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      高職在校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題與對策

      2017-03-12 16:35:13舒煉張嘉楊
      科教導刊·電子版 2017年1期
      關(guān)鍵詞:在校生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

      舒煉 張嘉楊

      摘 要 本文從創(chuàng)業(yè)認識、理念、經(jīng)營與管理入手,研究高職在校生創(chuàng)業(yè)失敗的問題。本文主要從學校教育模式、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、學生條件等方面來進行分析,并提出對策。

      關(guān)鍵詞 高職 在校生 創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 對策

      中圖分類號:F249 文獻標識碼:A

      近年來,針對大學生就業(yè)難題,國家政策也發(fā)生了很大變化。2009年,國家開始支持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2015年,畢業(yè)生失業(yè)達810€?04。國務(wù)院通知,給予高校生創(chuàng)業(yè)免收費貸款,享受職業(yè)培訓補貼及更多優(yōu)惠。2016年,李克強強調(diào):“十三五”繼續(xù)推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。高職院校如何在嚴峻的就業(yè)形勢面前,解決此問題呢?把壓力變?yōu)閯恿Φ闹苯芋w現(xiàn)就是大學生創(chuàng)業(yè)。

      1高職在校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必要性

      研究發(fā)現(xiàn):2009年~2014年,全國獨立高職院校1215所發(fā)展到1327所。對高職學生來講,就業(yè)形勢變得異常嚴峻。一方面來自高校高學歷人才的積壓;一方面來自往屆學生的競爭。如何能夠在如此龐大隊伍中脫穎而出呢?與其就業(yè)受阻,何不反其道而行之?根據(jù)自我情況,自主創(chuàng)業(yè)?在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),那些目光長遠的高職院校根據(jù)社會的發(fā)展形勢,改革高職的培養(yǎng)方針和目標,緊緊圍繞自身院校辦學特點,創(chuàng)造了一批又一批具有示范引領(lǐng)作用的成功范例。

      青年時期是開展創(chuàng)業(yè)的黃金時期。在當前形勢下,高職在校生如何創(chuàng)業(yè)成功?在眾多行業(yè)中要想脫穎而出,需要一個“新”字。以“新”取勝,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)——成為一個頗具緊迫性的問題。浙江義烏工商職業(yè)技術(shù)學院率先采取教育模式改革。通過鼓勵并幫助學生創(chuàng)業(yè),全校1/4學生自主創(chuàng)業(yè),500余人網(wǎng)店鉆石級別,8人皇冠級別,3/5學生生活費自理,1/5學生自交學費,全院學生一年兼職創(chuàng)下2500萬元的佳績。這些成功案例雖不能復制,但我們可以學習他成功的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式——借鑒經(jīng)驗、吸收精華,以此引發(fā)眾人思考創(chuàng)業(yè)模式的改革與發(fā)展途徑,激發(fā)靈感,觸動思考。

      2高職在校生創(chuàng)業(yè)中的問題及對策

      2.1新生對創(chuàng)業(yè)的認識

      2016年9月,通過對重慶能源職業(yè)學院石油與天然氣工程系隨機抽取的200名新生問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn):40%做過兼職,50%對創(chuàng)業(yè)沒有興趣。雖然受到比爾蓋茨、戴爾、喬布斯、王健林、馬云、雷軍等公眾人物創(chuàng)業(yè)成功的影響,但考慮到實際情況,大部分都退縮了。少許在校生意識到就業(yè)危機,利用就業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓等課程來提升自我。在了解創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策后,決心尋找機會創(chuàng)業(yè)。2013級畢業(yè)生羅春華在校期間,通過做兼職(組裝、維修到買賣電腦)掌握了電腦配件的進貨、買賣、維修等一系列進貨渠道,于2015年擔任了江津雙福片區(qū)的銷售代理,并在重慶能源職業(yè)學院——重創(chuàng)空間內(nèi)成功開辦公司,并招收多名學生就業(yè)。現(xiàn)在,他公司旗下產(chǎn)品除了電腦以外,也有各種款式的手機等電子產(chǎn)品。

      大一新生對周圍事物,特別是新鮮事物非常好奇,具有很大發(fā)揮空間和活力。入校不久,對新生進行創(chuàng)業(yè)的宣傳和教育,有利于高職學生形成競爭和危機意識。給予積極引導,高職生可發(fā)揮很好的主動性和創(chuàng)新精神,給創(chuàng)業(yè)團隊注入新血液。同時,創(chuàng)新給教育發(fā)展帶來新曙光;幫助教育體系在功能上重新定位,帶動結(jié)構(gòu)性的教育改革和發(fā)展的價值追求。

