“新經(jīng)濟(jì)”下的新職業(yè)手冊

風(fēng)起云涌的新經(jīng)濟(jì)，讓“工作”的定義變得更加豐富和精彩。越來越多的80后、90后，開啟了不一樣的職業(yè)生涯。

新經(jīng)濟(jì)“魔術(shù)”：從360行到3600行

共享單車運(yùn)維員、共享辦公管家、信用管理師、量化交易員、時(shí)尚博主、家庭收納師、食物造型師、陪跑師、基因檢測師、UP主、無人機(jī)培訓(xùn)師……新職業(yè)“腦洞”大開的程度，超出想象。

近年來蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)，是孕育這些新職業(yè)的沃土。 “新經(jīng)濟(jì)”不僅僅指第三產(chǎn)業(yè)中的“互聯(lián)網(wǎng)+”、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興產(chǎn)業(yè)和業(yè)態(tài)，也包括工業(yè)中的智能制造、大規(guī)模定制化生產(chǎn)等，還涉及第一產(chǎn)業(yè)中的家庭農(nóng)場，農(nóng)村一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展等。

毫無疑問，由“新經(jīng)濟(jì)”催生的“新職業(yè)”，吸納了大量的就業(yè)人口。不斷更新的國家職業(yè)資格目錄清單顯示，就業(yè)崗位正從原來的360行，向新的3600行邁進(jìn)。

新職業(yè)5大法則：看看你占了幾條

正因?yàn)榕c新經(jīng)濟(jì)同頻共振，看上去繽紛多彩的新職業(yè)，其實(shí)是有規(guī)律可循的。

【互聯(lián)網(wǎng)基因】共享經(jīng)濟(jì)造就了共享單車運(yùn)維員、共享辦公管家、共享房屋房東，平臺經(jīng)濟(jì)帶來了專車司機(jī)、快遞員、外賣員。時(shí)下最熱門的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，大都有互聯(lián)網(wǎng)的基因。當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用主要集中在消費(fèi)和服務(wù)領(lǐng)域。隨著互聯(lián)網(wǎng)變成像水電煤一樣的基礎(chǔ)設(shè)施，向著制造業(yè)和農(nóng)業(yè)深度拓展，帶有互聯(lián)網(wǎng)基因的新工種，還將不斷涌現(xiàn)。

【細(xì)分再細(xì)分】一份食物，光有營養(yǎng)不行，還得好吃。光好吃不行，還得好看。于是，食物造型師華麗誕生了。不得不說，消費(fèi)者日益升級的需求，在很多看似不起眼的細(xì)分領(lǐng)域，造就了一個個新職業(yè)。

“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，借著消費(fèi)升級的東風(fēng)，新的需求不斷被激發(fā)出來：跑步鍛煉有陪跑師，出門旅游可以私人定制……由于中國龐大的內(nèi)需市場，任何一項(xiàng)小小的需求，都可能蘊(yùn)含著無窮的潛力。

【“無人”背后的人】無人駕駛、無人超市、無人機(jī)送貨……人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，讓“無人”的概念變得炙手可熱，也讓很多人擔(dān)心自己變?yōu)椤盁o用”的階層。

其實(shí)，再發(fā)達(dá)的人工智能，再多的“無人”技術(shù)，其背后還是人在研究、操控。只不過，他們的工作由臺前變成了幕后?？萍疾扛辈块L李萌說，長期看科技帶來的就業(yè)遠(yuǎn)大于失業(yè)。拿人工智能來說，其背后的算法工程師，現(xiàn)在處于極為緊缺的狀態(tài)。與其擔(dān)心將來被取代，不如現(xiàn)在趕緊充電。

【愛好即工作】好幾年前，老人會說：“幽默不能當(dāng)飯吃”，也沒有人把“愛講笑話”當(dāng)成一份工作。而今，“段子手”實(shí)實(shí)在在出現(xiàn)了。好幾年前，喜歡二次元文化、擅長做彈幕視頻只是一項(xiàng)消遣。而今，“UP主”的工作室已經(jīng)在三次元的真實(shí)世界里完成商業(yè)變現(xiàn)。

把愛好變成工作，已成為很多90后、95后的新選擇。沒那么多指令，也沒有嚴(yán)格的指標(biāo)考核，憑著興趣做事，“玩著玩著就把錢給掙了”。

【老手藝回春】聽起來，新的職業(yè)，往往和新的知識、新的技能有關(guān)？也不完全是這樣。人總有一些剛需，比如吃飯，從古代的庖丁到現(xiàn)代的廚師，職業(yè)的“馬甲”在變，但追尋美味的內(nèi)核沒有變。

所以，“老手藝回春”的故事一再上演，甚至比以前活得更滋潤。共享單車火了，忙壞了制造車間和修車師傅。街邊的裁縫少了，上門訂做的老師傅卻吃香了。一度被視為冷門的獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)在成了萌萌的寵物美容師……

新就業(yè)觀念：金領(lǐng)白領(lǐng)灰領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)的界限正在模糊

過去，人們習(xí)慣性地按照工作環(huán)境的好壞和收入的高低，把職業(yè)分為金領(lǐng)、白領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)。如今，這些“領(lǐng)”之間的界限變得日益模糊。

“我一個月工資1.5萬元，會為了2000元的禮品丟這個飯碗嗎？”前幾年，一個順豐快遞員在白領(lǐng)辦公室“發(fā)飆”的段子在網(wǎng)絡(luò)上四處流傳。言語之間，滿滿的職業(yè)自豪感。按照傳統(tǒng)觀念，快遞員是一個“藍(lán)領(lǐng)”崗位，可飛速增長的社會需求和日益提高的技術(shù)含量，讓快遞員也站到了上市公司敲鐘儀式的現(xiàn)場。

28歲的韓藝恩曾是上海陸家嘴一家金融企業(yè)的法務(wù)。當(dāng)她轉(zhuǎn)行去做家庭收納師的時(shí)候，媽媽哭了。因?yàn)樵诶弦惠吶丝磥恚@是個“伺候人”的工作?？山?jīng)過兩年多的積累，韓藝恩在圈子里做出了名氣。不僅上門服務(wù)，還收學(xué)員、開講座，“錢景”頗為可觀。越來越多的長輩，慢慢理解并認(rèn)可她“不做法務(wù)做家務(wù)”的選擇。

可以預(yù)見，“高大上”的工作如投行交易員，如果不努力，也可能被人工智能所替代。而更多沒有先天光環(huán)的崗位，只要愿意付出真心和努力，一樣可以活出精彩！