張玉榮

在昭信，黨建工作不是冷冰冰的要求，而是能讓員工真正熱愛認可，并深深感受到大家庭的溫暖；也不是空洞洞的口號，而是積極踐行社會主義核心價值觀，服務社會奉獻社會播撒愛的陽光。

“我們結(jié)成和諧的大家庭，日月昭昭，篤信成功，千里萬里風里雨里牽手行?！睆囊患揖游瘯男∑髽I(yè)成長為LED最具競爭力品牌民營企業(yè)，昭信集團（全稱“廣東昭信集團股份有限公司”）多年來堅持黨建工作與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營活動互通互融，形成了良好氛圍，使黨建工作成為員工心頭的精神財富。

昭信集團被中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號，成為廣東全省為數(shù)不多獲此殊榮的非公企業(yè)之一。已有32年黨齡的昭信集團董事長兼黨委書記梁鳳儀，懷揣著對黨的熱愛和堅持，以黨建工作為引領帶領企業(yè)員工，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極踐行社會主義核心價值觀，以科技和仁愛共建社會美好未來。

“雷打不動”篤堅持 潛移默化細融入

昭，日明也，代表日出東方的引領作用。信，信義昭彰，有信仰、信念、信譽等內(nèi)涵。昭信集團以“昭譽社會、信立未來”為企業(yè)愿景，堅持黨建工作為引領，以企業(yè)文化為抓手，做到將黨建工作與企業(yè)文化深度融合，深植“誠信為本 勇于變革 和諧共贏”的企業(yè)文化核心價值觀，實現(xiàn)誠信對待員工、誠信對待客戶、誠信對待社會。

有53年創(chuàng)辦歷史的昭信集團，早在1989年就成立黨組織，這在民營企業(yè)中比較少有。28年來，集團堅持踐行并創(chuàng)新豐富黨建工作。正如梁鳳儀所言，“我們在十幾名黨員基礎上，始終沒有放松，把黨建工作堅持下來而且做得更好，現(xiàn)已作為駕輕就熟的日常工作中的一項來做。”

黨建工作之所以能成為駕輕就熟的一項日常工作，令一些機關部門都自愧弗如，貴在昭信集團幾個“雷打不動”的堅持。第一個是堅持開展每個月的黨員學習日；第二個是堅持企業(yè)文化與黨建相結(jié)合；第三個是堅持在優(yōu)秀管理人員里面發(fā)展黨員。

當梁鳳儀將這“三個堅持”向外解釋時，外界多是震驚和佩服?！啊墩研艌蟆肥俏覀兊膬?nèi)部刊物，我們必須把黨的聲音、方針政策，黨員行為在報紙上展現(xiàn)出來，來占領陣地宣傳。優(yōu)秀的管理干部才能成為共產(chǎn)黨員，才能保證我們黨的純潔性和先進性?！?/p>

從過去的默默無聞摸索中前行，到現(xiàn)在光明正大并作為經(jīng)驗典范來學習，梁鳳儀感慨道：“我們的黨建工作其實很樸素，也是自覺不自覺走入這個里面，并不是我們要搞政治，搞政績那套，我們是通過文化把員工思想融進去，潛移默化間讓大家消化吸收”。

此外，昭信集團注重設立誠信宣教陣地，廣泛開展環(huán)境潤人行動。在廠區(qū)內(nèi)外設置核心價值觀宣傳欄，建設誠信文化長廊、誠信大道等，并將誠信建設標語植入生產(chǎn)車間，營造社會主義核心價值觀宣傳氛圍，潛移默化地教育和引導員工思想。

創(chuàng)先爭優(yōu)黨員領 擼起袖子加油干

在黨建工作的引領下，昭信集團黨委2010年作出“創(chuàng)先爭優(yōu)，推動轉(zhuǎn)型升級”的整體部署，黨委號召集團共青團、婦工委參與到“創(chuàng)先爭優(yōu)”中來，先后新建了9支創(chuàng)先爭優(yōu)專項活動隊。

優(yōu)秀黨員、重慶籍員工袁躍宏擔任LED電源攻關分隊隊長。在經(jīng)歷一年的技術攻關后，袁躍宏和他的團隊成功完成了35W驅(qū)動電源的研發(fā)，并實現(xiàn)了量產(chǎn)15000套；35W驅(qū)動電源通過專業(yè)測試，取得了實用新型專利1項。另外8支專項活動分隊均取得了良好成效，眾多的研發(fā)創(chuàng)新成績單上，都有黨員的身影。

“創(chuàng)新爭優(yōu)的小組，創(chuàng)新成果會，‘兩學一做創(chuàng)新交流會分享會，牽頭的一定都是黨員，帶領團隊進行創(chuàng)新，讓我們從一個傳統(tǒng)的加工企業(yè)變成了一個擁有專利290項，其中發(fā)明專利近40多項的企業(yè)?！绷壶P儀對《小康》記者說。

