◎佟才錄

加拿大的照顧家人假

◎佟才錄

在多倫多旅居期間，我住在加拿大友人奧倫斯家里。就在我臨回國(guó)的前一天，奧倫斯的父親出了車(chē)禍，需要住院手術(shù)治療。奧倫斯至少要在醫(yī)院或家中照顧臥床的父親三個(gè)月。這么長(zhǎng)時(shí)間脫離工作崗位，他會(huì)不會(huì)被公司解雇呢？如果失去這份工作，他還能找到像現(xiàn)在這樣好的工作嗎？

我不禁替奧倫斯擔(dān)憂。奧倫斯說(shuō)：“我已經(jīng)向公司請(qǐng)了‘照顧家人假’，公司也批準(zhǔn)了?！?/p>

“照顧家人假？”我一時(shí)沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)。

奧倫斯笑著說(shuō)：“加拿大政府出臺(tái)了一項(xiàng)休假政策：企業(yè)員工的直系親屬，比如子女、配偶、父母等，如果患病臥床需要家人的照顧，員工可以向企業(yè)提出休假申請(qǐng)，企業(yè)根據(jù)具體的情況，為員工提供8～104周的無(wú)薪假期。員工在照顧患病家人期間，企業(yè)不得解雇員工。”

“真是太人性化了！”我禁不住為加拿大政府的這一政策點(diǎn)贊。奧倫斯笑著繼續(xù)解說(shuō)：“在這之前，加拿大和其他國(guó)家一樣，并沒(méi)有‘照顧家人假’。那時(shí)，很多企業(yè)員工為了照顧自己生病的家人，被迫辭職。等家人康復(fù)后，卻因找不到合適的工作，不得不待業(yè)在家。為此，政府出臺(tái)了新的休假政策——‘照顧家人假’。今年年初，政府又進(jìn)一步完善了這項(xiàng)休假政策，允許親屬失蹤、發(fā)生刑事案件或其他重大事件的員工申請(qǐng)‘照顧家人假’，而那些因?yàn)楦鞣N原因無(wú)法請(qǐng)假、需要聘請(qǐng)他人照顧家人的員工，還可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門(mén)提出補(bǔ)助申請(qǐng)，政府會(huì)根據(jù)其收入、家人病情等情況酌情發(fā)放社會(huì)服務(wù)補(bǔ)貼，其中包括餐費(fèi)、交通費(fèi)及護(hù)理費(fèi)用等?！?/p>

最后，奧倫斯告訴我，自出臺(tái)“照顧家人假”后，員工們?cè)僖膊粨?dān)心因照顧生病的家人而失業(yè)了，為了感恩和回饋社會(huì)，員工們的工作積極性和工作效率也隨之大幅度提高，社會(huì)效益顯著。

郝景田摘自《江南保健報(bào)》