2035：數(shù)字經(jīng)濟(jì)的人才戰(zhàn)

謝金萍

數(shù)字技術(shù)從商業(yè)邏輯、組織形態(tài)、勞動能力及價值觀三個角度對就業(yè)人群、就業(yè)領(lǐng)域、就業(yè)方式施加“新增、強(qiáng)化 ”及“弱化、消失”的二元影響，預(yù)計(jì)2035年中國整體數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模接近 16萬億美元，總就業(yè)容量4.15億人。

從目前存量看，中國高技能人才只占整體勞動力市場的4%，普通技能人才占20%，更多的是無技能勞動者。從增量看，由于人口老齡化，未來中國整體勞動人口將持續(xù)下降，從2015年的9.11億人、2030年的8.3億人到2050年的7億人。