曾華

徐州礦務(wù)集團有限公司

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曾華

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當前思想政治工作面臨的形勢紛繁復(fù)雜，政工干部在新形勢下加強自我修養(yǎng)已刻不容緩。要成為一名優(yōu)秀的政工師，就要在工作過程中不斷加強自稱修養(yǎng)，提升五種履職能力，工作中起到“三種作用”。

政工干部；自我修養(yǎng)

1 前言

近年來，思想政治工作是我們黨的政治特色。經(jīng)濟的快速發(fā)展、對外開放、文化娛樂市場的發(fā)展，各種思潮沖擊著年輕人的心靈，使目前思想政治工作面臨著許多挑戰(zhàn)和前所未有的困難。價值觀、人生觀、世界觀以及對利益的取舍，面對這種紛繁多變的社會環(huán)境和政治環(huán)境，思想政治工作的緊迫性日益凸顯。一名優(yōu)秀的政工干部不僅要積極適應(yīng)形勢變化，還要不斷加強自我修煉，才能言傳身教。

2 政工干部加強自我修養(yǎng)的必要性

修養(yǎng),他具有含義廣泛的概念，是指學習、實踐、提高的過程，也是指培養(yǎng)，涵養(yǎng)熏陶的過程。作為一名政工干部，其自我修養(yǎng)包括政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)。政工干部是做人的思想政治工作的，自身素養(yǎng)的水平高低直接代表著政工干部隊伍的水平，制約著政工干部自身進步，也影響著群眾對政治工作的看法。一名優(yōu)秀的政工干部，能夠通過自身的行動對周圍同志有一種感召力。因而要達到這樣的境界，則自身的修養(yǎng)在思想政治工作中是很重要的。

2.1 加強政治修養(yǎng)的培養(yǎng)

培養(yǎng)貴在鍥而不舍，持之以恒，努力做到“活到老，學到老”。有了正確而堅定的理想信念，有了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，有了正確的利益觀、地位觀、權(quán)力觀，才能積極主動的為黨和人民事業(yè)而奮斗。共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨人的崇高追求和強大的精神支柱。中國共產(chǎn)黨95年的光輝歷史昭示，在思想和行動上始終與中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線，做到關(guān)鍵時候，敢于勇往直前，有所擔當，這樣才能夠贏得人民群眾的敬重和信服。在當前復(fù)雜的國際社會環(huán)境下，每個共產(chǎn)黨員的義務(wù)就是必須通過不斷加強自身修養(yǎng)，通過“兩學一做”“三會一課”培養(yǎng)成為真正具備共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格。每個黨員的優(yōu)秀才能促使黨組織整體的優(yōu)秀，這是前提條件也是必要條件。個人修養(yǎng)的標準就是具備并能夠恪守共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格，恪守共產(chǎn)黨員的價值觀和道德觀，不斷增強抵御排除外界干擾和誘惑的能力，自覺堅持高標準、嚴要求，時時事事處處從嚴自律。

2.2 加強思想道德修養(yǎng)的培養(yǎng)

思想決定行為，思想道德素質(zhì)的高低會直接影響著行為的得當與否。我國目前倫理道德領(lǐng)域非常復(fù)雜，社會主流道德因經(jīng)濟改革、社會改革，法制逐步健全，由于經(jīng)濟的高速發(fā)展，涌現(xiàn)出許多道德標準，還有西方道德思潮通過文化市場潛移默化地影響著年輕的一代。傳統(tǒng)的倫理道與新生的事物而產(chǎn)生的觀念發(fā)生著激烈的碰撞，世界的政治、經(jīng)濟正處于一種混亂、沖突中。正因此優(yōu)秀的政工干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”思想覺悟和優(yōu)良品德，肯吃苦，多吃苦，心里裝著人民，裝著事業(yè)，這是共產(chǎn)黨員應(yīng)當堅守的道德準則。更要有“寬以待人，嚴以律己”的律己意識，對于自己的錯誤，要求認真改正，決不得過且過，放松對自己的要求；對待同事的錯誤，講明道理，給予充分的時間讓其認識錯誤。只有這樣嚴以律己，在做干部群眾的思想政治工作時，才能以德服人。

