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      一個電商營銷部門到底需要多少人?

      2017-03-25 23:59:56陳迪
      銷售與市場·渠道版 2017年3期
      關鍵詞:大錘中通慕容

      陳迪

      一、先開張再說

      一個電商營銷部門需要多少人,答案是1至9999。

      先來看一個故事。

      王大錘上午從工商局領營業(yè)執(zhí)照出來,下午去二手家具店買了一個三只腳的電腦桌,一個偉大的電商公司正式開業(yè)了。

      此時人員狀況:運營,1人。

      親朋好友挨個刷了一圈單,生意開始跨越式發(fā)展,從0單到1單。并且開始有陌生的顧客咨詢,王大錘從“旺財”人才市場花2400塊請了客服陳小花。

      此時人員狀況:運營+客服,2人。

      客服陳小花果然旺財,一來單就接不停,不是問開不開發(fā)票的,就是問新疆伊犁包不包郵,終于有一天,有一個顧客問了,“你家用的好像是方正字體……”于是王大錘知道了,該省的錢不能省,該請設計總監(jiān)了。

      張全蛋,有著北大青鳥名校光環(huán),座右銘是:大紅配土黃能解決一切配色。

      此時人員狀況:運營+客服+平面,3人。

      二、“生意經”開始形成

      頁面美化了之后,生意果然大有起色,陳小花現(xiàn)在每天碰到的新問題是你家美工是不是色盲,好幾次張全蛋在兼職售后時跟顧客因為色差問題互懟了幾個小時。

      有一天張全蛋又在跟顧客張大媽互懟的時候,劉幾手上門來報道了,推廣總監(jiān)劉幾手,擅長刷單,偶爾燒車,整天掛在口的話就是:一個月燒一輛速騰,年底還你一輛輝騰,臉上有可見傷疤,據(jù)說是上一任老板打的。

      此時人員狀況:運營+客服+平面+推廣,4人。

      之后,王大錘岳父給了王大錘一筆征地款做天使輪,老婆慕容嫣然進入董事會擔任財務總監(jiān)。

      此時人員狀況:財務+運營+客服+平面+推廣,5人。

      PS:財務不一定是最早設置的崗位,但是財務崗位一設置,地位肯定比運營、客服、平面、推廣高半截。

      財務這里給多點篇幅,所謂推廣出銷售,財務出利潤。慕容嫣然打理財務了得,對錢數(shù)極為敏感,對某“中通”恨得咬牙切齒,“中通”的名字叫楊子榮,如果你不幸當了某一家快遞的快遞員,那快遞的名字就是你的名字了。

      之前王大錘理數(shù),囫圇吞棗,“中通”經常能偷單,30個面單,給29也沒發(fā)現(xiàn),超重200克報500克,航空的價錢走陸運,所以時不時月底結款“中通”還抱一兩箱紅牛過來意思意思。

      現(xiàn)在慕容嫣然見了“中通”就像黃鼠狼見了雞,先談包票,談完再砍價,從全國6塊砍到4塊,還要送包裝袋,送完再送封箱膠,還要發(fā)票拿去賣。最損的是丟件,按行規(guī)照價賠就可以了,慕容嫣然當面打開郵政投訴網站說:“反正閑著也是閑著,要不我投訴了你們再照價賠吧?!薄爸型ā壁s忙多貼50元送瘟神,時不時還旁敲側擊說圓通、申通、韻達、天天過來送報價單,反正每次都能提不同的要求,那神情跟去菜場買斤菜要搭半斤蔥姜蒜的老年婦女一模一樣。

      就這樣小生意做著,日子有的沒的地過著,終于有一天,美工,哦不,設計總監(jiān)張全蛋表達了不滿,堂堂設計總監(jiān)居然天天要打包發(fā)貨,這是對人才資源的極大浪費,推廣總監(jiān)劉幾手對此表示贊同。慕容嫣然則對庫房亂成一堆的完全對不上號的貨品與奇高的發(fā)貨差錯率極不滿意。正好她有個親弟弟慕容嘯天,剛從京西水電維修職業(yè)學院畢業(yè)過來投靠,成為王大錘光榮的打包小弟,哦不,物流總監(jiān)。

      此時人員狀況:財務+運營+客服+平面+推廣+發(fā)貨,6人。

      三、公司結構搭建完成,管理開始分層

      有了專門的人管庫發(fā)貨,差錯率自然往下走,顧客好評也就蹭蹭地往上升,陳小花焦頭爛額對付售后的時間也節(jié)省下來,順手也能在后臺報上幾個活動,反正跟買彩票一樣,王大錘承諾了,每報中一個活動獎勵100塊,慕容嫣然補充說先付50,年底再付50。

      于是有一天陳小花:老板,快來看!

      聚劃算!上活動!天有眼!聚劃算是早上10點開的團,王大錘特意早起,特意吃了一頓早餐,然后喝著茶坐等活動開始。嗯,他的午餐是在兩天后的晚上吃的。

      一般來講,上活動是淘寶小二知道有這么一家店,活動做好了才算是入了小二的法眼,王大錘這次聚劃算做得不錯,DSR沒有變綠……

      陳小花活動之后就提了辭職,聚劃算當天,她一人在旺旺前單挑了幾千個如狼似虎的顧客,三天后手還在不停地顫抖。

      為了應對接下來的售后咨詢,慕容嫣然托人從老家找了兩個初中剛畢業(yè)的妹子,長得都不怎么樣,但特點是網上聊天聊得飛快,工資1200包吃住。于是陳小花升職為客服總監(jiān)。

      說陳小花是客服總監(jiān),其實還是王大錘自己盯著?,F(xiàn)在客服3個人,他給分了工,一人售前,一人售后兼報活動,一人老顧客維護。同一個工種的人最好能分出不同的工作職責,這樣可以避免互相推托。

      此時人員狀況:財務+運營+客服3人+平面+推廣+發(fā)貨,8人,管理開始分層。

      局面打開就是不一樣,招人也利索很多。

      又上了幾次活動,回頭客開始有了,王大錘在附近也開始有點名氣。

      又是突然一天,聽到陳小花嬌喘一聲:老板,快來看!

      爆款被人告了,吊牌成分不符,寫的是純棉,質檢出來是人棉,現(xiàn)在要刪鏈接,還要一賠三……

      王大錘沒過上幾天舒心日子,馬上就體會到江湖險惡。

      做服裝,每個市場的貨都有特點,白馬的問題是價格高,十三行的問題是貨期,王大錘沙河拿的貨,沙河貨的問題是面料,你砍什么價沙河老板都敢答應,就是質量不保證了。

      本來想趁著勢頭,多招一個推廣,試試傳說中的鉆展,看來產品問題還是要先解決。反正慕容嘯天現(xiàn)在老是抱怨發(fā)貨沒人幫忙,于是招來一個貨控,在土華那邊小制衣廠做過檢測與后道的小姑娘蘇瑪麗,有貨來時檢查貨,沒貨幫忙打包,產品質量上去了,顧客肯定更滿意。

      此時人員狀況:財務+運營+售前客服+售后客服+活動+平面+推廣+發(fā)貨+貨控,9人。

      基本結構搭建完成,剩下的自行體會。

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