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      建筑工程管理中存在問題及應(yīng)對(duì)策略

      2017-03-10 23:57:58馬貴芳
      環(huán)球市場(chǎng) 2017年29期
      關(guān)鍵詞:管理人員管理工作建筑工程

      馬貴芳

      菏澤市第二建筑工程公司

      建筑工程管理中存在問題及應(yīng)對(duì)策略

      馬貴芳

      菏澤市第二建筑工程公司

      在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的社會(huì)背景下,為追求生活質(zhì)量,人們對(duì)建筑物的質(zhì)量建設(shè)要求越來越高,這就需要建筑行業(yè)在實(shí)際施工過程中,不斷加強(qiáng)建筑工程管理體制,提高技術(shù)水平,這樣一來,不僅可以提高建筑工程質(zhì)量,而且能夠促進(jìn)建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展,從而提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平。鑒于此,本文分析了建筑工程管理工作中存在的常見問題,并對(duì)其解決措施進(jìn)行了討論。

      建筑工程;管理;問題及策略

      隨著建筑市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),建筑工程管理越來越專業(yè),不斷提高施工項(xiàng)目管理和服務(wù)水平的質(zhì)量是必要的。為了提高建設(shè)項(xiàng)目管理的效率,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,保證建設(shè)項(xiàng)目的施工質(zhì)量,促進(jìn)建筑行業(yè)的快速發(fā)展。以下就通過對(duì)建筑工管理中存在的具體問題進(jìn)行分析,同時(shí)提出了相應(yīng)的解決方案,有效促進(jìn)我國(guó)建筑工程管理的不斷發(fā)展。

      1 建筑工程管理的重要性

      建筑工程與我們的生活息息相關(guān),我們的住房、路面、商場(chǎng)、學(xué)校等各個(gè)方面都屬于建筑工程的范圍,從中可以看出建筑工程的工程質(zhì)量與我們的個(gè)人生命財(cái)產(chǎn)安全都離不開關(guān)系?,F(xiàn)代建筑工程日益朝著結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、施工工藝復(fù)雜化、建筑種類繁多的方向發(fā)展,建筑工程的施工工期較長(zhǎng),在期間建筑工程受到眾多外界的、人為的、自身的等的因素影響,不確定性大大增加,建筑工程的施工質(zhì)量難以保證,所以對(duì)建筑工程的管理提出了更高的要求。為了有效解決施工工期延長(zhǎng)、工程質(zhì)量難以保證、人員安全問題、建筑資金使用超支等問題,必須加強(qiáng)對(duì)建筑工程的有效管理管理。

      2 分析建筑工程管理中存在問題

      2.1 建筑管理體系有待完善

      建筑工程管理結(jié)構(gòu)體系,從實(shí)際角度而言,它是進(jìn)行工程管理工作正常順利開展的核心要素,假設(shè)缺乏這一要素且沒有較為健全的管理結(jié)構(gòu)體系作為支撐,隨之便會(huì)滋生一系列的嚴(yán)重問題,從而這些狀況出現(xiàn)會(huì)嚴(yán)重影響建筑單位和機(jī)構(gòu)本體的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,雙贏更是無從談起。需要注意的是,當(dāng)前部分建筑單位進(jìn)行建筑管理時(shí),表面化現(xiàn)象明顯,建筑管理結(jié)構(gòu)體系存在漏洞,依舊沿襲以往封閉式管理方案。還有就是本體對(duì)其他單位的了解甚微,不懂得交流和借鑒經(jīng)驗(yàn)與技術(shù),所以就造成不能對(duì)市場(chǎng)行情和未來行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了解,這勢(shì)必會(huì)在未來激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰掉。

      2.2 管理人員素質(zhì)水平有限

      建筑工程管理人員水平、專業(yè)能力直接關(guān)系到建筑工程施工管理工作開展水平,和工程施工進(jìn)度計(jì)劃、合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)揮都有著直接關(guān)系。但是現(xiàn)階段,很多建筑企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)水平有限,在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)缺乏安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí),專業(yè)技術(shù)水平也難以勝任,對(duì)建筑工程管理工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻,管理理念和手段方法陳舊,工程施工風(fēng)險(xiǎn)偏高,施工管理人員也面臨著較大的工作壓力,留下了施工質(zhì)量隱患。

