孫曉霞
(吉林大學珠海學院,廣東珠海 519041)
項目驅動式教學法是基于建構主義學習理論而提出的,強調(diào)“做中學”,設計項目貫穿課程,鼓勵學生自主參與,突出學生為主體。這種教學方法既強調(diào)“理論-活動-實訓”的一體化教學,突出了培養(yǎng)學生的專業(yè)技能,又能提高學生的學習積極性和自主性。
應用型會展本科專業(yè)旨在培養(yǎng)能勝任各類會議、展覽、節(jié)事等活動的策劃、組織和服務的應用型人才,基于此定位,要著力提高學生的實踐能力、運營管理能力和項目管理能力等。項目驅動式教學法正是契合應用型會展本科專業(yè)培養(yǎng)人才的實際需求,以項目帶動學生學習,提高其綜合學習能力的一種教學方法。因此,本文以吉林大學珠海學院為例,基于其運用項目驅動式教學法的多年經(jīng)驗,進行分析和總結,以期在未來更好的提升和發(fā)展。
為了能夠更好的開展項目實踐活動,切實提高學生的項目運營能力,結合大學生創(chuàng)業(yè)訓練項目,在專業(yè)老師的指導下,由學生成立了會展服務公司,創(chuàng)辦公司的過程即是一個嚴格的項目訓練過程。
首先,撰寫公司項目計劃書。項目計劃書的寫作從初稿到終稿歷經(jīng)三年,其中有三屆會展專業(yè)的學生參與進來,不斷的修改和提煉,最終包含的內(nèi)容有:公司基本情況、項目描述、項目產(chǎn)品、市場分析、營銷策略、企業(yè)戰(zhàn)略與公司管理、項目流程管理方案、融資計劃、財務計劃、風險管理等十個部分。
第二,注冊公司。在公司策劃方案日漸成熟之際,老師鼓勵學生去注冊公司,一方面開展會展服務公司的宣傳工作以及業(yè)務拓展,另一方面成立公司注冊小組,成功注冊了珠海迎途會展服務有限公司。
第三,設計公司的組織架構和職責分工,成立項目團隊。公司由法人直接負責,設立總經(jīng)理職位以及市場部、行政部、項目部、媒體部四個部門,根據(jù)學生的特長由老師和學生共同選出總經(jīng)理和部門經(jīng)理,其余學生根據(jù)個人能力和偏好進入相應的部門。
項目設計是項目驅動式教學法的核心和關鍵,項目設計的質量直接影響到教學效果的優(yōu)劣。根據(jù)項目來源可以分為真實項目和虛擬項目兩類。
真實的項目是基于組織真實需求而實際運作的項目?;跁箤I(yè)的特色,歷年來承辦過校內(nèi)外各項活動,服務組織和社會,發(fā)揮大學的社會功能。承辦的校內(nèi)活動有學院評估會務工作、開學典禮會務工作、教職工各類比賽(棋牌賽、登山比賽、羽毛球賽、乒乓球賽)、校企合作簽約儀式、學校接待外來訪問交流活動等,主辦的活動有校園旅游文化商品展覽會,承辦的校外活動包括機械工業(yè)年會、高等教育年會、招商銀行校園推廣活動、恒大冰泉珠海華發(fā)商都路演活動等。
模擬項目主要包括參加各類會展相關的大賽以及課程作業(yè)兩類。近年參加的比賽類項目有:2015年首屆全國高等院校旅游創(chuàng)新策劃大賽暨第三屆杭州獎勵旅游創(chuàng)意大賽、2016年會展大學生演講比賽、2017年全國大學生會展創(chuàng)意大賽系列活動。課程作業(yè)類的項目要貫穿課程始終,既可以設計一個貫穿課程始終的大項目,又可以在每次課期間都有一個小項目,以項目帶動實踐教學環(huán)節(jié)的開展。
項目組是由項目總負責老師和項目組學生成員共同組成的,對于真實項目的開展,總負責老師可指定一名學生做項目經(jīng)理,負責項目期間的總協(xié)調(diào)工作,通常來講,老師負責對外的溝通協(xié)調(diào)工作,項目經(jīng)理負責項目團隊的總協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮項目經(jīng)理的積極性,給予項目經(jīng)理一定的決策權,全面鍛煉學生。