      2.2老生對創(chuàng)業(yè)信念的堅持

      重慶能源職業(yè)學院汽車與信息工程系學生團隊針對自身專業(yè)特點,選取當下的二手車買賣市場作為創(chuàng)業(yè)點,并在創(chuàng)業(yè)大賽中獲得前三名的優(yōu)異成績??紤]到都是學生加盟,前期投入的資金較大,權(quán)威鑒定機構(gòu)、買賣雙方聯(lián)系、二手車中介、交易環(huán)節(jié)等因素的復雜性,最后沒有付諸實現(xiàn)。

      在校期間,學生主要以學業(yè)為主,參加鍛煉機會少,加上大學期間的創(chuàng)業(yè)成功率低,缺乏對大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策了解,導致許多大學生敬畏創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是一項非常復雜而富有挑戰(zhàn)性的社會實踐活動。創(chuàng)業(yè)成功與否,很大程度上與社會發(fā)展的需求和方向有關(guān)系。有了過硬的專業(yè)技術(shù)知識,才能從眾多公司產(chǎn)品中脫穎而出;有了創(chuàng)新精神,才會超越傳統(tǒng)觀念,與傳統(tǒng)行業(yè)進行挑戰(zhàn);有了過硬的專業(yè)技術(shù)知識和創(chuàng)新精神的注入,項目才能在行業(yè)中異軍突起。無錫科技職業(yè)學院學生丁波,借助專業(yè)技術(shù),2009年籌備成立了無錫萊斯帝汽車焊裝設(shè)備有限公司,并在重慶、成都、佛山等地開設(shè)子公司。

      重慶能源職業(yè)學院建筑設(shè)計與工程管理系明月、佘林子兩位老師通過設(shè)計具有專業(yè)性風格的墻繪,指導同學創(chuàng)立了墻體彩繪公司。因為該創(chuàng)意目前比較受80、90后歡迎,該項目除了在店里體驗以外,也實行了網(wǎng)上訂購。學校除了提供辦公場地外,涉及大型活動布置背景等事項,都全權(quán)交由他們負責。實現(xiàn)了年成交額5萬的成績。建筑設(shè)計與工程管理系教師許歡歡指導學生進行化妝品的線上線下銷售,也創(chuàng)下了月銷售額過萬的佳績。石油與天然氣工程系桑林老師與學生組合的航拍項目極富有創(chuàng)意,通過空中拍攝,呈現(xiàn)出不同視角的美。對于公司宣傳、婚慶、集體照、房產(chǎn)宣傳等都具有較好的效果,深受學校及社會人士的重視和關(guān)愛。學校舉行大型活動,總有航拍項目負責人在現(xiàn)場進行指揮錄制,留下了很多精美的視頻和畫面。項目運行至今,業(yè)務(wù)源源不斷,成為了重慶能源職業(yè)學院的一大亮點。

      2.3創(chuàng)業(yè)項目的經(jīng)營與管理

      目前,高職在校生創(chuàng)業(yè)正處于起步階段。由于年輕,社會經(jīng)驗淺薄,有創(chuàng)業(yè)意向的學生,缺少市場開拓經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識,無法正確分析市場未來的發(fā)展方向。即使有很多團隊成員(包括高學歷),由于責任、意見、風險及管理等落實不到位,最終導致項目失敗。

      高職學生創(chuàng)業(yè)成功,在于團隊力量的開發(fā)和管理者的合理引導。管理者結(jié)合自身優(yōu)勢,順應(yīng)時代發(fā)展,努力尋找并選擇發(fā)展商機。在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中,必須堅持不懈,勇于挑戰(zhàn),在項目選擇上體現(xiàn)出超人的智慧和自強不息的優(yōu)秀品質(zhì),方能取得成功。

      基金項目:重慶市教育科學“十三五規(guī)劃”2016年度規(guī)劃課題(2016-GX-201)。

      作者簡介:舒煉(1985-),女,重慶人,重慶能源職業(yè)學院講師。

      參考文獻

      [1] 劉大寧.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)問題與對策探析[J].鄭州牧業(yè)工程高等??茖W校學報,2011,31(2):33-35.

      [2] 劉敬偉.大學生自主創(chuàng)業(yè)問題分析[J].現(xiàn)代交際,2015(1):195.

      [3] 董博.高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育的必要性與途徑[J].中國經(jīng)貿(mào)導刊,2010(13):91.

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