現(xiàn)今，昭信集團的渦流型電感線材自動成型技術處于國內(nèi)領先水平；國內(nèi)首臺量產(chǎn)型MOCVD設備通過中科院科技成果鑒定，達到國際先進水平。輕質(zhì)模塊化大功率LED獲國家專利發(fā)明，填補國內(nèi)空白，被行業(yè)協(xié)會頒發(fā)了“中國LED首創(chuàng)獎”項，昭信LED照明系列還被列入“中國著名品牌”、廣東省誠信綜合等級AAA企業(yè)。

昭信集團通過品質(zhì)智造、誠信經(jīng)營，弘揚工匠精神，陸續(xù)設立勞模工作室，壯大金谷智創(chuàng)產(chǎn)業(yè)社區(qū)，對接國家“千人計劃”領軍人才項目，成為科技孵化培育單位，跨越式提升企業(yè)核心競爭力，在激烈的市場競爭中建立起良好的企業(yè)形象。

梁鳳儀說：“在最近的國家科技大會上，我們參與研發(fā)的‘多界面光—熱耦合白光LED封裝優(yōu)化技術榮獲國家技術發(fā)明二等獎。多年來的創(chuàng)新積累和科研人員的努力，才讓我們一步一步走上來。這是半導體技術到目前為止全國最高的科技獎項，對我們未來走向國際化是一個很好的支持?！?/p>

在黨建工作的引領下，而今的昭信正“擼起袖子加油干”，一方面堅持讓“昭信的燈走向世界”，另一方面向“高精尖”的方向深入，立志成為光·電子產(chǎn)業(yè)領先品牌企業(yè)。梁鳳儀介紹，“我們的智能裝備已進入到日本公司的中國企業(yè)和特殊精密制造企業(yè)，幫他們改造生產(chǎn)線，提升產(chǎn)品質(zhì)量和效率?，F(xiàn)在大家談論4軸6軸機器人的時候，我們已經(jīng)開始用復合型15軸了?！?/p>

關愛員工暖人心 服務社會點滴匯

在昭信，黨建工作不是冷冰冰的要求，而是能讓員工真正熱愛認可，并深深感覺到大家庭的溫暖；也不是空洞洞的口號，而是積極踐行社會主義核心價值觀，服務社會奉獻社會播撒愛的陽光。

在走訪昭信集團時，《小康》記者發(fā)現(xiàn)在黨群活動中心墻上有一幅《大展鴻途》的刺繡。雄鷹在長城之上振翅翱翔，很是精致大氣。昭信集團黨委副書記吳正豪告訴《小康》記者，這是昭信員工何秀蓮為感謝集團的愛心幫助，用半年的業(yè)余時間繡了這個十字繡送給“黨員愛心基金會”。

一直以來，集團黨委致力推動“關愛員工”活動，讓每一個員工都有家的歸屬感和幸福感。昭信黨委每年組織黨員捐資的“昭信共產(chǎn)黨員愛心基金”幫助危困職工家庭渡過難關；集團十多年來每年捐贈50萬元設立的“昭信慈善基金”為困難大學生及遭遇意外的外來工提供援助。

“這么多年來，我們從不拖欠員工工資，企業(yè)與員工之間有著非常和諧的關系?！绷壶P儀告訴《小康》記者，近年春節(jié)過后，昭信各企業(yè)的員工回流率達95%以上，目有2000多名員工在該公司工作超過10年。

此外，昭信“友愛互助會”，以每人每月一元錢的自愿加入方式，在幫扶企業(yè)員工方面發(fā)揮巨大作用。至2016年10月，昭信友愛互助會累計資助困難員工金額達313.73萬元，幫助員工超過2000人次，解決了困難員工的燃眉之急，多年來還為多名患重癥員工及病危員工提供多次捐助。

在社會救助上，昭信慷慨仗義、樂善好施。2008年、2010年和2013年，昭信集團分別為汶川地震和廣東扶貧基金會、西南抗旱救災和玉樹地震災區(qū)、雅安地震災區(qū)捐款共計超過150余萬元及三防手電筒等急需物質(zhì)。

在服務社會上，昭信仁愛無私、點滴匯聚。集團2009年成立黨員志愿服務隊，通過組織黨員參與志愿服務隊，培育黨員服務意識，提升黨員形象。“志愿服務已成為集團眾多黨員的‘第二支部生活，至今累計開展志愿活動3600多人次?！眳钦老颉缎】怠酚浾呓榻B說，集團黨員志愿服務者還積極參與共建文明社區(qū)、粵西山區(qū)助學送溫暖、“廣東省扶貧濟困日”活動等等。

編輯/余弘陽