2.3 解放思想，加強勇于開拓和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

當前，我國正處于社會主義初級階段，核心價值觀的基本內(nèi)容：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這就是我們新時期的工作任務(wù)，明確了國家和社會要以經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ)，以富民強國為根本，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制的關(guān)鍵進程中要用法律手段給予保障，自由、平等、公平這些只是健全完善的法治社會的具體表現(xiàn)。思想和行動上要求愛國、敬業(yè)、誠信、友善，這充分顯示出傳統(tǒng)道德在新時期社會發(fā)展中所起到的重要影響力。深化改革，鞏固改革成果必將遇到許多更深層次的矛盾和問題。新形勢下的思想政治工作對政工干部提出了新的要求，政工干部應(yīng)該比別人思想更解放一些，思路更創(chuàng)新一些，才能跟上當前社會前進的步伐。目前已步入了互聯(lián)網(wǎng)+的網(wǎng)絡(luò)信息時代，隨著科學技術(shù)的突飛猛進，信息傳輸渠道和各種傳媒手段的增多，職工思想活躍，文化水平的提高，法制觀念的加強，這就要求政工干部想問題、干工作，既要堅持和發(fā)揮行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗、有效方法，又要勇于沖破陳舊思想、頑固觀念、徹底解放思想。對工作中出現(xiàn)的問題要具有強烈的敏感性和判斷力，克服“寧愿不出新也要不出錯”的心態(tài)。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律，我們創(chuàng)新工作內(nèi)容，避免形式主義，增加現(xiàn)代知識活躍思想政治工作的氣氛，增加吸引力。我們創(chuàng)新工作載體。在一次談話，一次報告的基礎(chǔ)上，輔以形式多樣的現(xiàn)代化傳媒，豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)，促使思想政治工作在基層開展的生動活潑。

3 明確工作定位，起到三種作用

3.1 傳達方針政策，做好橋梁作用

把文件精神上傳下達，廣泛宣傳大到黨的各種政策、政府的施政方針，小到上級公司和本企業(yè)的工作會議精神、工作思路、企業(yè)愿景、規(guī)劃。政工干部都要及時傳遞到基層。政工干部還要利用黨組織生活會，中心組學習，廣泛傳輸，讓員工理解政策，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識。

3.2 解憂排惑，做好心理減壓作用

政工干部要及時進行員工思想狀況調(diào)查，經(jīng)分析整理，清楚員工在干什么，想什么，需要什么。這樣才能針對性的做好思想工作。當員工情緒由于受到獎懲而出現(xiàn)較大的波動時；當員工之間出現(xiàn)糾紛而影響工作時；當員工對相關(guān)政策不理解而出現(xiàn)抵觸心理及行動時都要積極進行心理疏導(dǎo)，排除不滿情緒。，

3.3 鼓勁加油，做好鼓舞士氣作用

結(jié)合國際國內(nèi)形勢的變化，宣傳我國的新成就，用改革發(fā)展所取得的重大在就鼓舞員工，用生動先進典型激勵員工，促使員工珍惜來之不易的發(fā)展成果，堅定信心，凝聚力量，克服困難，面對挑戰(zhàn)。采取各式各樣的方法，處處激勵員工。

4 提高工作效能，提升五種履職能力

4.1 溝通協(xié)調(diào)能力的提高

溝通的目的就是要善于運用多種方式方法同職工談心交朋友，幫助他們提高認識，以理服人。對有情緒的職工，要分析其心理，主動找他談心，為其解開心結(jié)，促使其全身心的投入工作，增強了團隊的凝聚力。溝通是一門科學，是合作的基礎(chǔ)，要達到溝通的目的，鍛煉溝通能力，這就需要科學的溝能技七⑴提前做溝通的準備，充分準備溝通的資料，預(yù)料溝通出現(xiàn)的各種問題，確保產(chǎn)生的結(jié)果真實可用。⑵運用開放式的溝通方式，緊跟主題，給予對方充分的思考時間的同時也給予對方平等融洽的氣氛。⑶保持高度的注意力，這也是尊重對方的表現(xiàn)。

4.2 管理能力的提高

政工干部不僅要做職工的思想政治工作，還要善于管理企業(yè)或者協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行管理工作。

4.3 組織能力的提高

這里要求政工師在不斷學習中創(chuàng)新，多組織職工的學習活動，克服容易找學習材料，卻很難有效地組織職工一起學習和過組織生活。這就要求能充分利用本部的資源，調(diào)動所有人員的積極能動性，又能夠充分利用本企業(yè)的有用資源，共同搞好思想政治工作。

4.4 調(diào)查研究總結(jié)能力

在與職工溝通過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握職工的基本情況和普遍問題，以及思想動態(tài)，善于分析和總結(jié)出現(xiàn)的問題，進行深入研究和深思熟慮的分析，向企業(yè)決策層提供有價值的建議，以利于企業(yè)決策層進行下階斷的工作布署。

4.5 文字表達能力

政治工作者必定離不開說和寫，“說”就要求能準確、清楚地把自己的思想、組織的要求、政策用通俗易懂的語言表達出來；“寫”就要求用規(guī)范的文字要求把組織活動的事跡記錄下來進行交流、宣傳，激勵身邊的干部群眾，這也是政工師的最基本的能力。

5 結(jié)束語

作為企業(yè)的政治工作者就要時刻保持處事不慌，遇事不亂。政治方向上和黨中央保持高度的一致，不斷增強使命感、責任感，竭盡所能的開展政工工作，為企業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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10.16767/j.cnki.10-1213/tu.2017.11.218