全面摸排因企業(yè)改制破產(chǎn)、支部人員變動等因素導(dǎo)致不按期換屆基層黨組織209個，逐一制定整改方案；制定村干部專職化管理辦法、村干部績效考核辦法，市級財政補助經(jīng)費2200萬元，全面落實村主職干部工作報酬；采取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全包保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全駐點、上級部門全幫扶等方式，整頓軟弱渙散基層黨組織188個；深入開展“雙包雙建雙帶雙促”（部門包村、干部包戶，建強農(nóng)村基層組織、建好農(nóng)村新型經(jīng)濟合作組織，市場主體帶動扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能人大戶帶動貧困戶脫貧致富，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促群眾增收脫貧）“雙建雙培”（建強農(nóng)村基層黨組織、建好農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，把基層黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)成經(jīng)濟合作組織帶頭人、把經(jīng)濟合作組織帶頭人培養(yǎng)成基層黨組織負(fù)責(zé)人）活動，選派930名第一書記駐村幫扶，整建提升1100多個農(nóng)村經(jīng)濟組織黨組織政治功能、服務(wù)功能。

下一步，抓責(zé)任，把壓力傳到末端。明確問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，推動責(zé)任上肩。嚴(yán)格執(zhí)行末位約談制，直接約談履職不力、工作落后的縣（市、區(qū)）委書記。抓規(guī)范，把制度落到實處。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，制發(fā)黨員手冊，固化“支部主題黨日”活動，深化“做合格黨員、建合格支部”。抓保障，把資源沉到一線。落實“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”理念，新增農(nóng)村電商示范點200個。樹立“大黨建”理念，打好“組合拳”，凝聚基層基礎(chǔ)保障合力。