董鳳瓊

摘 要：延安時(shí)期，陳云的干部思想獨(dú)具特色，在干部隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題上，他作出了重要的理論貢獻(xiàn)。在新的時(shí)代環(huán)境下，我們應(yīng)該堅(jiān)定遵循陳云同志提出的德才兼?zhèn)洌缘聻橹鞯母刹繕?biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期干部建設(shè)的偉大工程；要堅(jiān)定的堅(jiān)持陳云有關(guān)干部審查的思想，抓好新時(shí)期干部制度的建設(shè)；要堅(jiān)定的落實(shí)陳云關(guān)于純潔干部隊(duì)伍的思想，在新時(shí)期狠抓黨的反腐倡廉建設(shè)。創(chuàng)造性地運(yùn)用和發(fā)展陳云的干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)思想，組建新時(shí)期黨和國(guó)家需要的干部隊(duì)伍，為建設(shè)國(guó)家的現(xiàn)代化事業(yè)提供高素質(zhì)的人才。

關(guān)鍵詞：干部思想；干部隊(duì)伍建設(shè)；啟示

陳云是以毛澤東為核心的第一代中央集體領(lǐng)導(dǎo)中的重要成員。陳云在延安時(shí)期任中央組織部長(zhǎng)7年之久，對(duì)黨的干部政策有過(guò)系統(tǒng)的研究和論述，有著重大的建樹(shù)，他對(duì)培養(yǎng)和造就黨的干部隊(duì)伍也有豐富的認(rèn)識(shí)。在新時(shí)期，回顧和學(xué)習(xí)延安時(shí)期陳云的干部思想，并結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，提高黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)國(guó)家的干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

一、干部思想

（一）論干部政策

陳云在《陳云文選》中的干部政策，就是要我們正確掌握干部工作的政策要點(diǎn)。第一，了解人?！皩?duì)于一個(gè)人沒(méi)有根本的估計(jì)，用人就會(huì)造成很大的錯(cuò)誤”。要了解徹底是很困難的。陳云認(rèn)為拿一只眼睛看人和只看今天干了什么的觀點(diǎn)都是片面的。第二，用人要有大肚量，這是我黨做干部工作的同志必備素質(zhì)。第三，用得好。陳云強(qiáng)調(diào)，能做到使下級(jí)“敢說(shuō)話”、“敢做事”這6個(gè)字，是用干部用得好的根本標(biāo)志。第四，愛(ài)護(hù)人。正確地看待干部，做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

（二）關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的幾個(gè)問(wèn)題

在延安時(shí)期，陳云就認(rèn)識(shí)到黨要保持活力與戰(zhàn)斗力，必須不斷培養(yǎng)和提拔新干部。他指出“如果沒(méi)有大批的新干部補(bǔ)充到干部隊(duì)伍中來(lái)，我們的革命事業(yè)就要停頓不前，就不能打敗日本帝國(guó)主義”。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高老干部的政治文化水平，提拔新干部和新老干部團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。堅(jiān)持干部中間的思想斗爭(zhēng)，陳云主張?jiān)谠瓌t問(wèn)題上進(jìn)行必要的斗爭(zhēng)，一切不好的傾向必須斗爭(zhēng)，黨內(nèi)不允許無(wú)原則的和平，不允許相互包庇，同時(shí)純潔干部隊(duì)伍。

（三）關(guān)于干部工作的若干問(wèn)題

陳云認(rèn)為，用干部的標(biāo)是政治和能力兩方面，以政治為主，即德才兼?zhèn)?。陳云在選拔干部時(shí)強(qiáng)調(diào)干部的思想素質(zhì)，認(rèn)為“干部要忠實(shí)于黨，把革命的利益放在首位，有為黨慷慨犧牲個(gè)人一切的決心”。

戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，干部顯得極為重要。斯大林同志在1935年曾經(jīng)指出：“人才、干部是世界上所有寶貴的資本中最寶貴最具有決定意義的資本。應(yīng)該了解：在我們目前的條件下，‘干部決定一切。”毛澤東同志在1938年召開(kāi)的黨的六屆六中全會(huì)上的報(bào)告也說(shuō)過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”黨的一切決議和政策都要通過(guò)干部去實(shí)現(xiàn)，他們是黨的骨干，應(yīng)該成為一般黨員和群眾的模范。然而，在延安時(shí)期，干部雖有很大的數(shù)量，種類繁多也很多，但隨著事態(tài)的發(fā)展，干部依然不夠。隨著革命事業(yè)發(fā)展速度加快，涉及的范圍擴(kuò)大，導(dǎo)致其性質(zhì)也較為復(fù)雜。因此，必須對(duì)干部進(jìn)行了解和審查。此過(guò)程，方法要正當(dāng)，實(shí)事求是，決策客觀，嚴(yán)格要求，有高度的責(zé)任心。對(duì)通過(guò)審查的干部進(jìn)行提拔，陳云堅(jiān)持的原則是德才兼?zhèn)浜腿耸聝梢?，采取的方法忌打樁式用人，要求工作稱職，并將優(yōu)秀的干部按才干和需要進(jìn)行分配，量才為主。陳云通過(guò)六個(gè)反對(duì)來(lái)糾正干部問(wèn)題上的錯(cuò)誤傾向，即家長(zhǎng)式對(duì)待干部、放任干部錯(cuò)誤、私人拉攏搞個(gè)人系統(tǒng)、當(dāng)面客氣背后打擊報(bào)復(fù)、輕視干部政治生命、濫用紀(jì)律懲辦干部。加強(qiáng)黨內(nèi)干部及同非黨干部的團(tuán)結(jié)，建立和健全管理干部的組織，建設(shè)管理干部組織要追求數(shù)量與質(zhì)量的結(jié)合。

（四）干部要嚴(yán)格要求自己

陳云針對(duì)不同時(shí)期的干部存在的問(wèn)題提出不同的要求。關(guān)于新知識(shí)分子干部，敏感，充滿熱情，但自由散漫，只想做政治工作，但陳云強(qiáng)調(diào)，新干部在下層實(shí)際工作中鍛煉，磨練意志。關(guān)于土地革命時(shí)期的老干部，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但陳云強(qiáng)調(diào)，老干部忌賣老資格，要重視自身的才干。但老干部缺乏文化，要積極的學(xué)習(xí)，提高文化水平。關(guān)于專門技術(shù)干部，要求積極學(xué)習(xí)政治，提倡做專門技術(shù)工作的同志之間技術(shù)上的思想合作。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部，要求努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的思維方法和文學(xué)素養(yǎng)。陳云提出干部在開(kāi)展群眾工作中既要融入群眾又要領(lǐng)導(dǎo)群眾，改善群眾的生活狀況，動(dòng)員廣大人民群眾參加和支持抗日戰(zhàn)爭(zhēng)，取得最后勝利。關(guān)于軍事干部，作風(fēng)爽快，要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，積極搞好與地方人民的關(guān)系。

三、陳云干部思想對(duì)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的啟示

當(dāng)前，我國(guó)正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵階段，干部隊(duì)伍建設(shè)必須以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略推動(dòng)實(shí)踐。在新時(shí)期，我們要吸取陳云的干部思想的精華，培養(yǎng)和造就思想素質(zhì)好、文化水平高的干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，帶領(lǐng)著中國(guó)的改革開(kāi)放建設(shè)事業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》提出要“深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。搞好干部隊(duì)伍的建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。

第一，要堅(jiān)定遵循陳云同志提出的德才兼?zhèn)?，以德為主的干部?biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的偉大工程。陳云同志多次強(qiáng)調(diào)提出，選拔干部要“德才兼?zhèn)洹?，選賢任能。我們要堅(jiān)定不移地貫徹陳云同志的這一重要指示精神。建立健全切實(shí)有效的制度，強(qiáng)化考任制，試行競(jìng)選制，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。建立干部選用激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)嚴(yán)格科學(xué)的干部考核制度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。陳云早就提出，“要改革現(xiàn)行干部選任制度，就必須在理論和實(shí)踐上有所突破?！蔽覀円獜乃枷肷蠌?qiáng)化改革意識(shí)，行動(dòng)上加大改革力度，盡快建立和完善相關(guān)的制度。

第二，要堅(jiān)定的堅(jiān)持有關(guān)陳云的干部審查的思想，抓好新時(shí)期干部制度的建設(shè)。在全面提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的歷史條件下，必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論偉大旗幟，建立一個(gè)真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的新的干部選任制度。有計(jì)劃地改革干部管理體制和各項(xiàng)管理制度，正確認(rèn)識(shí)和理解黨管干部原則，這是陳云反復(fù)強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，不斷更新內(nèi)容，改進(jìn)方法，使之更好地服務(wù)于黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。

第三，要堅(jiān)定的落實(shí)關(guān)于陳云純潔干部隊(duì)伍的思想，在新時(shí)期加強(qiáng)黨的反腐倡廉建設(shè)。增強(qiáng)干部選拔任用的公開(kāi)程度和民主程度。在干部的管理中，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去。

在新時(shí)期，‘回顧和學(xué)習(xí)陳云的干部思想不僅是對(duì)他的緬懷和紀(jì)念，更是為黨和國(guó)家打造一支宏大的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部隊(duì)伍提供寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)和豐富的思想資源。結(jié)合陳云的干部思想，建設(shè)一支強(qiáng)大的干部隊(duì)伍，早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

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