更好的完成本職工作。

2.6 在企業(yè)安全例會中，讓基層人員參與其中

在電力企業(yè)的安全生產(chǎn)例會中，應當鼓勵基層人員積極發(fā)言，從而有效的解決安全工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有利于相關(guān)領(lǐng)導有效的了解企業(yè)的現(xiàn)狀及工作情況。

2.7 充分發(fā)揮班組安全員的團體職能

企業(yè)的安全生產(chǎn)是班組安全員的共同目標，因此，應當積極促進班組安全員的日常交流，讓員工對工作的現(xiàn)狀進行充分的了解。在日常的班會中，組織大家共同學習，討論遇到的問題找到解決的辦法，多多分享經(jīng)驗，創(chuàng)造人人講安全的工作氛圍。

3.結(jié)束語

綜上所述，在我國電力企業(yè)的發(fā)展中，班組安全員作為安全監(jiān)督生產(chǎn)的重要人員，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。因此，相關(guān)部門應當加強對班組安全員的管理工作，從而有效的促進班組安全員的工作積極性，更好的為電力企業(yè)所服務，為電力企業(yè)的安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，從而有效的促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

[1] 李志遠，張閱.基層班組中安全員的地位和作用[J]電力安全技術(shù).2008，(3)，69-70.

[2] 李會榜，王宇宙.淺談班組在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用[J]中國電力教育.2011，(4)，52-53.