      2.3 安全管理不到位

      對(duì)于建筑工程項(xiàng)目的施工安全管控而言,其同樣也是相應(yīng)建筑工程項(xiàng)目管理的一個(gè)重要目標(biāo)任務(wù),這種安全管理工作的開展在當(dāng)前同樣也表現(xiàn)出了一些明顯的問題,尤其是從安全管理重視程度方面,很多管理人員都意識(shí)不到該方面管控的必要性,容易在施工操作中表現(xiàn)出明顯的僥幸心理,最終也就很容易造成相應(yīng)建筑工程項(xiàng)目的管理缺乏全方位的安全防護(hù),很多安全隱患自然也就容易形成安全事故問題。比如對(duì)于各類機(jī)械設(shè)備的有效管理,如果其相關(guān)控制工作的執(zhí)行不夠徹底,必然也就容易導(dǎo)致其在運(yùn)行中出現(xiàn)一些偏差缺陷,隨之帶來相應(yīng)建筑工程機(jī)械設(shè)備層面的安全運(yùn)行威脅,給周圍施工人員形成明顯的侵害,需要引起高度重視。

      3 加強(qiáng)建筑工程管理的應(yīng)對(duì)策略

      3.1 完善建筑工程管理規(guī)章制度

      在建筑工程的管理中,管理人員也要對(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),尋求管理中的問題,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提升管理運(yùn)行機(jī)制,建立標(biāo)準(zhǔn)的工作管理體系,在施工中實(shí)現(xiàn)相互監(jiān)督,才能提高施工進(jìn)度,保證工程質(zhì)量。與此同時(shí),要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,實(shí)行崗位責(zé)任制,針對(duì)施工過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,進(jìn)行統(tǒng)籌安排,施工過程中出現(xiàn)的事故可以根據(jù)崗位責(zé)任制,找到第一負(fù)責(zé)人,將安全隱患扼殺在搖籃當(dāng)中,排除施工進(jìn)度中的障礙。建筑工程管理要本著將安全生產(chǎn)放在第一位的思想,制定相應(yīng)的管理制度,并為施工建立一個(gè)積極平臺(tái),提升管理工作質(zhì)量。

      3.2 加強(qiáng)對(duì)管理人才的培養(yǎng)

      建筑工程管理工作質(zhì)量高低直接受管理人才素質(zhì)高低的影響,因此要重視管理人才的培養(yǎng)工作,為建筑工程管理工作提供高素質(zhì)和高技術(shù)的管理人才。在管理而你才的培養(yǎng)過程中,首先要重視管理隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,將管理隊(duì)伍的培訓(xùn)工作落實(shí)到位,使建筑工程管理人員對(duì)建筑工程管理工作的流程和重點(diǎn)以及各種問題進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)和了解,同時(shí)保證建筑工程管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備能夠符合建筑工程管理工作的標(biāo)準(zhǔn),在根本上促進(jìn)建筑工程管理水平的提升。此外,要為建筑工程管理隊(duì)伍提供實(shí)踐的機(jī)會(huì),將建筑工程管理隊(duì)伍的實(shí)踐工作落實(shí)到位,管理人員在實(shí)踐的過程中,對(duì)于自身的不足有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和了解,并且及時(shí)的進(jìn)行改正,促進(jìn)管理人員管理能力的提升,為建筑工程管理工作的質(zhì)量提供保障。

      3.3 加強(qiáng)工程安全管理

      加強(qiáng)建筑工程建設(shè)的安全管理,將有效的培養(yǎng)施工企業(yè)安全管理意識(shí),建設(shè)企業(yè)安全管理體系不斷完善,同時(shí)也要對(duì)安全管理措施加以完善。在培訓(xùn)的過程中,工程施工企業(yè)各個(gè)部門對(duì)安全意識(shí)要進(jìn)行加強(qiáng),同時(shí)要對(duì)安全管理教育和考試制度進(jìn)行完善,對(duì)施工企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,不斷的加強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)培訓(xùn)工作。

      4 結(jié)束語(yǔ)

      綜上所述,我國(guó)建筑業(yè)在工程管理中仍存在較多問題,如建筑工程管理體制不完善,法律法規(guī)不健全,建筑工程管理人員綜合素質(zhì)偏低,建筑施工過程中缺乏有效監(jiān)督機(jī)制,建筑工程安全管理水平較低,建筑工程管理不重視核算工作等。除此之外,還要注重人員的選用,選用優(yōu)秀的人才,才能提高企業(yè)實(shí)力。

      [1] 藍(lán)君.建筑工程管理中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略[J].住宅與房地產(chǎn),2016,(33):169.

      [2] 蔡佑明.建筑工程管理中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略研究[J].中華民居(下旬刊),2014,(01):451.

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