模擬項目的分工與真實項目類似,學生在開展項目的調(diào)研和總結期間,老師給予一定的指導和幫助,專門開展課堂討論環(huán)節(jié),對預形成的項目方案進行過程把控和指導。
真實項目的評估:真實項目是由項目需求方來進行評估和反饋的,在項目進展過程中,需求方會不斷根據(jù)項目進展提出建議和意見,項目組總負責老師也要根據(jù)項目組成員的表現(xiàn)及時反饋,有助于項目的開展和進行。此外,在項目結束之后,項目組總負責老師和同學們一起總結此次活動存在的問題,并提出改進措施,要求項目組成員每人寫一份工作總結和反思報告。
模擬項目的評估:課堂上以項目小組為單位進行ppt展示和匯報,展示效果直接影響和決定了評估結果。評估最好由老師和同學共同完成,包括點評提問和量化評分兩部分,點評以老師為主,同時也兼顧其他組同學的意見,提問是為了更好的了解項目的進展和深入交流,老師和其他組同學均可以對項目小組進行提問。老師的職責是現(xiàn)場點評,并提問問題,其他小組也可以提問問題,量化評分主要由學生完成,從每個小組抽出一名同學代表本組對其他組進行打分,事先準備好評分標準表格,在講解現(xiàn)場打分評判。評分標準要設置多個細分選項,包括禮儀容貌、展示講解、內(nèi)容邏輯、創(chuàng)意創(chuàng)新、時間控制等指標,每次課課后由學習委員公布打分結果,以形成相互競爭的氛圍,激勵同學們更加勤奮努力,認真對待并做好自己的項目。
項目的關鍵人物是教師,核心能力是對項目的管理和把控能力。當前高校的會展專業(yè)老師普遍是從高校到高校,缺乏在會展企業(yè)工作的經(jīng)歷,對會展行業(yè)的運營過程并不熟悉,為彌補這一短板,最為有效的方法是安排教師去會展企業(yè)掛職學習,我系已安排老師去珠海會展中心掛職學習半年,提升了對會展行業(yè)以及項目運作的認知水平。
會展服務實踐項目的實施和進展,并不能完全按照教學計劃執(zhí)行,一方面是因為項目的時間和計劃是基于企業(yè)或學校的活動需求,只有學校教學管理制度準許教學活動靈活安排,確保課堂教學可以根據(jù)項目需求調(diào)整時間和地點,才能根據(jù)活動籌備和實施的時間來靈活調(diào)整課堂教學。
目前我們已經(jīng)初步摸索出一套貫穿整個教學過程的“項目驅動式”實踐教學模式:對課程教學模式的重新設計,對教學方法的理論創(chuàng)新,更加注重教學內(nèi)容的應用性與實踐性,充分利用校內(nèi)校外各種實踐平臺,以學生職業(yè)能力為導向,以調(diào)動學生學習的積極性和主觀能動性為出發(fā)點,使學生在教師的指導下,通過合作學習,共同完成一個完整的活動項目,從而培養(yǎng)學生自主學習、分析問題、解決問題的能力和協(xié)作、創(chuàng)新、探索的精神。
[1]劉衛(wèi),劉金嶺.基于項目驅動教學的應用型本科學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究[J].價值工程,2012,
[2]邱月.“項目驅動教學法”中“項目”的設計——31(13):235-236.項目教學法在環(huán)境景觀教學中的應用研究[J].藝術
[3]王春雷.項目驅動型會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究—教育, 2013(5):150-151.—以上海師范大學會展經(jīng)濟與管理專業(yè)為例[J].旅
[4]張健康, 方玲玲.基于項目驅動的會展創(chuàng)新型人才游科學, 2010, 24(6):84-92.培養(yǎng)模式研究[C].世博會·會展教育與研究國際會議.2008.